少数员工的“尊严”不是工人阶级的尊严
钟 声
因工作关系，单位唯一的一份《工人日报》归本人，因此若非公出，几乎每期必读。今见《班组天地》版面开辟的“班组员工说‘尊严’”栏目（见 3月20日 六版），尤其看到中铁一局电务公司高级技师窦铁成“敢挑时代重担，体现工人价值”的题词，实有骨鲠在喉，不吐不快之感。
作为1956年生人的中共党员、中铁一局电务工程有限公司高级技师的窦铁成同志，理该记得工人阶级曾经“领导一切”的“很有尊严”的历史，看到缺乏尊严、没有尊严甚至丧失尊严和“两会”期间提出“更有尊严”的现实。同时，若设身处地的想想与己同龄的数千万甚至上亿下岗失业工人的处境，或许还会更加清醒地看到一个根本问题，即少数或个别员工的“尊严”，绝非整个工人阶级的尊严，他们即便“敢挑时代重担”，也绝难体现整个工人阶级的价值！
高级技师窦铁成不应该不懂得政治、社会主义企业与所谓“现代企业制度”下的公司的区别，以及社会主义企业职工和现代公司制员工本质的不同。理应作为中国工人阶级喉舌的《工人日报》，也似该十分清楚企业职工身份的转换意味什么、尊严的有无是否已在其中。就是说，自打社会主义企业职工的身份转换成公司制员工起，他们工人阶级的主人翁地位和尊严就已经大打折扣，甚至逐渐丧失和全部丧失。那些“被倒闭”、“被破产”、“被侵吞”直至落入贪官和“先富”兜囊的无数企业的职工，或失业、或沦为新生资本家的雇佣或奴隶，特别是一些下岗失业的女职工为了生计不得不做“皮肉生意”的悲惨境况，能称之为“有尊严”和“更有尊严”？
应该说，像窦铁成那样的高级技师，固然可以体现一个个体工人的价值，能否“敢挑”或真正挑得起“时代重担”却值得怀疑。但其似应明白，真正挑起无数“改开搞”时代“阵痛”的重担者，绝非是他那样的极少数有能力、有技术的所剩无多的国企“员工”，而是与其同龄的数千万甚至上亿下岗失业的工人兄弟姐妹！如果没有这些兄弟姐妹多年来默默地承受着“改开搞”时代的“阵痛”或“重担”，恐怕也就难有窦铁成类的“体现工人价值”了！因为历史并未走远，在那个整个工人阶级个个“敢挑时代重担”和“领导一切”的英模辈出的年代，窦铁成类不过是沧海一粟，远难和王进喜、孟泰、马恒昌等工人阶级的先锋战士相比！甚至就 “永恒”和“过客”而言，窦铁成类永远都将是后者。
总之，所谓“现代公司制”企业确实需要窦铁成类员工，因为他们也确实可以在这样的企业里“体现工人价值”，为公司老板或高管们奉献聪明才智。但他们所体现的绝非整个工人阶级的价值，并且永远都挑不起来“时代的重担”。因为历史的车轮不会倒转，起决定因素的最终还将是整个工人阶级而非极少数只能体现自身价值的员工，即使其贡献再大！
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