改革开放中一些别有用心的人，把效率第一，讲求公平对立起来。为此，鼓吹资产阶级强人的陈词滥调。资产阶级强人对官僚体制是一种刺激，但绝没有给中国带来好处，只是加大了国家内部的矛盾、两极分化程度和思想的混乱。
落后的社会主义超越资本主义历史积累的办法，是依靠集中机制，以点带面，不断开拓，实现军事、重工业、机械、化工、电子等行业的顺序发展，从落后的自然经济成为工业经济，进而成为后现代的教育体制。
在人类历史上，世界强国都曾经具有汲取更多地方力量的管理体制。不管是军事的、官僚的，还是重商的，强国的实质就在于摄取力量的能力范围的不断扩张。崛起的大国中，苏联和中国具有典型的意义，当然，其他社会主义国家也具有一定的经验，关键是如何发挥自己一个地区、国家的人才成长效能和系统增长的偏重与均衡的关系。
高精尖产品的培育需要资本集中；高层人才的培养同样需要生产资料的集中供给。但是，当个人的财富超越正常个人发展的需要后，使得更多的人具有发展的机会和条件，就显得日益重要；也就是说让更多的人成为高层次人才，所产生的效能更大。公平，就是使得具有相同潜质的人们都能发挥出社会价值，通过共振效应扩大社会能量的几何等级的飞跃。
真正的效能是集中有限的资源，重点培养、集中突破，形成系统效能。这就是社会主义国家全民体制——体育、军事举国体制——所创造的成绩。中国2008年奥运会51块金牌、100枚奖牌的成绩与国家重视、全民参与、层层选拔、重点培养有很大关系。我们不能像中国体育代表团团长、中国奥委会主席刘鹏那样算账，每块金牌国家投入超过5000万元，而是国家给体育的投入对中国全民素质、全民士气、全民运动的影响力。中国在政治上不再出头，就只能在好客上、金牌上下功夫，表明今天的成功业绩。关键是如果中国不这样，只靠个人能力、个人奋斗，现在是无论如何也超不过美国的。这就是差距，是国家历史积累的差距，是国民素质成长的差距，是政治民主、经济民主的差距。全民体制发展中要高度重视公平的原则，没有公平的原则，就只有那几个足球队员自以为了不起，没他们中国就好像连一个球都进不了。其实，如果没有国家体育职业队、奥运队，随着在各个俱乐部公平竞争的条件下发展，可能会产生更好的队员和成绩。也就是说，中国经济需要向内需型转变，国家体制也要向民主化转变，更重要的是应更加注重公平原则对人才的普遍激励。
公平原则不仅仅对全民有激励作用，更重要的是公平能实现各尽所能的社会主义政治目标，形成整个系统的全面进步。
公平，不是资产阶级的自由，可以在资本主义法律体系内自由发挥出强盗逻辑，产生强人，产生炫耀性的慈善事业；而是注重人的道德、社会整体意识、相互促进的关系。正是社会主义的关系塑造出更加优秀的人才和美好事物。
优秀的人才创造更多的机会，给人们创造出更好的文化——“共产主义文化”就是公平、互惠的文化、政治和关系——使得中国人民走上真正的繁荣、富强和文明。
国家智囊机构中国社会科学院最近披露该院社会学所调查撰写的《中国社会和谐稳定研究报告》指出：2006年人均年收入差距的基尼系数达到0．496，而家庭人均资产差距的基尼系数更是高到0．653（按照国际通行标准，0．4—0.5表示收入差距较大；0．6以上表示收入差距悬殊）。报告认为，收入差距过大成为公众高度不满的社会问题。
在权钱交易、黑道横行的社会中，真正受到压抑的是具有高度文明的、有马克思人道情怀的人，是那些社会弱势群体、社会的大多数成员，在农村、小地方大量地具有优秀潜质的人们无法上大学、找到工作，国家行政单位的优秀人才被压抑、消沉，科研人才无心钻研业务，这就造成了极大的社会资源浪费。改变现实，就是要真正发挥人才潜力，实现公平发展。
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