权贵私有化不得人心，我要和利益受损害的广大职工一道，共同改变这种不合理的状况。
我们采用“倒逼”的方法。即在领导安于现状，经营者出于自身利益考虑也不想对现状作任何改变的情况下，我们以法律法规为武器，通过维护自身权益，来改变现实中的不合理现状。
实践证明：这样做是卓有成效的。
2005年，通过我公司全体工人一年的信访，我们解决了公司几十万债权归属不清的问题。这笔债权转成了我们的股权，每人1万5千元。
但经营者是不甘心我们工人真正成为公司股东的。仅给我们签了一纸内部协议。由于不具有法律上的合法性，我们股东权利的行使也无从谈起，我们成了名义上的“股东”。
我们又通过近两年（2006—2007）不懈的抗争，争取，最近我们已成为经工商注册的正式股东。我们工人现占公司24%的股份.
但经营者仍拒不向我们公布公司资产情况，就更谈不上《公司法》上规定的股东其他的权利了：如；选举权，监督权。
在这种情况之下，我走上班车，将此事公之于众，1：希望获得舆论支持。
2：显示了我们抗争到底的决心，经营者对此不要心存侥幸。3：给北人股份和经营者造成心理压力，舆论压力。
我的目的：全面改造权贵私有化，每位“买断工龄”的公司员工都有平等的权利参与国企改制。（直白一点说，原国有资产每人一份），公司按《公司法》规范运作，这才叫做建立了现代的企业制度，而这样，也才符合当初中央国企改制的初衷。
至于目前随处可见的“权贵私有化”其实只是权力意志的结果。
我们已是公司正式股东，希望这是一个转折，规范的国企改制由此走上快车道。
刘荣立(原北京北人股份工人)
2007年12月3日
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