试论劳动者阶层的价值最大化
——劳动者的经济学
康新贵 广东平正信诚律师事务所
摘要：劳动者阶层依靠出卖劳动力获取报酬，如何才能实现以出卖最少的劳动力获得最大的利益？这个“小小”的课题涉及政治、经济、文化等各个方面。它直接决定劳动者阶层的生存状况，影响、左右国家宏观经济的发展和社会的稳定。研究、论述这个课题，是劳动者阶层的知识分子和一切有良知和正义感的知识分子们义不容辞的责任。本文抛转引玉，希望引起共鸣。
关键词：劳动者 价值最大化
什么是企业价值最大化？比较一致的看法是，企业追求的目标是股东财富最大化。内资企业的基本形态有两种，国有和私有，其衍生出国有独资、国有、私有混合体制的股份公司、私有股份公司等。因此，追求股东财富最大化，最终得益的是公司的股东。对国有股份来说，它属于全体中国公民所有，即全体国民皆为国有股份的股东。然而目前国有股份是不对股民分红的，全民皆股东，全民皆持有股份只是一个美妙的幻影。在私有制中，股份持有人——个人股东是实实在在的企业价值最大化的直接受益人。
中国社会目前已分化为四个阶层：国家管理人、资本家、中产阶级、劳动者，其中劳动者又分化为发展型、温饱型、贫困型三个子阶层。①劳动者阶层（除小型个体户外），在企业中大多没有股份（没有实质性影响生活的股份），他们如何实现自身价值的最大化？没有几个学者认真关注、研究这个课题。劳动者拥有的资本是劳动力，劳动者通过出卖劳动力获得利益。企业利润最大化的核心是以最少的成本投入获取最大的利润。如此劳动者也就存在一个如何使自己的价值或利润最大化的问题。然而遗憾的是，绝大部分的经济学家们都是资本家和中产阶级的代言人，他们或鼓吹股东财富最大化，或鼓吹管理层持股、高薪激励管理层等等。与此相反，他们中的大多数人都异口同声的叫嚷工人的低工资有利于企业竞争、有利于产品出口、有利于经济增长，没有一个学者鼓吹资本家的低利润、管理层的低工资有利于提高企业的竞争力、有利于产品的出口参与国际竞争。
中国社会自共产党产生以来，很讲了几十年的集体主义、奉献精神，劳动者因此奉献了几十年乃至于形成了传统和惯性。然而集体主义、奉献精神和劳动者阶层的利益最大化是很有些冲突的。现有一些说不清是哪个阶层的代言人，仍然在对工人——劳动者阶层灌输集体主义和奉献精神，这些人在对诚实的劳动者阶层宣扬这种思想和精神时，真不知道他到底在想什么、他到底想干什么？若如此，资本家、中产阶级在追求利润最大化，国家管理人要高薪养廉，而唯独劳动者阶级在唱奉献之歌。那种所谓的“集体”，只是在奉献时被称做是“集体”，在年终分红时，“集体”理所当然的是属于某些个人所有，是受法律保护的，神圣而不可侵犯。真是悲哀。
当一些行业，如电力、石油化工、电信等行业中的劳动者们的工资高于其他行业时，听到的是一片反对声，反对声不仅来自于强势阶层，也来自于劳动者阶层的自相残杀，以致于国家目前已着手进行调整降低。从追求价值最大化的角度看。以出卖最少的劳动力成本获得最高的工资收入，应当是劳动者阶层追求的目标。这里，横向的比较也许更能说明问题。目前我国总工资占GDP的比例为15%左右，资本主义国家为50—60%之间，在新自由主义的典型代表美国，国民总产值的70%是劳动报酬。②瑞典的劳动所得（工资加雇主为其支付的相当工资总额约40%的社会保险金）与资方所得（利润加折旧费）相比，在二次大战战后初期为1比1，六十年代为2比1，七十年代为3比1，八十年代为2比1，有些年头甚至达到4比1。③中国的这一比例恰恰相反，2004年为0.65比1，④远远低于瑞典在上个世纪四十年代中期的比例水平。不是那些特殊行业工人的工资太高了，而是自己的工资太低了。应当把自己的低工资向高工资靠拢。当然，如何实现这个目标，是一个难题，它不亚于哥德巴赫猜想。
仲大军先生是一个头脑清晰且站在劳动者阶层立场的经济学家之一，他写过一篇文章，题目是《抄表工为什么不能拿10万元的工资》，大意是说抄表工也可以拿年收入10万元的工资，这很正常，也很应该，没什么大惊小怪的。本人以为这最符合以最少的投入获得最大利益的经济原则，其他行业、工种应当向此学习、取经。
目前有相当一部分经济学家认为，中国经济发展缓慢、结构不合理的主要原因是内需不足，通俗的说就是国内市场的消费数量太少，也就是大家花钱买东西太少，以致于企业生产的产品过剩卖不出去而影响国家宏观经济的发展，因此迫切需要扩大内需。如何扩大内需，即如何扩大大家花钱的数量？劳动者阶层中的温饱型、贫困型目前仍处在一个较为贫困的生活状况，发展型劳动者正处在起步阶段，没有钱如何花？回答这个问题可以获得诺贝尔社会学奖、经济学奖、和平奖等等。
目前劳动者阶级站总人口的80%左右，扩大内需当然不能少了这个占人口绝大多数的人群。因此，追求、实现这个人群的利益——工资最大化是解决内需不足的关键和基础。一句话，为了国家的宏观经济的发展，必须扩大内需；为了扩大内需，必须追求劳动者阶层的利益、价值最大化。那些对劳动者阶层宣扬集体主义和奉献精神的人，不是活在梦里就是骗子。
参考文献：
1.康新贵 《当代中国社会分层与劳动者阶层分析》 网络 （学说连线） 2005年12月15日；
2.邓聿文，《收入分配改革的关键是初次分配》，网络，《人民网》，2006年08月02日；
3.高锋，《瑞典社民党的理论、政策创新与瑞典历史变迁 》 网络《山东大学当代社会主义研究所》2005年5月22日发布；
4.《中国统计年鉴》，2005年；
作者 康新贵 民主建国会会员 大学文化 职业 律师 注册资产评估师
工作单位：广东平正信诚律师事务所 邮箱：kxglawyer2005@126.com 手机 13553954629
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