论陈良宇的倒掉
旧时颜
听说，上海市的陈良宇终于倒掉了，听说而已，我不太敢相信。但我见过未倒的陈良宇，一脸肃然地端坐于党风廉政建设干部大会的主席台上，下面的官员诚惶诚恐地聆听，还不时做出奋笔疾书状。“自觉和陈良宇书记保持高度一致”的口号我也经常听见，十分响亮，我以为。
然而等到中央调查组进驻上海之后，这口号立即变成了“坚决拥护中央关于陈良宇决定”了。引号中的内容属于现代公文语体，换成古代公文语体就是“吾等和巨蠹陈良宇绝无干系，尚乞明鉴”。口号响亮依旧，十分地主旋律。只是不知陈良宇听到之后会不会生起几分世态炎凉之感慨？曾几何时，陈良宇是中国政坛一颗最闪耀的明星，创造了一个职务晋升的神话。1983年初的时候，37岁的良宇同志还仅仅是上海彭浦机器厂基建科的一个小小副科长，按照一般人的升迁路径，充其量混个正科级就到顶了。可良宇同志仿佛穿上了美特斯.邦威，不走寻常路。从副科长到副厂长，从副书记到厅局长，从区委副书记到市委副书记，从代市长到市委书记，闪电般的晋升速度让无数官员瞠目结舌、望洋兴叹。
调查组早有结论，陈良宇在担任上海市黄浦区区长、市委副秘书长、市委副书记、副市长、代市长、市长、市委书记、中央政治局委员期间，犯有严重违反了党纪政纪和国家法律的罪行。这也就说明，陈良宇同样是一个“边腐边升”的典型。不是说“天网恢恢，疏而不漏”吗？为何陈良宇之流还会一次次漏网并一次次飞跃龙门呢？难道我们沿用了几十年的制度之网，真的已经陈旧、破损到不合时宜的程度了？
近几年，每逢有官员落马，网络评议的矛头总会指向不会说话的制度，“制度腐败说”成为当今中国最主流的观点。在这样的观点之下，那一个个贪得无厌的腐败官员俨然成为了衰朽制度之下最无辜的受害者，以致于要换取善良的人们一行行伤悲的眼泪。制度真的是万恶之源吗？
我国党政领导干部的选拔任用，有一套系统的程序，如民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职(包括任职前公示制度、任职试用期制度)等等，不可谓不严密，不可谓不科学，不可谓不先进。然而，再完美的制度，其成效总要取决于人的彻底执行。纵观陈良宇“边腐边升”的这三十年，监督是否到位？民主是否实行？领导干部的选拔任用必须的每一个环节是不是都落到了实处？早在2002年，党的十六大报告就明确提出，在深化干部人事制度改革的实践中，对党政领导干部要实行“用人失察失误责任追究制”。这个制度难道不科学？可是，从2002年到2007年这几年的时间里，又有几名党政领导干部因用人失察失误而被追究责任的呢？
中国社会是一个靠人情维系的社会，重人情，讲情面曾经是中国人引以为傲的传统美德。然而传统的东西不一定就十全十美，为什有“同命不同价”？为什么会有“同罪不同判”？为什么会有“同分不同校”？农民生前挣钱少生后也不值钱仿佛理应如此；职务、级别越高判刑就越轻好像理所当然；北京的大学照顾有北京户口的考生更是理直气壮。而女儿告父亲，下级告上级，百姓告政府却注定是大逆不道，伤天害理。情理，情理，人情就是硬道理！
当陈良宇滥用职权，支持上海市劳保局违规贷款的时候，当陈良宇为不法企业主收购国有公司股权提供帮助的时候；当陈良宇利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利的时候：当陈良宇以权谋私，帮助亲属在经营活动中获取巨额非法利益的时候；当陈良宇利用职权玩弄女性，搞权色交易的时候：当陈良宇包庇有严重违纪违法问题的身边工作人员的时候……我们的纪检部门干什么去了？我们的监察机关干什么去了？我们上海的众多新闻媒体干什么去了？为什么会视而不见、听而不闻，难道不是因为打不破“下级服从上级”，“官场共荣圈”，“稳定压倒一切”等人情规则吗？法理因人情而扭曲，公平因人情而沦丧，制度因人情而虚设。我们的政法专家在研究如何消除腐败的时候，是否也应该想到人情也是腐败的罪魁之一？
当初，陈良宇在党风廉政建设干部大会作报告的时候，下面的官员都在认真学习。现在却只有这位“高级”贪官独自反省了，非到法庭宣判那一天不停止。莫非他荣膺政治局委员的时候，竟没有想到私欲不会因级别而消除的么？
活该。
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