如果没有工会，沃尔玛会怎样
沃尔玛集团是美国最大的私人企业雇主。这家公司历来就因为耍手腕、阻止在美国的员工组织工会臭名昭著。美国130多万员工中，没有一个是工会成员。没有工会就没有保障，雇主叫你走就得走，这对一般缺乏职业训练的零售业员工来说，是非常可怕的一件事。沃尔玛曾经辞退参与工会活动的员工，也曾监听员工谈话，禁止讨论工会事宜。花了这么多心思在避免工会成立上，但在店面管理和员工福利上，问题却很多。
感恩节后的星期五一般是年末大采购的日子，称为“黑色星期五”，倒不是说这天经常出点不吉利的事才叫黑色。“黑色”代表盈利，与代表赤字的红色相对。
据说感恩节晚上9点，纽约州一个小镇的沃尔玛门口就已经排上队。到了三点半已经2000多人，秩序混乱，发生争执，因此警察给叫来维持了一下秩序，然后警察又走了。到了4点55分，商店即将开门的时候，没有警察维持秩序，顾客变得疯狂，砸破了门冲进沃尔玛，在门内试图顶住门的员工就被冲倒，其中一人被踩踏致死。
很显然，沃尔玛的管理人员应该负很大责任。在秩序混乱的时候，应该措施来保障顾客和员工安全。2000多人排队，那是什么概念，从玻璃门内看看情形听听声音就应该知道不对劲。吃完感恩节的晚饭，这跟春节的年夜饭差不多的意思吧，死去的员工就从纽约市的queens区赶到这家沃尔玛工作。他应该没有拒绝加班的权利，经济这么不好，雇主提什么要求都只能尽量满足。在美国这么多年，从来没听说过这天会因为抢购踩死人。这回早就因为在美国阻拦工会成立而臭名远扬的沃尔玛，用咱的话语说，算是欠上了一笔血债。
前两天去找一个教授谈话，在他门上看到反对百事可乐的招贴，南美洲某国的合资百事公司也是为了阻止工会，动用了黑社会，造成工会领导人死亡。但百事的美国总部并没有特别当真。很多大学生得知后，组织起来反对百事可乐，形成小规模校园运动。这次沃尔玛事故，应该会引起一些风波，如果工会能得以成立，或能以慰逝者。
除了工会问题，消费文化对人性的扭曲，在这个事件中也表现得淋漓尽致。其实上班那么累，真到了感恩节假期，不少人宁愿在家休息，对人潮和骚乱避之惟恐不及。毕竟最节省的方式就是不出门消费。真正甘心感恩节晚上吃完火鸡，就跑到沃尔玛门口排队等早上5点开门买些有些可有可无的折扣电子产品玩具等等的，多半是经济不那么宽裕但又忍不住想消费的。
比较令人心寒的是，不管生活多么窘迫，总有些基本的原则不应该放弃。生命和廉价商品的轻重在有些人那里完全颠倒了。这些顾客冲进店里抢购以后，警方很快通知有人因踩踏死亡，需要清人，但有些顾客拒绝离开。他们的理由是排队时间很长，应该让他们购物。
但愿大家永不走进沃尔玛的商品阴影。
来源：人文与社会
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