1、原来是这两位大佬在力挺闾丘露薇
2、新浪说的“开国元勋”指的是毛泽东吧？
新浪4月25日发布了一条民众举“开国元勋”画像抵制征地的消息。奇怪的是，开国元勋就那几个人，新浪却不愿直呼其名，是避人名讳以示尊重，还是不愿提毛泽东这三个字？可新浪在抹黑毛泽东时总是直呼其名，可见，新浪不是在尊重毛泽东，而是为了边缘化毛泽东，好让全国人民都忘记他，但可能吗？
3、是洋奴思维在作怪
遗憾的是，我们中国人似乎太介意洋人的评价，他们放个屁我们都要大惊小怪。如诺贝尔评奖委员会上个月将袁隆平列为2014年诺贝尔和平奖候选人，各大媒体争相报道。我原以为是多大的事，仔细一看，候选人竟有200多，这分明是瑞典人在逗大家玩吗，没想到我们如此介意。又如英国某杂志前几天将茅于轼列为“世界顶级思想家”候选人，媒体再次兴奋起来，而且刻意突出他是唯一入选的中国人。 “世界顶级思想家”听起来名号很大，其实不过是一家英国杂志的评价而已，我们至于如此重视吗？还有美国的《时代周刊》，早已被捧到神化的程度，无论谁上封面，国内媒体都会重点报道。一家美国杂志的封面，真有那么重要吗？说到底还是洋奴思维在作怪！
4、千方百计为奥黑开脱，某些媒体和嘉宾实在太无耻！
包括央视的在内某些媒体和嘉宾实在太无耻了。奥巴马此次访日，明确提出钓鱼岛适用美日安保条约，而且写进公报。这本是对中国主权的肆意挑衅，但许多嘉宾却在摇头晃脑的大谈“美日矛盾”、“美日交易”、“美国忽悠”、“美国不会为钓鱼岛而死”、“美国鱼与熊掌都想兼得”，媒体则刻意突出奥巴马“苦涩的笑”，很少有人谴责美国，并提出应对之策，就像一个被轮奸的女人，不去追究强奸犯的罪责，却在饶有兴趣的诉说强奸犯们因先后次序产生的争端。
5、关键问题是生产资料所有制
发改委发展规划司司长徐林日前称，中国人均GDP达到6700多美元，已属于中高收入国家。闻讯后感觉徐林的逻辑很荒唐，因为GDP显示的是生产总值，人均收入显示的是老百姓拿到手的真金白银，两者虽有联系，但关联度不大，在血汗工厂比比皆是、血汗拆迁此起彼伏、克扣拖欠工资屡禁不止的情况下，即便GDP再高，对提高群众收入也极度有限，怎能把人均GDP当作中国进入中高收入国家的指标？再者，古代的奴隶、解放前的长工每天都在辛苦劳动，创造的GDP并不低，但他们的收入高吗？因此，看完新闻，我立马想起《东家、管家和长工的故事》。
其实，中国人创造的GDP并不低，经济起飞也是不争的事实，因为我们中国人聪明勤劳肯吃苦。很可惜，中国人民辛辛苦苦创造的财富大都被贪官、汉奸和资本家拿走了，并被转移到境外。因此，中国在亿万富豪数量居世界第二的同时，按联合国标准仍有1.5亿贫困人口。为什么会这样？因为公有经济被搞垮了，中国成了私有经济的海洋；民族经济被“西化”了，中国成了殖民经济的天下。因此，美国每年所获50%以上的霸权红利来自中国，朱云来能拿1.7亿元年薪，任志强的年薪也涨到1000多万，而亿万草根却在为2000多元的月薪辛苦工作。前几天河南舞阳2000多教师罢课，就是因为工资仅有1000多元，已难以为继。可见，GDP和人均收入脱节，所有制是关键。
6、新华网为何对抗战国军情有独钟？
今年清明节，新华网再次炒作要善待抗日英雄，不过，新华网所谓的抗日英雄主要指抗战国军。我很疑惑，为国家做出贡献的英雄千千万万，新华网为何紧盯抗战国军不放？难道仅仅因为他们曾参加抗战，以后的罪责就要被一笔勾销？照此逻辑，陈希同、陈良宇、刘志军等人不该入狱，因为他们都曾为国家做出过突出贡献。
7、为什么只见红卫兵道歉，不见贪官汉奸资本家道歉？
贪官污吏多如牛毛，荒唐决策、冤假错案、安全事故、环境污染、豆腐渣工程等祸国殃民的案例不胜枚举；汉奸买办无处不在，他们甘当洋奴、投敌卖国，帮助西方垄断集团盘剥中国人民，是造成国人穷困的重要原因；黑心资本家比比皆是，他们靠强拆强迁、假冒伪劣、克扣工资、延长工时等手段压榨民众、谋取暴利，导致罢工潮此起彼伏。可见，贪官汉奸资本家对国家和人民的危害实实在在、就在眼前，他们为什么不出来道歉，反倒让40多年前的红卫兵道歉？难道他们的危害远超如今的贪官汉奸资本家？
8、媒体为何只炒作苍南事件，而不愿报道广东罢工？
苍南事件因为群众打了城管，被媒体反复曝光，而广东裕元鞋厂的6万人罢工，已持续一个多星期。如此重大的事件，不知媒体为何要选择性失明？是不是因为苍南事件可以当作反体制的案例，而工人罢工却是在反对资本家，并且喊出了“打倒汉奸”的口号？可见，某些媒体已沦为资本家和汉奸的喉舌。
9、公务员改革成功的标准是能否全心全意为人民服务
新浪曾发布消息《深圳试点公务员改革数年聘任3200人，无人被解聘》，看了标题就觉得奇怪，为什么新浪要将“无人解聘”当作看点，难道有人解聘就是公务员改革成功的标志？公务员改革成功的标准应该是能否全心全意为人民服务，如果公务员频遭解职，人人自危，那谁还有心思工作？还有谁能保持对岗位的热爱和国家的忠诚？日本公司职员高度稳定，许多人从一而终，也没见人家损失效率。可见，某些所谓的科学理念其实是有问题的。（2014-4-26）
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