据2010年5月25日人民网报道：
“富士康发生第11跳，郭台铭称绝非血汗工厂”。
“记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤”。
面对连连的跳楼事件亦或是高空坠落，作为老板的郭台铭否认了血汗工厂的定义。他应该说对了，富士康怎么会是血汗工厂呢？严格的说，它是杀人工厂。它依然正在张开着巨口獠牙，无比狰狞地吞噬着一个个鲜活年轻的生命。由此得出一个结论，中国人就是好！这些对自身生命存在都漠视的人们却珍惜着特色中国的“和谐”社会稳定大局。不是吗?
我们知道，针对富士康，在10连跳之后就有深圳调查团进驻。他们去干什么？是借此事件前去灭火、维稳，还是借机吃喝、勒索？如果真去工作了，又怎么还会有第11跳？或者说他们确实有成绩，若非进驻，那么早可能第12，第13或是第若干跳了。
且看这些面子工作：
“在第十跳发生之前，19日，深圳市副市长，公安局长李铭就来到富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施”。我们不妨把这置换一个社会历史时期，如果说在解放以前的地主恶霸、黑心资本家无比残酷的压榨、剥削贫苦的工人和农民，那么，派一个工作组或是调查团的前去与地主、资本家商讨就可以解决问题？过去的时代有这样频繁发生的跳楼吗？我不知道，何以在如此“和谐、幸福、尊严、公正”的社会还能屡屡上演着人间悲剧？
“自2009年7月富士康发生‘孙丹勇事件’后，深圳市总工会多次派出调查组赴富士康，向员工直接进行调查。先后多次向深圳市委、市政府报告了调查结果并提出建议，同时督促富士康工会做好善后工作”。
不明白，既已如此重视，为什么收效甚微呢？还向市委市政府提出建议，但不知是什么建议？此子虚乌有的建议上级部门可否采纳？若确实建议中的，并已实施，又怎么会连连“赴死”继续“慷”呢？
还提到工会，现在中国的工会组织是什么？还好意思提起？
调查得出这样的结论：“所有员工有一个共同的身份：新生代打工者。他们的人群构成均是80后、90后；
“新生代打工者相对他们的前辈，承受着更多的焦虑。实际收入锐减，退路又无，新一代打工者面临着比他们的前辈更大的压力”。
又不明白了，不是说社会越来越好了吗？那怎么新一代打工者比前辈面临的压力更大？难道新一代打工是在几十年前，而他们的前辈却是在今天的“特色和谐”社会？真的令人糊涂啊。
面对连连的“高空坠落”或是跳楼事件，有人终于忍不住说了实话：
“在深圳当代社会观察研究所所长刘开明看来，‘十连跳’不仅是富士康的问题，也不仅是心理问题，更是社会问题”。
终于无奈地剥下了“幸福、公正”的伪面具，坦承是社会问题了。但又不知是什么样的社会问题？是不够开放吗？或是改革的力度还欠火候？改革中出现的问题必须通过深化改革来解决。那么，又该如何再深化解决呢？
是富士康运用了太极推手，想把问题一推了之呢，还是政府相关部门深怕富士康面临压力太大，刻意通过某些人之口为其减压？或者是确实认为社会有问题了，也就是大病了……会否是一条条活生生生命的陨落给人们足以的思考了，但出路在那里？再或者谁都没有错，错的只是绵绵不休的跳楼者或是高空坠落者？谁让他们选择这样一条不归路呢？有问题为什么不向上反映以求解决，而非采用这样极端的方式呢？这不是成心给“和谐”社会抹黑吗？我想起中国古代那位愚蠢皇帝的傻话：“何不食肉糜”？
深圳社科院院长乐正说：“富士康作为一个企业，很难承担社会，政府应尽的责任。富士康上班时可以管着你，下班后就管不着了。在当下这种完全竞争的社会，必须明确，在发生这类事件中，第二责任主体是谁”？
这不是放屁吗？真臭真恶心！
是否特色社会就因为此类人太多才变成这样？
面对一个个无辜生命的高空凋谢，追悔不及的人们在力求补救措施。然而，对于这个特色社会，对由于这个11连跳现象被富士康和观察所、研究院判定有责任的社会来说，又该进行怎样的补救呢？
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