企业军转干部问题和改革以及市场经济应该是个什么关系？
——企业军转干部问题研究之十三
（回复一位网友的跟帖）
郑公平 邱和颉
笔者的《企业军转干部问题研究之十》在《乌有之乡》网站贴出之后，有一位cqlowulu网友发了一个持批评态度的跟帖，全文是这样的：
“企业军转干部问题是改革的必然，是计划经济转型到市场经济的必然。若要解决企业军转干部的问题，就要解决原在国家机关工作，后调入企业工作等人员的身份、待遇问题，这等于推翻了国家一系列干部人事制度改革政策，既不符合改革实际，也不符合现实。广大企业军转干部要保持和发扬人民军队的光荣传统和作风，顾全大局，与时俱进，维护稳定，坚定信心，保持晚节。”
（笔者原文文网址：
http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/200911/112409.html有可能因为“敏感”而被删去）
应该说，这位cqlowulu仁兄是善意的，而且颇为苦口婆心。如果猜的不错的话，该仁兄极有可能是有关部门从事企业军转干部安置或者疏导工作的官员；甚而至于有可能是重庆市的。因为第一，该跟帖的语言和精神，和官方的《宣传提纲》、《答复口径》如出一辙；第二，笔者的原文举了重庆战友的例子。
因此，一方面，企业军转干部们要感谢你的关怀和好意；但是另一方面，你的观点却是笔者和企业军转干部们所不能接受和无法同意的。
为什么呢？因为你的帖子并没有回答笔者原文所提及的“性质宗旨”问题，更没有回答企业军转干部应该不应该成为改革对象（即便是“误伤”）的问题。而且贵仁兄的这篇跟帖，有“扣帽子”之嫌。
因为帽子太大，或者说研究问题的题目太大，限于水平，笔者在这里只能依照你帖子的语句顺序，简单反问几句。
第一，企业军转干部问题应不应该是改革的必然？你的意思好像是承认笔者原文中的一句话：“……企业军转干部站在了‘改革’的对立面，‘改革’的对象就是你。”
第二，在当今市场经济的大环境下，企业军转干部应该比计划经济时期活得更有尊严、过得更好呢，还是每况愈下？市场经济是要讲“价值”和“补偿”的，企业军转干部为国为民作出的牺牲和奉献以及他们的人生价值，市场经济该不该体现？应该如何体现？
第三，解决了企业军转干部问题，是不是 “等于推翻了国家一系列干部人事制度改革政策”？这么多年来，广大企业军转干部无数次的问：“三大法”、“四代领导人的指示和讲话”、一系列军转政策文件还算不算数？是谁在干“推翻”的事？
第四，在笔者看来，企业军转干部的问题，原在国家机关工作，后调入企业工作的人员，还要老的企业干部，问题都应该解决（总起来讲就是分配不公，就是“双轨制”的问题，这是上了人大会的），因为都是“阵痛”的“承担者”。这个问题，笔者后来又写了《企业军转干部问题研究之十二》，说的是企业军转干部首先是工人阶级。如果仁兄看看笔者文章后面的其他跟帖，再看看胡总书记今年的“五一”讲话，或许能够品味出来点什么。
第五，仁兄所说的“不符合改革实际，也不符合现实”确实说对了。30年来的改革实际和现实难道百分之百完美正确吗？有没有这样的情况和问题，实在是离开改革总设计师“摸着石头过河”的训示远了一些？他老人家警示过啊！改革不能走到邪路上去。那确实有一个“推向谁边”的问题。
最后，谢谢仁兄的谆谆嘱咐：“广大企业军转干部要保持和发扬人民军队的光荣传统和作风，顾全大局，与时俱进，维护稳定，坚定信心，保持晚节。” 你说的这些，广大企业军转干部作为一个群体，应该说是做得很不错的。至少保持了艰苦奋斗的作风（想奢化都不行），六十开外、七老八十的人了，没有当贪官，没有侵占国家和全民财富剥削老百姓，有的已经含恨找马克思报到去了，晚节都是保证了的。
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