浅论干部素质

摘要：干部必须在政治、品德、知识、科学、管理等方面具有一定程度的修养。然而，少数干部借手中权力一边大肆敛财，一边恶意打击异己，为政之道令人发指。解决这种问题的办法只有一个----实施真正的民主。　　

关键词:   干部  素质  民主 　　

summary: Cadres are required to be in possession of a considerable degree of self-cultivation in the political, moral, intellectual, scientific, management etc。 However, a small number of cadres abuse the power he has money-making wantonly, while malicious attacks dissidents,and the administration is heinous. The way to solve this problem is only one ---- implementation of true democracy. 　　

 Keyword: Cadres  Stuff  Democracy  Attractive beauty　　

1 引  言：　　

一个单位，事业是否一帆风顺乃至飞黄腾达，其关键在于干部素质，尤其是一把手的素质。然而，“开会一言堂，财务一支笔，用人一句话，决策一脑装”的现象却比比皆是。直接影响了群众情绪，影响了该单位的效益，因此，谈谈干部素质非常必要。　　

2 领导干部的必要素质　　

 领导干部应具备一下基本素质：政治素质、品德素质、文化素质、业务素质、科学素质 管理素质等。　　

一、政治素质:它包括政治意识、政治信仰、政治态度等。领导干部的政治素质决定领导的性质、方向和立场，决定领导者举什么旗和为什么人服务。因此，干部应该坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策；遵守国家的法律法规，要有强烈的事业心、责任感和创业精神；廉洁奉公、不谋私利，不搞特殊化；　　

二、品德素质。它包括领导干部的伦理知识、道德规范、情操、品行、严于律己和正派的作风等。领导干部有良好的品德素质，才会严格要求自己，正确利用手中的权力，时刻想到手中的权力是人民授予的，必须为人民谋利益，领导者有道德，才会有影响力、号召力，才能实现领导目标。优秀的道德素质包括：一是有责任心。领导者在享有相应的权利的同时，付出相应的劳动，承担相应的责任和义务；二是宽容。领导者只有豁达大度，能容人、容言、容事，才能团结上下、左右，成为一名成功的领导者；三是诚实。；四是信赖。领导者要充分信任下属，放心大胆地让他们去完成任务，以充分发挥下属的作用；五是廉洁。领导者要正确对待自己手中的权力，真正弄明白“用权做什么，奋斗图什么”，切实做到克己奉公、清正廉洁。　　

 而道德素质上的问题，是不正之风的重要根源，也是腐败的主要根源。确保不了道德素质的质量和品位，就一定会使领导者迅速走向腐朽和崩溃瓦解可能因为道德问题而自我毁灭。如：国家统计局原局长邱晓华在任国家统计局领导职务期间，依靠手中权力，收受不法企业主所送现金，生活腐化，而沦为阶下囚。　　

三、知识素质。主要包括：1、马列主义理论修养。这是一个现代领导者素质的核心，各行各业的领导者，首先应当是一位优秀的马克思主义者。2、一定的专业知识。现代领导者必须是本部门的内行和专家。3、扎实而全面的文化科学知识。相当水平的科学文化知识，既是领导者学习和把握其他知识的基础，也是领导者在群众中建立威信，获得群众尊重和支持的重要条件。　　

 四、 科学素质。科学技术已成为推动历史前进的巨大力量。作为领导者，如果不重视科学，不尊重科学，领导者必须具有一定的科学知识，尊重科学，尊重科技人才。
    五、  管理素质。包括三个方面： 1、总揽全局的战略头脑。2、多谋善断的决策能力。3、指挥协调能力。　　

3 某些领导干部的反差 　　

然而，由于多种原因，尤其是某些地方的干部的任用制度，造成许多干部相比之下形成反差。　　

一、干部的政治素质要求干部有良好的党性修养，清正廉明，一身正气，不搞特殊化。有些领导也教育手下：钱是身外之物，别为金钱多少而烦恼！而他自己呢？却是能捞钱出切捞钱：大揽工程建设、大揽经营项目、大揽进货渠道、大肆敛财、大肆改进“自己的办公”条件。离党的要求越来越远。　　

二、品德素质要求干部道德规范、品行端正、正确利用手中的权力为群众谋利益、为单位谋发展。而且宽容大度、诚实有信。然而少数领导干部利用手中权力，把自己的亲朋好友安排在重要位置，作为耳线，到处探听群众的私生活，拿到把柄就肆意攻击、诽谤，这种手段成了他征服群众的唯一办法。　　

三、知识素质。要求干部不但具有马列主义理论修养和扎实而全面的文化科学知识，还要有一定的专业知识。而某些干部只有权利意识，没有专业意识。不管你有什么专长，只要在我手下，任何人可以干任何专业。　　

 四、 科学素质。要求干部尊重科学，尊重科技人才。然而，极少数领导尊重的是“自己人”，什么科技人才，不是自己人就得提防，一旦怀疑他对自己不利，就得狠狠打击，不能让他翻身！
   五、管理素质。某些领导干部知道自己应该具有“运筹帷幄，决胜千里”的能力，就绞尽脑汁，到处安插“自己人”，已掌握全局。殊不知这恰恰起到相反的效果，只有信赖群众，群众才真心实意为“您”服务，否则，广大群众是不好管理的。　　

4 解决办法　　

之所以存在以上问题，关键在于干部的来源，这些干部并不是民主选举产生，而是由于他们是当官的“自己人”，有当官的保护，一级又一级爬上来的。一旦自己当了大官，他又开始把它的“自己人”培养成“当官的”。所以，要解决这些毒瘤，必须实行民主， 民主的根本意义，就是人民当家作主，只有能够保证人民当家作主，其官员才真正来自民主选举，才真正代表人民的利益，受人民拥的护。　　

5结论　　

在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上,胡锦涛总书记指出:“各级领导干部要时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑,坚决同一切腐败行为作斗争,用实际行动推进反腐倡廉建设,真正做到为民、务实、清廉”。滥用权力、贪钱贪色不是党对干部的要求，因此，必须重视干部素质。完善人民代表大会制度，加强民主集中制是实现这一目标的必要措施。　　

参考文献　　

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