房地产高管拿700万年薪高不高？
——从“万科”董事长王石的“微博”谈起
3月8日，中国房地产业龙头老大、上市公司“万科”公布年报，其中披露：2010年董事长王石的年薪由2009年的590.3万元上升至760万元！
“万科”董事长按照“激励机制”拿到760万年薪，超过了华远集团总裁任志强的758.17万元，成为已知的2010年中国内地房企薪酬最高的董事长。
王石创造了房地产企业高管同行业高薪记录，引起了社会上的一阵热议。没想到，这一热议竟然让远在美国“游学”的王石董事长不满，3月9日他通过“微博”公开回应称：
“我上世纪1983年到深圳创业至今已经28年，万科的规模已是世界最大的住宅开发企业，作为董事长，你觉得人民币700万一年很高吗？”言下之意，不高。
显然，王董事长的逻辑是：“万科”的今天，全是我“创造的”；如今它已成为“世界最大的住宅开发企业”，其市值已达数百亿元，我拿700多万年薪算个啥？（从法理上讲，王石的这一想法是站不住脚的，因为“万科”是一家上市公司企业，不是他个人私产。如果“万科”是他独资的私人企业，那就不存在他拿多少年薪的问题了！）
王石的想法，在很大程度上也代表了当前中国社会“精英”们的想法。在王石的“微博”发表后，就有人跟帖表示：像“王石这种身份的，一年拿1亿美金的年薪是再正常不过了！”此论虽有些夸张，但却表达了他们对拿760万年薪的认同。
那么，“万科”董事长拿760万年薪究竟是高，还是不高呢？
其实“高”与“低”，是一种相对的概念，它是一事物与它事物相比较而存在的。要比较就必须讲究一个科学性，即只有对两个相同质的事物才能进行比较。这犹如举重、拳击等比赛必须分级进行一样，你不能让一个71岁老太去跟一名17岁的青年人去同台比赛。
“万科”是一家存在于中国内地——“中国特色社会主义”土壤上的一家上市公司，它的诞生、发展与壮大，自然是与这样的环境与条件分不开的。（可以肯定的是，如果1983年让王石到美国任何一个地方去“创业”，在那里他是绝对不可能打造出一个类似“万科”这样房地产企业来的！）因此，要衡量这家“万科”高管的年薪水平高低与否，就不能离开中国的国情，只能在不脱离中国国情的条件下进行评估。
我们不妨看看当今中国雇员（包括受国家雇佣的公务员、集体和私人企业雇佣的的员工）的工资水平：
像上海、北京、深圳这类大城市，一般职工平均月工资约为3000元，折成年薪不满4万元；最低月工资为1200元，折成年薪为不满1.5万元。
拿公务员来说，部队将军级最高月工资约2.2万元，折成年薪不满27万；本人不知道现今国家领导人的工资是多少，但估计不可能超过将军的最高工资的20%，（1955年毛泽东为一级工资600元，军委副主席、元帅的工资为二级和三级，分别为550元和500元，中间的差别在10%——20%之间）如按此比例类推，现今国家最高领导人的月工资也不会超过3万元，折成年薪估计也在40万元以内。由此，人们可以得出结论：
王石的760万元年薪，为职工最低工资1.5万元的506倍！
王石的760万元年薪为职工平均工资4万元的190倍！
王石的760万元年薪为国家最高领导人40万元的19倍！
王石的760万年薪，折成月薪相当于每月63万3333元，折成日薪则为每天2万2557元！这在一般稍有数字概念的人眼里，能说是不高吗？如果这样的年薪还不算高，那人们自然会问：请问王石董事长，那你要拿多少年薪才算高啊？！
类似王石那样的“精英”们，在他们心中似乎都有一种迷思：总觉得自己有多么了不起！你们看：我只化了28年，就把“万科”做大、做强，做成为“世界最大的住宅开发企业”，这是多大的伟业啊！拿760万年薪算高吗？
殊不知，“万科”的崛起，从大处讲，这完全是时代的产物，是“中国特色社会主义道路”发展的必然产物。从某种意义上讲，它又是中国老百姓“付出”的硕果。
请设想，如果没有“房改”，不搞房地产的自由买卖，能会有“万科”的存在条件吗？
请设想，如果没有党和政府的“支持”和“扶植”，当年王石到深圳“创业”，会有今天这样的“成就”吗？
请设想，如果没有千百万股民血本无归的“付出”，能会有“万科”的上市吗？如果“万科”不能上市“融资”，王石董事长还能把它做大、做强吗？
……
我这样说，倒不是要完全否定王石在缔造“万科”过程中的作用。我只是要提醒“精英”们：你们不要太过自我膨胀了！别忘了这样一句民谚：“死了张屠夫，不吃带毛猪！”“没有了你，地球照样转。”
切不要以为“万科”的利润都是“高管”们创造出来的！何况还有很大一部分是仗着高房价是从老百姓那里“掠夺”来的。
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