社会主义的本质特征既不是思想制度也不是经济制度。而是政治制度。一部分社会主义者没有认识到这一点，所以社会主义者针对经济制度的发难几乎没有说服力。邓小平说过：政权在我们手中怕什么，错了可以改回来。
但是，什么样的政治制度能保证劳动人民长期的掌握政权呢？邓小平没有找出来。现在资本势力日益发展，正在从内外二个方面篡夺政权。外就是金钱，美女，加右派文人的洗脑。内就是资本家入党，参政。官员的家属或自己直接参与经营变成资本家。开始是单独的，零散的行为，现在正在走向联合。周久耕的行为证明联合已经开始。
官员门们的利益联盟又经常被其自身的竞争所打破。所以，才有各大贪官的落马，周久耕的免职。
现在社会主义者们必须抢在官员之间，官商之间的联盟还未紧密之前解除他们的联盟。为此我们提出以下办法：
一，先改革地方政府，暂不提中央，目的是尽可能的减少阻力。地方改革完了再来谈中央的改革。
二，我们必须立即清除家属中有人是剥削份子的官员。收入来源的性质是划分剥削与非剥削的主要标准。
三，各级地方政府[包括省政府]的所有官员[上至省长下至扫地的看门的，]从开始工作到结束工作的时间不能超过5年。5年前是大学生，5年后是平民。为减少阻力，在具体实施时对现任官员可采用带薪离职的办法。
四，学生们的工资应为底薪制，以能吃饱穿暖为宜。这样一来那些见利忘义的人自然会远离官场，能留下的自然就是我们的人。
五，5年内分为两部分，实习期和工作期。在那里实习就在那里工作。废除地方政府间的晋升制，有晋升就有上下的联合，官员们会为晋升而损害一切。没有晋升他们想的就是如何为未来的平民身份创造好政治条件。所以晋升制是腐败的特大原因。
这样做有以下几点好处：一，官员们的快速流动使的官员之间，官商之间形成不了稳定的联盟。二，5年的任期对整个人生来说影响不会很大，所以这种清贫他们坚持的住。三，5年后就是平民使得官员在制订政策时不得不考虑未来的自己的平民身份的利益，所以他们的阶级性是不用怀疑的。四，底工资本身就是一种激励机制，因为只用爱国者才忍受的了低工资。当然也不排斥其他的合理的激励机制。
现在来谈谈经济制度。社会主义者们热爱公有制，痛恨私有制。但很少有人真正研究过私有制。
各种迹象表明私有制的生命力还较旺盛，用政治的力量去消灭它，但效果不理想，有点主观主义的影子。我们所要做的是克服其弊病，当然，只有劳动人民掌握了政权才可以把私有制的破坏性降到最低。否则后果不堪设想。
经济危机的原因：设全世界的资本家的一月份的货币收入总和为10000元，那么一月份的货币总支出[即发给劳动人民的总工资]必须小于10000元，比如9000元。两者之间的差额就是资本家的利润。二月份劳动人民把9000元以购买商品的形式全部还给了资本家，也就是说资本家们在二月份的货币收入最多只能为9000元，
扣除利润资本家们的二月份货币支出既劳动人民的工资只能为8000元。依次类推，劳动人民的总工资也就越来越少了。失业就是总工资减少的表现。所以，人们总是需求不足。
克服的办法是：大中型企业不得裁员，违章者厂房，设备全部充公。保留其住房和流动资产，这是为了让他们觉得做破产的资本家比做不失业的劳动人民还是强得多。因为我们现在还只能限制资本而不是摧毁资本。对发不起工资者， 厂房，设备全部也充公 。充公后的资产或租或买都可以，所得之款用于拉动内需。这样可以阻断资本家和劳动人民之间的不平等的货币交换。
社会主义者们如能以上面的理论宣传，我认为会很好。
现在社会主义者们最需要做的是选择一个明确的奋斗目标，而不是自命清高式的各说说各的，从不去认真的思考一下别人的理论。如果承认别人的有一定的正确性就应该重视，并广泛的宣传起来，认同的人多了就可以组织起来，为达到这个目的而集体行动。
我们的行动总方针是：团结中央一起来改革地方政府。不要把矛头随便指向中中央。中央与地方的利益没有太多的共同点，所以，我们团结中央一起改革地方的策略是可行的。当然，最重要的是社会主义者们自己必须紧密的团结一致，否则就是空想。
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