绝不能走“华尔街”的路

读2011年10月17日《北京晚报》“北京新闻”栏目，醒目的头条新闻，《金融高管退休金一月9.28万》，副标题《新华人寿废止天价养老计划  前老板起诉要求继续执行》，使我毛骨耸然，震惊不已。　　

该文披露“一个月9.28万元，这是按照新华人寿前总裁孙兵通过办公会决定的一份天价退休保障计划，孙兵每月可拿到的退休养老金。按照这一计划，受益者还包括公司的其他40多名高管，他们退休后可领到1万元。去年国家审计署的一次审查，让这份天价保单曝了光，新华人寿董事会随后决定废止此养老计划，但已为此付出约3500万的保费成本，有12名退休高管从中受益。”孙兵起诉后，“法院已经驳回了上诉请求”。　　

我想，人寿前总裁孙兵在位时能制定如此天价的高管养老计划，在职时他的薪酬肯定更是“天价”了吧？遗憾的是，该文未揭开这一内幕。不过，作者总算揭开了迷团的一角：“据记者查阅相关文件获悉，2010年5月保监会出台了《保险公司信息披露管理办法》，全面规范了保险公司的信息披露内容、时间和形式。该《办法》也对非上市公司信息披露提出了一定要求，但却没有涉及高管薪酬这一块。”于是作者提出：“非上市公司不透明是因为披露机制不健全，而必须披露高管薪酬的上市公司，其高管的薪酬到底有多少呢？据2011年已披露年报统计，2010年全部上市公司年度总报酬额达84.43亿元，比2009年的61.42亿元有所增加（何止‘有所增加’？增幅32.59%呀！而2010年GDP增幅才10.3%，大大超过了GDP增幅！——笔者注）。广发证券、民生银行和中国平安三家金融机构包揽了高管薪酬总收入的冠亚季军，分别为7209万元、6828万元和6820万元。从个体上看，排行榜榜首的是张子欣，其税前年薪达到1067万元；其次是平安的马明哲，其年薪为987万元，马明哲曾经拿过6600万元的天价年薪；广发证券前董事长王志伟位列高管薪酬前三名，2010年的税前年薪达到870万元。此外，去年税前年薪超过500万元的金融机构‘董监高’人员共有26人。”　　

感谢《北京晚报》记者傅洋，及时披露了金融黑幕里的“看点”。还感谢《北京晚报》的编辑同志，在该条新闻的下面刊发了《有话要说》的11位网友的发言。现摘录几段：“一个月九万多，不多，比起华尔街的那些金融硕鼠，孙总太客气啦。”“站稳点，别被吓晕。一个月九万多退休金，要知道现在有多少人每月退休金才拿到两千多，他们要把每月的退休金不吃不喝攒四年才够人家高管一个月的。”“他们有何德何能，拿这么高的退休养老金？还好意思起诉？所有参保新华的人员养肥了这些硕鼠，造成社会分配不公。”“闹了半天老百姓交的保险都跑到了领导包里去了！”“请把我们的退休工资提高到9.28万元，孙总裁的退休金就不算高了。”　　

那位网友质问，“他们有何德何能，拿这么高的退休养老金？还好意思起诉？”岂知，正是他“好意思起诉”，才说明了金融高管的贪婪已成“气候”。　　

要说该条新闻的作者在文中所说的“在大金融公司中，这样的天价酬金绝对是冰天一角。”那么，网友们的上述言论，也只不过是就事论事的表面流露，深层次的质疑声如平静水面下的激流，表面是看不到的！　　

笔者以为，金融高管们的天价酬金之所以成为现实，既有他们贪得无厌的私欲，又有社会大气候的熏染和纵容；既有经济基础的因素，又有上层建筑的条件，绝对不只是“缺乏监管”的问题，也不是其它什么问题。说到底，道理显而易见，是什么是社会主义的问题？举什么旗、走什么路的问题？放眼全球，前有车后有辙，“华尔街”的路，是绝对走不通的！      　　

                                                             2011,10,20,