正在变化中的中国社会（之五）
社会矛盾在激化
由于两极分化和新的资产阶级的形成，在中国目前社会各种矛盾在激化。各种突发事件在增多，上访在增多，人们对政府的不满情绪在潜在的增加。据新华社北京2009年１０月２６日电（董妮）国务院参事、东中西部区域发展和改革研究院院长任玉岭，２６日在北京举办的“2009年首届中国应急管理高峰论坛”上他毫不掩饰披露一系列怵目惊心的事实和数字：从1993年到2003年的十年间，全国群体事件发生率平均每年递增17%，从10000起增加到60000起，从720000人增至3020000人；2004年北京信访人数75750人，比2003年增加30000多人；2008年6月瓮安事件后，群体事件发生频率更高，规模更大；贫富差距急剧拉大，基尼系数已经接近0.5；国外大学生创业率为20%，我国不到1%。国外万人创办企业数量是45个，我国才9个；我们看守所关押人员的75%是青年，其中的75%又是盗窃、抢劫。
《瞭望》新闻周刊2009年第50期报道，劳资矛盾引发群体性事件明显增加。2009年，一些地方产业工人参与的群体性事件较为活跃。如吉林通钢事件、河南林钢事件等。 “劳资矛盾引发群体性事件，是今年群体性事件的一个显著特点”，中国社科院群体性事件研究专家单光鼐说。 中华全国总工会集体合同部部长张建国分析，国企改制过程中，一些地方、部门和企业无视职工的民主权利，擅自决定企业破产、出售、转让、兼并等直接涉及企业生存、职工命运和国家利益的重大事项，甚至贱卖国有资产；一些地方企业改制的政策制定得不全面、不细致，不履行法定程序，导致一些企业改制重组中劳动关系调处政策落实不到位，损害职工合法权益。多年来积累的劳动关系矛盾，加上国企改制引发的新矛盾、新问题，正在改变工人的心态。一些地方党政部门对工人的心态又缺乏及时的了解和准确的把握，甚至错误地估计和处理工人们的合理利益诉求，导致矛盾激化，酿成恶果。
本文是张兴德著《对社会发展史几个重要理论问题的反思——兼评中国的历史走向》书中的一节（全书已由国际文化出版社出版 28字 定价 38元 书已出版 赠阅 和出售 消息 联系电话 13352207795 电子信箱 zhxd_dalian@163.com ）
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