今年是调资年，中石化也可以调资
前几天，人民网有报道，中石化系统酝酿普涨工资 大致方案已经确定。
今天上新浪网，见到质疑的帖子：中石化员工的奖金福利拿多少2008年01月14日 07:33 中国网 吴应海
中石化一位处级干部抱怨说，他的日常开销完全靠与效益挂钩的奖金，工资总额不到3000元，刨去应扣款等所剩无几。另一名有着30多年工龄的中石化公司人士则说，除奖金外，如果扣除养老保险、住房公积金等，他每个月到手的净工资才1000多元。
从这两位中石化员工的工资来看，他们的收入确实不算高，与同工龄同级别的公务员相比起来，差距明显，似乎确实有加薪的必要。但是请大家注意，在这两名中石化员工的收入信息中，有两个重要的内容没有披露，那就是他们所拿的奖金和所享受到的保障福利。那么这两人的这两项收入是多少呢？先看奖金，那名处级干部称他的日常开销完全靠与效益挂钩的奖金，这年头，生活必需品一直在高价位上运行，能把日常开销打发掉，这笔奖金显然不是一个小数目。再看住房公积金等福利保障，两人都称，扣去这些款项后工资所剩无几，要知道，住房公积金实行的是“1+1”制度，个人交1元，单位就贴1元，个人交得越多，那收益就越大，显然，他们在住房公积金上的隐性收益也不是一个小数目。无论是现拿的奖金，还是存放在那儿的住房公积金，那可都是钱呀，如果这两笔收入远远高于整个社会的平均水平，甚至等于或大于社会平均工资，那基础工资再低，恐怕也不宜加薪。
鉴于此，我想请中石化公布一下员工的奖金和福利保障收益，而不是单拿基本工资低说话，就嚷嚷着普涨工资。（稿件来源：华商报）
评述：报道中举两个例子以证明中石化作为垄断行业工资低，华商报加以辩驳，知道些底细，有说服力。但真正底细还不清楚。真清楚了，讲了，就更“振振有词”了。如今工资收入很乱，很不透明。过去，你可以知道一个单位（学校、医院、乡、县）你认识的所有人的工资，你还可以知道远在新疆的从事什么职业的一些人的收入、高高在上的某个大官什么级多少工资。但现在不行了。本来很简单很明了很容易得知的信息，弄得神秘莫测！不公开不透明了。不方便打听了。不愿意交流了。说的吞吞吐吐，模模糊糊。但还是叫人看出了破绽。为什么？自己不甚看重、习以为常、甚至模糊的，以为别人也模糊。
但反驳有力是有所指的，针对这两个人。第一个例子没什么代表性。一个处级干部，他是什么收入水平，他愿意如实公开吗？他还用得着公开吗？举这样的例子，我以为有关人士就没有太当回事。我以为，公布这样一条调资的消息，不过是放放风，走过场。今年是调资年。这是一次次大会，一个个文件反复讲的。分配收入，要调整。底层工人升工资，缩小收入差矩、贫富差距，什么“抑高保中提低”，也出来了。既然是今年的工作么，总有人先迈第一步。中石化有关人士举这样的例子，似乎也并不怎么当真。如真顶着很大的上边及外部压力，也可以先发奖金不动工资么。早提晚提，总是要提，何必抢 先？非要说清真实情况，总有人知道，也总有办法知道。
因此，驳倒这个例子，不能因此以为就驳倒了“中石化行业不少人工资低，应当调整”这个论断。
第二个例子，可以议一议。
我是中石化内退的。已经不能冒充“中石化员工”了。我也真不知道什么。我从周围的人也知道一些。一线员工月入（基本工资，扣除缴养老、医疗、失业三项保险及房产公积金这“三险一金”个人费用，加上补贴，如野外、误餐、夜班、书报等，再加上月度奖金。不含人年均不到千元的节日补贴，也不含住房公积金。下同。）2000-3000元，属一般情况呀。有的特殊岗位，还许更高一点。苦啊，钱多，未必所有的人都愿意干。二三线员工多数月入1000元以上、1500元上下，不足2000元，也是事实。不足1000元的，也有。这些收入，也高吗？现在维持生活，双职工还可以。单职工，孩子上学，再碰上现在物价飞涨，就不好对付了。07年确实手紧的很！至于退休的，相当多的老工人月入刚过千元，还是这几年连调之后。现在在1500元上下，少的，不足1000元的，可能也有。退休工人中单职工更多。也是节俭持家，算计度日。这里的超市每晚八时半卖过期的、处理的菜，围着里三层外三在挑拣在拨拉的，大都是当年意气风发的半边天、风风火火的“油大嫂”！俗话说，“黄杨木做了鼓槌----外面风光，里面苦！”所谓垄断行业工资高，调整受限，应具体分析。一提中石化调资，中石化是垄断行业，一些人就气不憤。这也不正常。
第二个例子是实际情况。也应是中石化大多数员工的实际情况。中石化该不该调资？诸位还有谁想不开呀？
从网上也得知：中石化收入似乎低于中石油。这是真的吗？不知怎么比出来的。至于管理层收入高，人所共知。中石化也不可能例外。那么，底层员工为什么就不能提工资？
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