关注徐州:新沂市邮政局一线职工盼“青天”

我叫钱宗堂，是江苏省新沂市邮政局一名正式职工，一贯遵纪守法,兢兢业业，踏踏实实做好本职工作，但多年来，仍饱受单位领导的百般刁难和克扣工资奖金等，任我多次申诉，仍有很多没有获得解决和合理答复，现向你举报如下：

一；不按国家文件规定，少计三年工龄

我在80年初被江苏省铜山县邮电局招用为临时工，在该县房村邮电支局担任话务员，为了我接班，父亲提前退休，我与83年5月转为省邮电系统在编的国营固定工。1992年从铜山县邮政局调到新沂邮政局。工作期间一直连续无间断。依据国家《劳动法》及劳社厅函（2002）323号和（64）中劳薪字第344号文规定，我接班前这三年的临时工，是应该合并计算我的连续工龄。为此我举证了被劳动局和邮电局审核盖章的招工表，当时的现场工作照和同事们的合影照片及原直接领导我的支局长书面证词等。

但新沂邮政局不作调查核实，即要求我拿出80年的招工文件，考勤表，发工资花名册工资条等，这不是强我所难吗？这不等于拒绝在我身上落实国家的政策法规吗？少算我三年工龄直接影响我的工资已有六仟多元。

二；揽储任务定的太重，克扣营业员工资

99年至2000年我在新沂道北邮政储蓄所工作，因前来存款的储户少，根本无法完成，干了一年，我被克扣一万元的工资，有几个月只发几十元，连最低生活费都不够。这符合国家规定吗？也就在我调出该储蓄所的当月，该所即因网点设置不合理搬迁了，完不成储蓄任务应由谁负责，不是很清楚吗？。

三；刁难我一线残疾职工

我有残疾，新沂局虽然帮我办了三等残疾证，但证件被单位领导扣留六年不给。他们不顾我右手缺肢的残疾，叫我参加微机考试，我打字速度慢，因操作考试未及格又被扣了六仟元工资。

四；肆意克扣职工，侵犯一线职工合法利益

违反徐州邮政局规定，03年5月至09年6月期间，共克扣新沂市府路支局职工六万元特快提成款，经职工多次力争，09年6月才恢复正常的特快提成比例，但原被扣的六万元何时才能返还？

06年前每到年底新沂局都按法律规定发给一千元的劳保福利待遇，但从07年就再也没拿到，问原因，领导也说不知道为什么，这到底是怎么回事呢？可是新沂局收入年年都能完成啊？

五；借口参照外企调资法，扩大收入差距

08年调资，听说一线职工涨的最多，但实际一线职工平均只涨了二百元左右，平时还要经常被扣，可大部分局领导工资涨的比一线职工多出好几倍，甚至十几倍，为此有的领导还高傲的说，这是参照外企调资法。08年底新沂局发给我们班组3000元的绩效奖，但局领导竞然下达了文件规定，班长一人就要拿50%。工资单要专人发放，无阳光工资，局务收支不透明，职工无知情权。

六；无视法规，任意胡来

95年《劳动法》规定带薪年休假，而新沂局08年才开始执行。节假日加班费也不按法律规定标准发给。但即要求一线职工法定假日离开市区要写请假条，需要主要领导审批签字同意才行，否则发现一次扣500元。不能实行同工同酬。平时的上班时间规定，局领导早上8：30，下午3：00，可职工早上8：00，下午2：00。这公平吗？

每年职代会是个形式，大部分代表都是局领导参加，不能真实反映职工意见。每次开会前我都认真填写提案书，但都石沉大海，没有答复，提案书也不返还。对于我们一线职工还有多少民主可言。