最低工资标准的中国特色

　　引言：截止2014年8月，全国17个省区市公布调整最低工资标准，新一轮工资调整后，部分省市最低工资标准如下：深圳最低工资标准1808元，上海1820元，天津1680元，浙江1650元。但是，作为全国一线城市的广州，今年却并没有上调最低工资标准，最低工资仍然是1550元。

　　什么是最低工资？

　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　此外，最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。

　　最低工资的国际标准与中国特色

　　在国际上，最低工资标准通常是社会平均工资的40%-60%。以广州为例，2013年广州平均工资是5216.5元，那么，广州市最低工资应该是2086-3130元。但是，目前广州的最低工资标准只有1550元，只占平均工资的29.7%，显著低于国际通用的水平。

　　最低工资过低会有什么后果?大家都很明白，因为底薪太低，无法维持家庭甚至个人的生活，我们不得不通过大量加班增加工资。过量的加班和劳动，加重了我们身体和脑力的损耗，加速了生命的透支。一些打工者到了40多岁时，就已经无法适应工厂里长时间、高强度的劳动。此外，长时间的加班减少了我们休息、娱乐、学习和陪伴家人的时间。100多年前就有工人争取每天8小时的工作，他们的口号是“8小时劳动、8小时休息、8小时学习”。但是直到如今，中国工人还不得不通过每天10-12小时的劳动才能挣取维持家庭所需的工资。

　　此外，最低工资标准过低，导致我们和家人无法融入城市生活，只能漂泊于城市与农村之间。城市的物价年年上涨，2014年上半年广州消费者物价指数上涨了2.3%(实际涨幅可能不止如此)，城市的房价、医疗费用和教育费用更是高得惊人，而工资上涨的速度远远赶不上物价的涨幅。如此之低的工资，让我们不得不把孩子、父母留在家乡，让他们成为留守儿童和留守老人，忍受骨肉分离之苦。另外，等我们年老后，还需要返回家乡养老。我们为城市发展贡献青春年华，辛苦劳作一生，老了在城市却没有一处安身之所，这也是工资过低的恶果。

　　最低工资由政府说了算，工人的声音在哪里？

　　虽然最低工资与我们的利益息息相关，但工人对最低工资标准却没有发言权。在中国，在制定最低工资标准的过程中，全程都是由政府主导。今年该不该涨工资、应该涨多少工资都是政府官员说了算。地方政府并没有下基层，了解普通工人对加薪的看法和期望。在这种情况下，地方政府为了吸引投资而选择不上涨最低工资标准是在所难免的。

　　因此，提高工资标准不能光等政府作为，最重要的还是激活基层工会，提高工人依法进行工资集体协商的能力。一名工人想要加工资难，但是如果以工会为依托，以全厂员工的名义进行工资谈判，确实能有效提高工人的工资水平。2014年“打工时代编辑部”对广州60加汽配厂进行了调研发现，那些没有工会和集体协商的工厂基本工资常常只有1550元，而那些有工会选举和工资集体谈判的工厂基本工资通常在2100元以上。调查还发现，60家汽配厂2013年平均加薪330元，2014年平均加薪402元。

　　事实证明，要想提高工资，工会民主选举和工资集体协商才是可行之道。

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