符合"有关规定"背后多少猫腻？
作者：忠言
“史上最年轻县长”简历成机密，被网络曝光之后，邯郸市委组织部迫于舆论压力公布了代县长闫宁的简历。然而，这是一份什么样的简历呢？简历根本没有闫宁当年参加工作的月份，更没有闫宁的文化程度等重要资料，只是反复强调：这次提拔"是严格按照破格提拔的有关规定要求进行的“。
广大民众从闫宁的简历里看到了闫宁极不正常的频繁调动、升迁，以及让人仍然不得其解的18岁就成乡干部和他的学历之谜。这些公众疑问，岂能是组织部门符合“破格提拔的有关规定”就能敷衍搪塞的？问题还在于党政部门那些所谓”有关规定“是怎么制订的？这些选拔干部的规则是否有广大民众的参与？
其实，广大民众真正关注的绝不只是闫宁的年龄，而是选拔和使用干部的公平、公正、公开、透明，人们是在争取自己选择领导的民主权利。作为一个县，在全县人民毫不知情的情况下，就派来一个县长，而且这个县长的基本情况都是”机密“，这样的干部选拔任用恐怕也只有我们中国所独有。闫宁的学历始终不敢公布，想必是有难言之隐，如果他是清华、北大高材生，我相信官方绝不会隐情不报。据有匿名网友爆料，闫宁参加工作前初中毕业买的中专文凭，参加工作后读了一个成人大专。对这些质疑，官方岂能充耳不闻、装聋作哑？
就我所知，在现行干部的选拔任用体制上，有着许许多多的“潜规则”，其中之一就所谓后备领导干部的选拔培养制度。在这种制度下，谁有幸被选为待提拔的”后备领导干部，谁就成了官场仕途的幸运儿。而如果你不在这个圈子，即使工作再好也是白搭，最多也只能做个一般干部。而决定谁能进入后备领导干部行列，往往是大权独揽的一把手说了算。闫宁大概就是很早就进入后备领导干部圈子的人选，再加上他显赫的官员世家背景，以及不言自明的其他因素，就成就了闫宁仕途的一路高歌猛进。否则，很难理解他频繁的工作调动和多次的破格提拔。说什么工作“成绩”、“群众好评”等等都是扯淡。说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。群众的顺口溜用在闫宁们身上，最合适不过了。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众的根本利益就是党的利益。各级干部作为群众的带头人，他们的选拔使用理应听取人民群众的意见，理应有广大人民群众的民主参与，这是人民当家做主的社会主义宪法性质所要求，也是改变我国现行干部选拔任用制度诸多弊端的迫切需要，更是建设文明社会、和谐社会所必须。
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