究竟哪个社会群体应该优先提高收入？
郭春孚
我认为，劳动者群体应该优先提高收入。在城市，工人应该优先提高工资；在农村，农民应该优先增加收入。
我这个观点是建立在“劳动创造财富”的理论基础之上的。
有人故意颠倒是非，说什么“资本创造财富”、“交换创造财富”，其实就是要否定劳动价值论，为剥削提供理论支持。资本、资源等是重要的生产要素，但本身不能增值，只有在劳动的作用下使劳动对象能够满足人的需要，产品的价值才增加；交换是重要的经济活动之一，但不能增加商品的价值，只能实现价值。
试问：一个人有很多的钱，但没有农民的劳动地里能不能长出粮食？没有工人的劳动工厂能不能生产出机器？
台湾商人在大陆办的企业，普遍让员工每天工作10小时以上，还经常加班。既然“资本创造价值”、“交换创造价值”，他们为什么不让员工少劳动几个小时？而是尽量延长员工的劳动时间？
“劳动创造财富”本来是人类几百年来的共识，到了今天，却被那些“替富人说话”、“为剥削翻案”的人搞乱了。
如果没有劳动资本就可以下崽，何必花钱雇人呢？如果没有劳动者生产出商品来，拿什么去交换呢？
既然马克思主义是指导思想，那么“劳动价值论”就是必须贯彻的基本原理之一。
在改革分配制度、制定分配方案时，决不能离开“劳动价值论”，必须体现劳动者优先的原则。工人、农民是中国最主要的劳动群体，他们的收入理应优先增长。让劳动者先富起来符合马克思主义的基本原理，也符合中国国情和长远利益。
几千年的旧中国，一直是“劳心者治人，劳力者治于人”，所以官员的收入远远高于劳动者；新中国否定了这种分配制度，使干部的工资略高于普通老百姓；可是经过几次改革，现在的分配制度越来越不合理了。贫富悬殊就是改革的产物。
如果在理论上否定“劳动创造财富”，在收入分配上向非劳动者或管理者倾斜，长期下去就会助长不劳而活、投机取巧、贪污受贿、诈骗、卖淫、贩毒等歪风邪气，败坏社会风气，毁掉市场经济发展所需要的社会环境。
除了工人、农民等劳动者的收入应该优先增长外，科研、文化、教育、医疗等部门的知识分子的工资也应该优先增加。公务员的工资就别涨了，够高了。尤其是领导干部的工资就打住吧，在10年内别涨了。现在，“官本位”思想越来越严重，人们都想做公务员，都想当官，不是个好现象。
公务员是公众的服务员，领导干部是人民的公仆，工资那么高，怎么体现服务意识和公仆意识？
改了几十年，把常识改成问题了，把常理改成歪理了，名为拨乱反正、自我完善和自我发展，实际上是制造矛盾、激化矛盾和自树对立面。对此，必须加以纠正，否则迟早要出乱子，引发社会动荡。
说到底，所有的问题都是利益问题，只不过表现形式不同罢了。能不能让劳动者先富起来，是决定劳动者拥护改革还是反对改革的重大问题；能不能让知识分子的工资高得让人羡慕，是事关我国能否抢占世界科技制高点的重大问题。只有知识分子的工资很高或最高，才能留住人才、吸引海外人才。
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