一个外国记者，在香港的《南华日报》网站发表了一篇文章，题目是《陷入用工荒，珠三角企业呼吁实行户口改革》。文章说，由于珠三角出现了严重的用工荒，一些企业呼吁政府改革户籍登记制度，让农民工取得居住权，他们认为这样就可以解决企业用工荒的问题；一些外企希望从国外招募劳工，以填补中国工人不愿从事的职业空缺，借以解决用工荒的问题。
用工荒的出现不是全局性问题，这一点肯定无疑。那么究竟是什么原因造成珠三角出现用工荒呢？大致可以分为三种原因：一是一些企业规模小，产品档次低，技术含量低，附加值低，市场竞争能力不强，企业经济效益差。为维持生存，企业给予工人的工资偏低，如此情况，连农民工也不愿意进入，更何况大中专毕业生呢。二是一些企业生产生活环境太差，劳动强度大，工作时间长，社会福利差。人们不愿意在如此恶劣的环境下工作不足为奇。三是一些企业在用人的问题上，缺乏长远打算。经济危机一来，就拿工人开刀，以保全自己的经济利益，不能与工人共患难。因此经济形势好转时，工人们也就不肯光顾这些在关键时候抛弃他们，只能同甘不能共苦的企业。诸如此类，不一一枚举。总之发生用工荒的企业，主要原因在自身缺乏吸引力，存在这样或那样的问题，使得需要就业的人群不肯屈就。说明这类企业缺乏吸引力和凝聚力。因此如果这些根本性问题不加以尽快解决，即便放开户籍，这些企业照样解决不了用工荒招工难的问题。
严格地说，劳动力市场不是供不应求，而是供大于求。今年将有630万大中专生毕业，加上历年累计的未就业大中专学生，仅学生就业总量将在1000万人以上。国家今年许诺的就业目标在900万人，这900万人不仅仅指大中专学生，还包括其他失业人员再就业指标。粗略估计全国需要解决就业困难的人数（包括农民工）至少在2000万人以上。这样一个庞大的数字，就业压力之大可想而知，所以用工荒不是劳动力短缺引起的，也非户籍登记制度所制约。即便就业形势如此紧张，任何企业也别指望待就业人群降低就业工资期望值，降低就业环境期望值。
开放户籍，必将引起短暂的农村人口膨胀性涌向城市的状况发生，这种潮涌将给城市就业造成更加巨大的压力，使得城市诸多社会管理陷入困境之中，如住房、就业、交通、社会治安、养老保险、失业救助等等。大量农村人口涌向城市，即便可以暂时缓解上述问题企业一时的用工荒难题，但如果就业环境和待遇得不到根本性的改善，这些工人还会主动放弃在环境较差、待遇较低的企业就业，自动进入失业状态，继续寻求自己满意的企业实现再就业。尤其是当国家城市失业救助机制实施之后，这种自动失业的情况更会加剧，那些生产环境不好，劳动强度大，工资待遇低、技术含量低、产品附加值低的企业出路只有两条：要么破产倒闭，要么改善生产条件或实现产业结构转型，别无其他选择。
至于一些外商不想改善自己的生产生活环境，不想提高技术竞争力、不想提高工人工资待遇，希图借助外籍劳工，继续靠低工资、低福利赚取高额剩余价值，恐怕是白日做梦了。更何况，在中国就业难现状得不到根本改善，劳动力没有出现结构性紧缺之前，开放外籍劳工在中国就业，增加就业竞争压力，无异会激怒中国广大的失业人群，加剧和激化社会矛盾，酿成不必要的社会骚乱。
由此看来，出现用工荒的企业还是多从自身找原因，改善生产生活环境，提高工人工资，改善社会福利保障条件，提高企业产业档次，增加企业吸引力和凝聚力，才是唯一正确的道路。继续维持低工资、低福利、高强度、差环境不变，只有死路一条。写于2010年4月22日
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
