自杀如传染病一样富士康传播，金钱拯救不了我们自己的灵魂
回武汉开店快一年了，离开深圳这座快节奏的城市断断续续一年了，在这一年被人问得最多的是：那你为什么回武汉呢？
我千篇一律地回答：
因为我家在湖北！
家！家在湖北！深圳差不多十年，从来没有家的感觉，我常常就是想：家在哪里？家就在千里之外的湖北。
前几天，去小弟的消防部队，听他讲那些救火和在车祸现场救人的场景，我就在想，生命如此脆弱，转瞬阴阳两隔。
因此我常常在江城繁忙的十字街头驻足，想那生命是怎么样的一种脆弱，我经常告诫我的几个外甥（女），过马路小心，那些正含苞欲放的生命，和那飞速行驶的车比起来，如卵击石。
我现在听《LOTUS》，生命或许就是就如这莲花，争相开放，却不知何时结果就已凋谢。
富士康里那些孩子九连跳，跳出了生命，也跳出了无比美好的人生。
事后学习，事后调查，事后拼命补救，和那九个鲜花一样的人生比起来，是多么的可笑。
自杀与悲观的情绪就像传染病一样在富士康传播，和那些频发的富翁自杀一样，原来我们发现，金钱拯救不了我们的灵魂，就像高涨的GDP一样，抚慰不了我们的心灵。
富士康只是中国现时社会悲观情绪的一个缩影，社会价值观丢失，道德沦丧，似乎我们存在的价值就是为了赚更多的钱，全然不觉我们的人生里有更多美好的东西值得去追求。
诺大一个富士康，我在深圳时，经常听到的，似乎通常就是加班的代名字，人多，然后可能爬上去的待遇很好，可是一个萝卜一个坑的很难往上爬。
却鲜闻，举办了什么大型的文体活动，举办了大型的篮球比赛，还有似乎并没有从富士康输出什么企业文化，输出什么价值观，网上流传最多的一是富士康代工较厉害，二是和郭台铭与林志玲跳舞那一段。
企业价值观缺失看似一个理由，可那连轴转的加班，和工作无比压力却不是富士康的专利，不远的坂田雪象的华为也有这两项，但自杀传闻较少，我不想在这里表扬华为，华为与富士康在自杀事件上比起来，只能是五十步与五百步。在这里提的原因之一是，华为输出较为盛名的“狼”文化，福利方面比富士康要稍胜一筹，看来，遏制富士康自杀事件并非一坛死水。
我也做企业的人，我发现其实我不断想给员工给点工资之外的东西，但我发现，其实员工并不太想要那之外的东西，加薪或升职似乎他们的最高兴奋点，有时，我不禁在问，我们都怎么了？
我试图从一些标榜快乐工作的企业找点答案，却发现那不过是一个幌子。
究竟是企业给了员工压力，还是社会给了我们压力？抑或根本就是我们自己给自己压力？
在那些逝去的鲜活生命面前，这个问题实在太苍白。
2010年5月18日凌晨贾如棋于汉口
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