按劳取酬是资本家剥削的合法武器。许多人对按劳取酬原则认为是当然之事，是常识，是普世价值，是公理。极少有人怀疑它的权威性、它的公理性。但实践是检验真理的唯一标准，从社会实践看，资本主义发展到今，依然是资本家拿大头，劳动者的报酬合计也没有资本家多，剥削长期存在。在改革开放的三十年中，我们见到太多的企业，只将利润的10-20%分给员工，难道我们的劳动贡献只有那么一点吗？如果是这样，利润的其它部分是谁创造的呢？按照按劳取酬的原则，分配的话语权，劳动贡献的计量权都在资本家一边，如不听他的，他就剥夺你的劳动权，让你待业。所以目前劳动者在分配上没有话语权。美国、欧洲的工人经过长期的斗争，组织工会，团结起来，集体与资本家斗争，也才争取到50%的利益。我们这些新进入资本主义的民营企业员工，没有工会组织，没有斗争经验，到现在才有10-20%的利益份额，处于被残酷剥削中。
我认为我们工人目前地位造成原因是：资本至上是剥削的法理基础，按劳取酬是资本家剥削的合法武器。我们怎么能说按劳取酬不对呢？是对的，但怎么计量劳动报酬呢？没有公式，马克思搞个公式：按照劳动时间计算。资本家攻击其为平均主义，到现在不承认，不落实。资本家给工人的工资真是按劳动贡献计量的吗？显然不是，他是按照被剥削人的忍耐度，再根据个人职位高低，人为拍脑袋定的。这从富士康工人的十二跳，引起给工人普长工资30%的例子可明显看出，它肯定不是按照按劳取酬计量工资的。按劳取酬是资本家自己编造的合法剥削工具，用了几百年了，很少有人怀疑它的合理性和可操作性，即便怀疑了，也推翻不了，因政权还在资本家手上，在我国是在资改派手上。社会主义国家政权第一次有能力夺取资本家手中的分配工具，但实际操作中还是将按劳分配写在宪法里。实际上是没有看清按劳取酬的剥削画皮，依然认为社会主义的分配原则是按劳分配。实际上按劳取酬是资本主义的分配原则，是资本家剥削的合法工具，我们没辨清，当宝贝给继承下来了。
按需分配才是劳动者应掌握的分配武器。按需分配原则也是很少人敢想。毛主席是想过这个问题，他在建国后想恢复供给制，并在文革时期废除了等级制，基本恢复了供给制。但当时毕竟社会物质财富不丰富，75宪法中依然保留了按劳分配原则，没能改成按需分配原则。由于目前，中国社会的生活资料已大大丰富，人民的基本生活按照按需分配的原则已基本够用，加之，我们目前生产生活资料的产能已到过剩的程度，我国民众已消费不了，需要大量出口的程度，所以实行按需分配原则的物质条件已经具备。
在我国实行按需分配的原则，劳动者夺回分配话语权，可以倒逼人人平等、社会公平、政治民主、经济民主的人民诉求的实现。社会也自然没有了腐败，因为官员已没有必要再腐败。除了多妻制没有外，物质生活不再发愁，需要什么收入，只要要求合理，本单位、本地区人民没意见，就没问题。只需尽其所能为人民服务就行。
另外，我国如率先实行按需分配原则，相信美国、欧洲人均财富比我们多的国家，没有理由不实行吧？我们就一举夺回了世界道德的制高点，将美国的政治霸权压下去。
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