批评我们的思想
——为什么世界上俗人是多数
叶之秋
谁也不可否认这个世界上杰出的人始终很少，普通的人始终很多。这是为什么呢？关键是因为我们的思维常常是非此即彼的单线式思维，缺乏融会贯通的立体式思维。这样说大家可能不太清楚，那么我就举几个例子说说。
我们先拿计划经济与市场经济来说。改革前我们搞得是计划经济，发现存在问题，就掉头搞市场经济，结果出现的问题更多。实质上计划经济和市场经济各有利弊，单纯的迷信那一方都会出现问题。正确的做法是抛弃计划经济和市场经济名词的束缚，静下心来统筹地考虑我国的经济，看哪些方面需要计划安排，哪些方面需要市场搞活，哪些该国家掌握，哪些该市场调剂。这时我们会发现真正对路的经济政策原来是这样的——整体搞计划，局部讲市场；主流搞计划，支流讲市场；总量搞计划，个量讲市场；对外搞计划，对内讲市场。
其次，我们推进民主政治，注意到了激进式的搞法不可取，就迷信其渐进式，认准只有从最基层村一级开始搞起才是正确的，可实践证明问题多多。问题出在哪里？出在没考虑民主所需的环境，不懂得搞民主政治是需要一定条件的。最重要的一个条件就是范围不能太小，因为范围太小，就容易被人操纵，民主的优越性就不可能体现出来。同样范围太大，选举人与被选举人之间的距离就会太大，选举人根本搞不清被选举人的真实面貌，这样的民选就如同盲人摸象，民主的优越性同样不能体现出了。可见，要想真正发挥民主的优越性，就必须把握好民选的范围。就现阶段看，实行县级直选我认为比较合适。
再有，当我们看到边腐边升的案例一个接一个，我们便对委任制深恶痛绝，将选任制当作灵丹妙药。事实上委任制和选任制各有所长，各有所短。委任制讲得是对上负责，有利于上级统一指挥，统筹安排调度；选任制讲得是对下负责，有利于体现百姓的心声。委任制对上负责，难免会沦为惟上是从，听不进群众意见；选任制对下负责，难免会大局意识淡薄，滋生地方保护主义思想。所以真正好的用人制度是搞好二者的结合，想办法使选出的干部即对上负责，又对下负责。那么如何才能做到这样呢？我认为中央、市县级领导实行选任制，省、乡镇村干部实行委任制。致于我这个想法对不对，还请大家考虑论证吧！
当然还有许多，我这里就不一一列举了。只是想借此说明一下，我们考虑问题不能太简单。
普通人普通很正常，执政者普通则很不正常。
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