编者按：看了作者的文章，本来打算直接退掉，又一想或许可以请广大网友来帮助一下这位要修正马克思错误的朋友，毕竟作者也是要让人类共同富裕的，并且大部分认同马克思阐述的道理。我想说的是好心也会办坏事，还一个就是你认为别人存在错误的原因或许正是你没有准确理解别人的意思，所以我们在批评别人的时候还是应该认真考虑一下上面两个经验。下面帮助作者勘误的工作就交给各位网友了，我相信我们网友的水平足以与这位作者朋友将问题辩论清楚，但在评论中辩论时请心平气和，认真对待。
真理是早晚要拿出来讨论的，近期有些人在党内公开说了一些心理话，从某种方面说也是一件好事，有助于讨论真理。对于真理，可以肯定的是国企占主导，民众得利益是未来历史的方向。是真理的方向，那么如何实现这个途径呢?总的路线是由一个或者几个国家制度的成功，在竞争中取得优势进而带动世界的改变，推动全人类进步事业的成功。
第一个问题，怎样才能把国企做大做强? 不追求利润，做大做强就是梦话。利润是研发的资金来源，是扩大生产的来源。而利润就是剥削，本质就是国家代表全民剥削职工!所得的剩余价值分三个部分!一部分全民分掉，第二部分可以用来分配给搞基建等国家雇佣人力资源的项目，第三是用于研发和扩大生产!剥削职工，职工的福利怎么保障?就是通过全民分利润为基础的福利。可以自由裁员!职工不在乎被裁掉否，可以自由选择行业，什么时候工作，转行，迁移到集中的大城市，因为有国企利润三分之一的全民福利!否则，一百年后，中国的农村人口仍然会被禁锢在土地上!无法走出，否则变成悲惨的羊吃人和圈地运动!进入大城市则由于没有福利用于学习新技能胜任新工作而买不起房!只有高福利低竞争的国企利润三分社会将是人类的最终归宿。
消费侧和供给侧改革的方法不同，目的不同。但是光改革一侧，用处不是很明显。在中国的供给侧的目的之一应该是发展壮大国有企业，但是难免会遇到可以预见的问题。比如新兴科技产业，竞争激烈的产业国有企业该不该涉及进入。企业人员老龄化怎么办?难道学中石油搞买断么?如果直接裁掉老人那是不是不顾工人的利益了。难道老年人就失去工作的权利了么?随着时间的推进，这些问题将越来越突出。世界各地各国各高层的所谓各派系与普通人基本无关，但是当世界各地出现有关国有企业的消费侧改革后，就将与普通人有关了。国际上，消费侧改革成功，众均且富，则实现的必为伟人。而且是超越耶稣马克思的伟人。人类信仰将重新塑造并走上正轨!
国企应该解决的另外几个重要问题。内外竞争问题。所有权归属问题。其他应然状态问题。
理论上所有的企业都是存在剥削的，因为剥削来自利润。只要有利润就是可以确定存在剥削。但是应然的状态中，全民剥削每个生产各种实物非实物商品的劳动者，然后把剥削的成果汇总后应该主要有三种去向：一是拿出一部分作为福利全民分。二是剩下的剥削成果拿出一部分专门奖励那些为公共利益工作不是为商业买卖利润商品交换的人，为全民雇佣。三是用来留存作为生产机构扩大再生产和研发。
这就是未来社会的状态，也应该是更高等文明的生产分配状态。剥削才有利润，才能研发创新，所以国企应该有利润。留下足够研发的钱和全民雇佣的钱之后，应该确定国企的所有者为全民。全民所有的含义如同中东的石油，中东国王卖石油全民也是要得部分利益的。
全民所有的利润可以拿出一部分奖励为全民工作的人，也完全可以全民发一部分。这就是全民剥削到全民福利的循环。全民发一部分才是消费侧改革。是给予最低的保障性消费，可以调节。而且发这一部分直接和国企利润总额挂钩，比如规定为总额的百分之三十左右即三分之一即可，这样会使普通人最大能力喜好购买国企产品，关注国企改革。那么如何让国企生产的东西好呢?就是竞争性的问题。就是内部自我竞争和外部竞争。内部自我竞争就是在无外部威胁时尽量对内整合成6个以内的涉及各行业的超级集团，民选(在我国可以由人大选出或者高层指定)出有能力赚钱的经理人，来有效剥削生产商品者。外部竞争就是部分行业集中力量成为一个总的企业集团同强势的私企外企竞争。为了保护创新，可以给予私企外企一定的保护期。不抹杀私企外企的创造力。但是要让他们有足够的压力不断转行去挨个行业去创造。也就是说在保护期过后，国企应该参与竞争。
在整个全民剥削全民福利的循环中，全民股权不允许转让买卖，不会像苏联末期一样被私人集中买走。苏联末期国企不仅没有分利润，而且还允许转让了股权，所以针对只分利润的情况就不要说什么担心私人拿钱收购钱之类了的蠢话，与苏联末期完全不同。农业变成企业化，人们集中在若干规模相似的大城市。因为有福利，所以任何人都可以顺利转行，人们也不怕失去土地，能够迅速走出土地而不会变成悲惨的羊吃人运动圈地运动等。人们也不用惧怕年老失业裁员。可以有适当的政策鼓励统一建立适合老年人从事工作的企业。比如健身奔波当兵等行业就不适合老年人。当这些行业的人年老后可以自由选择提前退休，转行，或者坚持。因为有福利，所以哪种选择都不会惧怕。土地上在政策的引导下人们自由迁徙到适合生活的大城市，不必担心房价投资的输赢，不会买不起房。
在世界的任何国家只要出现了能够全民分利润的方法和人群。则都可以和平的壮大全民所有的国企。通过经济竞争使国企壮大。经理人尽量全民或者人大选举，采取错位分届分红制度。干一届，经理人分红的届应该在下届或两届都分或三届，届数越多越类似完全股权。从理论上说，被选的经理人其实为全民中的最大股东，具有完全的经营权和人事权，使之为了企业的长期发展自觉控制投入研发的比例。
全民所有制的最终目的就是全民福利基础上的有序有计划的竞争。而不是就业稳定之类的其他目的。人类最终努力的方向也是如此。千万不要本末倒置，否则为了就业稳定有活干而作为最终目的就如同人为制造奴隶一般。
壮大国有资本的唯一方法，也是最根本的方法，就是向全民分部分国企利润。并将优势企业整合成全行业的6个以内的集团。互相竞争。媒体也在其中，每家媒体只会为6个集团中的自己家利益服务。形成竞争而不会被私人资本或者强权所覆盖控制。这是解决包括所有国营电影厂电影院不盈利的根本措施，也不会出现什么资本控制舆论的事情。
伟人出现是普通民众的福音。能力更足者如果在人类的历史上追求一个好名声为目标的话，就如同周恩来本身为富家子弟。可以有能力追求好名声，那么就应该去追求，能力越大，责任越大。最好不要干脆就默默无闻，白瞎了显赫的身世。或者身居高位，是为人类进步而大胆讨论，追求真理。还是固步自封，停滞不出事就行。这就要看各种有能力者选择人生目标了。毕竟不是每个人都愿意当伟人的。
国企剥削工人，一部分全民分，一部分内部搞研发。另一部分我说给从事公共事业的人分意思就是国家雇佣。国家雇佣那些无法产生短期利润的公共事业。如免费医疗教育，如基础建设，如航天卫星等大项目还有就是官员公务员等公共管理类职位。这些都不是生产商品的人。但是对他们是另一种剥削。他们的劳动不是为了销售商品。但是从分配角度说还要分配给他们商品。他们的共同特点是相对于产业行业，无法精确衡量其产品的产出价值。
全民即便有了基本福利也不会完全均，是在均等的福利基础上的自由竞争，主题是竞争。比如某个期间国企利润百分之三十为每个月每人白拿2000元，没有工作的就是这2000元，有工作的无论私企工作会再得工资3000元。那么有工作的收入是5000元。当国企不景气的时候每人每月分得500元。那么没工作的就是500元。你有工作的就是3500。当国企亏损或者很长时间没有利润资产也没扩大时。就是国家也没钱拿，个人也没钱分。零的百分之三十还是零。民选经理人，到届马上换人。如果还选出一个废物没利润。全民选出，全民自己承担。当国企长期倒退的时候，可能长期不发利润。
党员和人大代表可以多分。从此不再有经济危机，即供给侧过剩和人民购买力相对不足的矛盾。生产过剩，供给侧过剩，加大消费侧的福利即全民福利即可解决。因为是在福利的基础上有序有计划方向的竞争。所以解决了竞争问题。是存在竞争的，人们会努力工作，会在福利的基础上努力工作。
在和平时期，国企的壮大过程中，东风压到西风还是西风压到东风的斗争还是要靠和平手段的经济斗争为主，即企业和企业，资本和资本间的斗争为主。而壮大国有资本最有效的途径就是分三分之一的国企总利润，解决经济危机的同时另全民关注国企利润。跟民主与否无关。人大选出经理人就够了。甚至可以要求必为我党人士。甚至在金正恩的国家，金可以在最短时间内建立此种框架。甚至指定也可。不行只要到届换人，别赖着不走就行。也就是说，为了节省资金，不需要收购。而是通过竞争方式直接挤压对手。否则不是长远之计。支持党领导人民国企改革，建立福利社会。人大代表和党员可以多分。
一定要在安全的范围内剥削，包括身心安全，环境的安全和最低尊严的安全!
国企利润的三分之一每届必须当届当年领取，过期作废。确实是有需要才领。没需要就不要考虑了，只要领了就是有需要的。在福利的基础上依据法律自由裁员。取消行政级别，一切只以利润说话才能竞争得过淘宝腾讯微软。否则你拿什么与腾讯淘宝微软竞争?体制内外的民众自己不争取，神仙也难救啊!百年后，如此体制，农民仍然将被禁锢在原来的土地上。进城想都别想。房价下来，整个国家百分之八十的人要倒霉。房价不下来，谁也进不了城供那上万元每平米的商品房!唉，真是除了三分利润别无他法了。就看天意是否保佑中华吧!所有党员和人大代表以及国企职工可以发两人份。
要想做大做强只能注重利润，否则做大做强就是个梦话!
全民分三分之一国企利润的同盟者理论：如果不如此改革，下场就是被分拆并且被部分私有化。否则还是要全民税收的钱补贴企业。相当于全民不仅没剥削此企业职工，还把他们当大爷养了起来!希望全民所有的企业深入到任何角落和私企竞争。甚至包括饮食业，互联网，娱乐业等!给全民分三分之一国企利润的最终目的是增加人民的收入和消费水平。使中产阶级人口占绝对多数。解决人民购买力相对低下与生产力扩张之间的矛盾，即解决马克思说的经济危机。不分部分利润无法做大国企的逻辑也很简单：不分利润，没人关注利润，导致利润不能最大化，导致没有利润就没有足够的资金研发创新，导致不能做大国企，无法参与竞争。 同时，分三分之一国企利润的全民和使用其他国企利润的财政机构会变成同盟者，因为其是固定比例分成，所以两者关系为同盟者而非竞争者。财政机构由于其他因素的影响，无法监督企业使之利润最大化，比如当时受到部分人利益相关因素的阻碍等问题，无法裁员转行等趋利转向，使企业不能创造利润，最终被淘汰。而如果有全民整体，这个同盟者监督，则全民自然会监督企业利润的最大化，并使财政机构和全民共同得利。使财政机构的收入也持续增加，使之能增加国防等各方面的财政用途，对于财政机构和全民整理两个概念而言是个双赢的局面。
马克思的许多理论和方法无疑是非常正确的，也是我党的立国之本，但是也存在一些不足之处，只有修正不足，才能在马克思主义的道路上畅通无阻，而马克思最严重的错误就是要消灭剥削，这显然与现实不符，因为马克思本身就指出，利润就来自剥削，而扩大再生产的资金来源即是利润。所以应该把消灭剥削改成全民剥削职工，进而全民分三分之一剥削的成果，即剩余价值即利润的循环。全民得利，全民才能关注国有企业改革。
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