把华尔街贪婪的资本也关进笼子
2008年10月08日 北京晚报
苏文洋
“人类千万年的历史，最为珍贵的不是令人炫目的科技，不是浩瀚的大师们的经典著作，而是实现了对统治者的驯服，实现了把他们关在笼子里的梦想。我现在就是站在笼子里向你们讲话。这个铁笼子四面插着五根铁栏杆：选票、多党制、司法独立、新闻自由和军队国家化。”
这段话，是当年布什当选总统演讲词的一部分。据说，很是鼓舞美国人民，“把总统关进笼子里”一时广为传播，至今在网上百度一下，还是点击率极高的名人名言。
把总统关进笼子里的美国人民，面对着华尔街制造的金融危机，现在或许深刻地认识到：除了总统之外，还应当把贪婪的资本也关进笼子。具体地说，就是把那些华尔街的首席执行官（CEO）们也关进笼子。
正是这些华尔街巨头们的贪婪和无耻，大搞投机，劫贫济富，金玉其外，野蛮其中，编造了数不清的谎言，制造了天大的泡沫，为了满足自己没有止境的一己私利，给全体美国纳税人以及世界上许多国家和人民带来了巨大的灾难。
看一看华尔街CEO们的薪酬，人们不难理解美国普通民众的愤怒和金融资本贪婪的原动力。美国现任财长、高盛前董事长兼首席执行官保尔森，2005年年底领到3800万美元的年终奖，创下华尔街的纪录。2006年5月，保尔森执掌美国财政部，接替他的布兰克费恩马上打破保尔森的纪录，2006年底即领到5340万美元年终奖，2007年的年终红包更是达到1亿美元。刚刚破产的雷曼兄弟总裁福尔德，去年收入达到2200万美元。被美国政府托管的房地美公司前总裁塞隆去年也收入了1800万美元。这些破产或被兼并的银行，CEO的遣散费通常也有几千万美元，而这些公司的普通员工年薪只有区区几万美元。统计数据显示：2000年以来，美国企业的利润增长率仅为一位数，可CEO的年薪却一直以两位数增长，尤以华尔街的CEO为甚。2003年至2007年，美国五大商业银行的总管一共拿到了30亿美元的巨额收入。
美国民调显示，80％的美国人反对用纳税人的钱为华尔街补亏空，更多的美国人对这些人至今无一人公开认错而大感愤怒。投资银行和其他上市公司的高管到底该拿多少报酬，成为美国媒体和民众讨论的热门话题。《洛杉矶时报》有文章说，应该把高管薪水的上限定为普通全职员工的50倍。如果普通员工的工资为两万美元，首席执行官的薪水就不能超过100万美元。
不知道华尔街那些贪婪大佬们是否会接受50倍的报酬上限。我估计，至少中国平安董事长马明哲及其高管团队大概不会认同这种限制。马明哲年薪拿到6000多万，其他高管们也有几千万，他们与员工薪水的差距100倍也不止，让他们拿50倍上限的报酬，能够心甘情愿地接受吗？中国一些上市公司高管的薪水目标瞄准华尔街的贪婪大佬，这是司马昭之心——路人皆知的事情。我始终认为，资本主义的贪婪本性是一万年也改变不了的，但是，我们可以在利用资本主义的同时，把它的贪婪关进笼子里，办法就是对上市公司高管进行严厉的监管，包括他们的收入。孙中山先生曾经提出过“节制资本”的设想，可能也是表达的这个意思。马克思的《资本论》，对资本主义的本质更是有着深入骨髓的揭示。
最后，再抄一段美国前银行家戈瑞德的话：如果华尔街侥幸脱身，那将代表着对美国民众的历史诈骗——坏人得到了所有的好处，而受害人则得到持久的痛楚与伤害——尽管不公平与带有讽刺意味，但美国纳税人却不得不出于恐惧而痛苦地接受。
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