留住人才：深圳用房补清贫的毛泽东用啥？
深圳市日前竟然以留住高级人才的理由向不差钱的腾讯老总马化腾等大腕发放住房补贴，一时舆论哗然。那么深圳市这样的做法究竟能不能留住高级人才？我们留住高级人才应该怎么办？这确实需要我们进行一番探索。
《每日经济新闻》：27日，有网友发现，在深圳市政府最新公布的一份住房补贴名单中，竟然有腾讯老总马化腾、金蝶软件主席徐少春，以及华为、中兴通讯公司的一批IT界大腕的名字。这一消息被迅速传播，在网上引起热议：“大腕还需要住房补贴？”
确实深圳市的作法让人们都感到大惑不解。地产大亨潘石屹得悉此事后惊讶地表示：“我第一次看到这样的消息，是不是搞错了？像马化腾他们这样收入水平的人，不应该领取政府的住房补贴。”在过去的国共相争中，国民党蒋介石以高官厚禄来吸引人才，比深圳市出的条件优越多了。可是为啥还是有那么多人宁肯掉脑袋也不接受其高官厚禄的诱惑呢？相反，毛泽东领导下的共产党在清贫的延安，为啥却还是有那么多人争相投奔呢？这恐怕需要我们深圳市的领导认真琢磨一番：
第一 那时的人才之所以拒绝蒋介石的高官厚禄是因为他们从蒋介石的独裁统治和贪污腐败中看不到中国的前途和未来。延安虽然清贫，但毛泽东等领导人却带头吃苦在先、享乐在后，全心全意为人民服务，建设起了充满希望和活力的服务型政府，从中可以清晰看到中国的前途和未来。因此，大批人才从国民党那里流失到了共产党一边。可见，经济上的利益只能留住高级人才的身却留不住高级人才的心，要想留住人才的心还是需要在政治上尊重人才、理解人才，让人才有一种“士为知己者死”的归属感、安全感。因此，深圳市留住人才用房屋补贴的形式需要进行认真调整改进。对于高级人才应该区别对待，如果一刀切，难免引起社会各界的非议。现在，不少发达国家提供的物质待遇要比深圳市优厚得多，深圳市和人家单纯比物质待遇简直是自不量力。真正吸引人才、留住人才的办法还是真正建设起全心全意为人民服务的政府，真正尊重人才，充分发挥人才的作用。不从最基本的做起，却乞灵于经济上的一点待遇，无疑是舍本逐末，非但起不到应有的效果，还会激起全社会的愤怒。
第二 从漫长的中国历史上看，真正留住人才，让人才产生“士为知己者死”的归宿感的也决不是经济利益的诱惑，而是政治上的清正廉洁，是领导人的虚心和诚恳。当然经济利益确实能够收买一些人，但其发挥的作用确实非常有限。越是真正的高级人才越不满足于经济利益的诱惑，而是十分看重政治上的前途和命运。如果政治上找不到出路，经济上提供的利益再多再优厚有什么意义？一个地方的领导搞一言堂，不肯接受人才建议，不肯为人才发挥作用提供必要条件，那只能象西楚霸王项羽一样把大批的人才送给对手。试问，一个不真正尊重人才的领导，人才从他身上能看到前途和未来吗？为啥现在好多人滞留国外不肯回国效力？难道不是因为我们一些地方的领导人徒有民主之名却无虚心诚恳之实吗？新中国成立后，钱学森等著名科学家为何舍弃国外优厚待遇回到还十分清贫的中国？就是因为他们能从中看到中国的前途和未来。如果拿经济利益和美国比，毛泽东等领导人能比得过美国提供的待遇优厚吗？
第三 从深圳的发展来看，它之所以能吸引人才决不是因为市领导能拿出物质上的多少诱惑，而是因为国家赋予了深圳改革开放的许多优惠政策，让许多人才在深圳市能都找到用武之地。这显然是深圳优越性所在。如今，随着改革开放的深入推进，深圳市过去享有的许多优惠政策越来越不见优势。这个时候，深圳所要做的是带头探索更高层次的发展，在科学发展上争取大有作为，在国家经济发展方式转变中扮演重要的排头兵角色。然而深圳市却带头拿出来不符合科学发展观要求的让人们产生了严重的不公平感的住房补贴的办法，无疑是一种一刀切的作法，不仅无法真正留住人才，还会激起社会上普遍的愤怒。
毛泽东在清贫的延安为啥反而能从能提供高官厚禄的国民党那里吸引来大批人才？毛泽东在清贫的开国初期为啥反而能从能提供高级物质享受的美欧发达国家吸引回大批人才？这些需要深圳市领导思考，也需要我们各地的领导思考……
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