外国工人维权方法各不同——有文明协商也有揭竿而起
8月15日《参考消息》
俄罗斯《新消息报》2009年8月10日
法国工人在厂区布下炸药、美国和韩国工人武装占领企业……这并非电影，而是全球经济危机肆虐下的真实场景。工人们这样做，无非是想保住饭碗、维持一定的薪酬水平，但却令各国政府的施政能力面临考验。
今年以来，法国工人的维权斗争可谓风起云涌，3月有高管被扣作人质，7月再传爆炸恐吓，一方面放映出工会协调乏力，另一方面工人也是认准了政府会让步。在大多数情况下，政府会迁就工人，支付其所要的金额，当然，在数量上要打些折扣。
英国人一向以稳重克制著称。但该国某风力涡轮机厂工人因不满企业关张及裁员令，揭竿而起，垒墙自卫18天，并以损毁设备相威胁。警察及工厂管理人员千方百计阻挠外界向工人提供食品，工人家属只能将速溶汤包绑在网球上掷给家人。最终，工人被迫投降，一些人因体力衰竭而被送往医院。
经过三个月对峙后，韩国双龙汽车破产风波才宣告结束。该公司2月份被法院宣布破产，而后大幅裁员，近八百名愤怒的员工占领厂房，要求保住工作并拿到工资，否则就将厂房烧为灰烬。7月份以来，厂房停止向暴动工人停止提供食物和医疗援助，政府更出动近3000名警员，使用高压水龙并借直升机喷洒催泪液，但工人并未屈服，用自制燃烧弹、铁棍、焊枪等顽强抵抗，厂区浓烟滚滚，宛若战场，双方有近50人受伤。上周末，劳资双方似已达成协议，资方降低裁员比例，员工同意无薪休假，公司暂时免于清算。
置身此次危机风口浪尖的美国，很多中小企业的日子并不好过。芝加哥某门窗厂突然倒闭，300名工人面临失业。绝望的工人占领了厂房，宣称只要问题得不到解决就决不离开。一周后，随着政府介入，此事得到了妥善解决。在美国，工会积极参与调停，加之政府介入，对劳资纠纷的和平解决功不可没。
虽然普京在皮卡廖沃成功替修路工人讨得欠薪，但伏尔加汽车制造厂的工人就没这么走运了。自8月1日起，2.7万工人的工时缩短，减薪幅度达百分之六十，人们只是举行了和平集会，没有任何过激行动，他们仍寄望于政府。俄罗斯科学院社会研究所高级研究员贝佐夫解释道：“自苏联解体后，俄罗斯人早已对危机司空见惯，有了很强的承受能力，非到山穷水尽，他们不会向西方同行一样揭竿而起。”
北欧国家员工的维权方式最文明，劳资纠纷通常是在谈判桌前解决的。在福利天堂瑞典，失业后1年内仍能领取相当于在岗工资百分之八十的津贴，若同意参加再就业培训或是担任社工，领取期限还能延长，所以瑞典人对失业并不太在意。
但日本人就没这么走运了，失业导致收入锐减，国民陷入严重焦虑。据警方统计，上半年有17076人自杀，比去年同期增长百分之四点二。
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