自力更生：筹建由在职职工占有的等股份制集体企业！
------------用等股份制筹建民间的集体所有制形式的股份制有限公司！
（初 稿）
一、 什么是集体所有制体企？
集体所有制企业是公有制企业的一种，它的主要特点是：劳动者占有生产资料，同时由劳动者自己直接进行生产和管理，企业的财富分配实行按劳分配。财富的分配上没有资本家的高利润剥削和官僚（企业管理者）的高薪剥削。
二、 传统集体所有有制企业的有哪些特点？
传统的集体所有制企业的生产资料（生产资金）是由地方政府（或村委，或生产队）从集体的税费（或利润）中提取出来的。企业的生产资料为地方政府（或村委，或生产队）所有的人民共有，不是该企业的在职职工独自占有。
三、 什么是劳动者占有的等股份制集体企业？
就是在一个企业中，所有的在职的企业职工都占有相同数量（或金额）的企业股份；企业中没有大股东，并且只有在职的企业职工才能有权持有企业股票，企业股票不能对外转让，企业股票只能按企业规定的价格转让给企业的新职工，股票没有分红和股息，企业职工的收入分配实行按劳分配。（企业中没有资本和官僚剥削！）
四、 由劳动者占有的等股份制集体所有制形式的股份制有限公司的筹建！
1、 第一批企业骨干的招集
1） 企业管理者的招集？
2） 企业生产技术人员的招集？
3） 企业营销人员的招集？
4）企业普通职工的招集？
2、 企业注册资金和企业周转资金筹集
谁来筹集企业的注册资金和企业的周转资金？
每一个等股份制企业的参与者不可能同时全部出够足够的股份资金。这就要求有的参与者要先多出资（多出资的部分在企业的赢利中逐年扣还。），而不够股份资金的职工可在1-5年的工资中逐步扣除。）
五、 企业的扩张
1、 新企业职工的招集：
企业要进行扩张时，每一个新职工都要交相同的企业股金，不够的可在工资中逐年扣除。
2、 临时工的招集：
由劳动者占有的等股份有限责任公司该不该招用临时工？
1） 有的技术员工不想入股，只想做几年，这时可以把他们按临时工招用。
2） 因为受季节性供货的影响，在旺季时可以招用临时工。这些临时工在招用新职工（长期工）时可以优先招用。
3、 职工的开除和退股
任何职工的开除必需经职工大会无记名投票决定。一经开除的职工可以在不影响公司运转的基础上进行退股。可以一次性退还股金。也可以分次退还股金。
1） 对于恶意破坏者。
2） 不想继续在该公司中工作的职工。
3） 对不能胜任某项工作，但又不愿做其它工作的职工。
4） 不服从工作的按排，没有集体思想的职工。
5） ------其它不适用继续留用的职工。
六、 企业的转产
谁在旧企业？谁在新企业？
七、 企业的萎缩
因经营不善，或因行业过剩，或因经济危机------等造成企业萎缩怎样处理企业职工的减员和退股。
八、 企业的倒闭
企业倒闭时，怎样处理股份？
九、 等股份制企业间的互助
等股份企业之间要不要互助？怎样进行互助？
----------等等。
希望各位真正的共产党人和社会主义信仰者多提出宝贵的意见和建议！并进行可行性研究和实践!
附：让我们用行动来证明集体企业的优越性！
由在职职工占有的等股份制集体企业是社会主义集体企业的一种最基本的形式。任何反对资本和官僚剥削的共产党人和社会主义信仰者都可进行筹建和实践。由在职职工占有的等股份制集体企业是每一个社会主义信仰者用行动和实践证明集体所有制比私有更具有活力的试验基地和明证！------------------榜样的力量是无穷的，如果由劳动者占有的等股份制集体企业得到推广，哪么资本主义的未路就该到了。
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