“阳光”在哪里
——甲老太和乙老太的故事
从网上看到部分地区的教师为了获得与GWY一样的“阳光工资”举行了霸#客，这让我想起了我身边的两位老人。
两位老人，姑且称之为甲老太和乙老太。俩人是亲姐妹，相差2、3岁，都年过古稀。想当年，俩人都是单位里的佼佼者，甲老太曾是省里的劳动模范，乙老太是小学校里的骨干教师，但今天，两人的生活境遇却天壤之别。
甲老太退休后，一直在厂里开老保，那时还没实行什么社会统筹。后来厂子破产了，甲老太的退休金就没了着落，与此同时，老伴也因为工厂破产没了退休金。两位老人只能靠微薄的积蓄和孩子们的周济过日子。再后来，老伴承受不住生活境遇的突然恶化，一股火病倒在床上，没过多久离开了人世，老太的晚景更加凄凉。不过，老人还是坚强、乐观地熬过了那段日子：东北的冬天，漫长寒冷，由于交不起暖气费，也不舍得用电炉子，屋里冷得像冰窖，水管上都结了冰，为了避寒，老人有时到附近的百货商场呆上半天，有时到孩子家呆上半天，在家的时候则不停地劳作，让身体发热。生活上，老人异常节省，菜挑最便宜的买，糊口就行；穿的衣服都是亲戚朋友们淘汰的，蔽体就行。吃的差、穿的差，老人都不怕，老人最怕生病，哪怕只是感冒。生病，不仅没钱看，更要拖累孩子。甲老太的孩子多半在工厂上班，下岗的下岗，待岗的待岗，日子也不好过。老人帮不上孩子们，心里已十分难过，怎好再拖累孩子。再苦的日子总有熬出头的时候，后来，甲老太拿到了微薄的退休金，退休金也会随着城市生活标准及物价的浮动有所调整，涨个10元、8元，现在，甲老太每月能拿到700左右的退休金，尽管数量不多，但对于她来说已十分满足，毕竟比最艰难的时候好多了。
下面再说说乙老太。乙老太退休的时候，也没有加入社会保险系统，一直在学校领退休金。退休这些年，每次GWY涨工资，乙老太等退休教师都跟着一起涨，尽管涨资幅度比在岗的稍低，但这么多年累积起来已远远超过当年退休的工资，甚至翻了几倍。老人的医疗也有保证，医疗费用可以报销百分之八九十。这样一来，老人的晚年生活变得从容而惬意。平日里打打太极拳、做做养生操；节假日子女欢聚一堂，尽享天伦之乐；偶尔随夕阳红老人旅行团饱览祖国大好河山——冬日赴海南、夏日游青岛。
老姐俩常有沟通，平时打打电话，节日走动走动。甲老太面对生活条件远胜于己的妹妹，心态是坦然的，到了这个年龄，还有什么不能看淡；而乙老太则经常帮衬姐姐，送些米、面、油等生活必需品。
前些日子，乙老太和老同事们因落下了一次和GWY同等的涨资机会，去和ZF理论，最后大功告成，找回了落下的一次调资，乙老太因此退休金又涨了500元，这样一来乙老太的退休金就是甲老太的5倍，还要一次性补足两年的涨资数额——1万2。乙老太要用补的这笔钱，请老姐姐出去玩，想让老姐姐也坐一次飞机。
甲老太和乙老太的故事就是这样，这不是我凭空杜撰，而是实实在在发生在我身边。不是刻意要把教师和工人这两个社会阶层对立起来，只是身边恰有这样的例子。实际，在我们的身边，这样的例子恐怕不止一、二。
面对事实，有人这样想，有人那样想，有人会说，教师现在都是小康阶层了，不说补课费，单是工资也绝对不低，凭什么还找ZF理论，真是人心不足蛇吞象，你看那些下岗工人、农民工，人家谁管啊？也有人会说，教师辛辛苦苦，白天吃粉笔灰，晚上批作业，就应该多劳多得，再说，法律规定教师和GWY一个待遇，凭什么GWY腰包鼓鼓的，教师待遇不保证？
……
林林总总的想法在此不一一例举，总之，站在不同的立场，为了维护不同的利益，完全会得出不同的结论。我关心的不是这些争论，而是乙老太和她的同事们，以及新闻中提到的 那些 老师们手中的“尚方宝剑”——《教师法》。教师们之所以能够和ZF理论，有的地方的教师之所以能够理论出个所以然，实实在在拿到了钞票，关键在于这把尚方宝剑。乍看起来，这法律实在没什么问题，为了保护知识分子的利益，为了维护人民教师的权利，为教师的待遇水平划定了一个标准，口说无凭，立法为据。但是，细细琢磨起来，我却品出一些不同的滋味。
《教师法》规定教师的待遇不得低于GWY。这个规定至少有两层含义，其一，为教师的待遇选择的参照系，不是工人、农民，而是GWY；其二，教师的待遇与这个参照系的关系，是不低于，也就是从经济利益，甚至是从社会地位等诸方面宣布教师和GWY是一类的。从这两个层面含义分析，我们的疑问恐怕就多了起来。这个参照系为什么偏偏选择GWY，而不是别的？这种选择是不是隐含了GWY在我们社会中拥有的特殊性权利？是不是正因为GWY所具备的这种特殊性权利，将教师等同于GWY才是从法律上实现了对教师的社会地位的尊重和物质待遇的保护？我们的社会不是只有GWY和教师两种社会分工，教师比照GWY，那么其他人呢，是不是没有资格和GWY相提并论？那些广大的生活条件日益恶劣的工人、农民，如果要法律用明确的比照GWY的标准来保护他们的利益的话，又应该是多少呢？
有人天然就“阳光”着，有人通过法律让自己“阳光”起来，而在这隆冬时节，真正需要阳光的人呢？他们的阳光在哪里？
PS：这篇文章写完已有一段时间了，但一直犹豫是否发到“乌有”。而今天得到的一个消息让我不犹豫了，哪怕因此冒犯我的同行——教师，甚至遭众网友拍砖，尽管这绝对不是我的本意。这个消息是这样的：甲老太从报纸上得到要涨退休金的消息，按照甲老太的条件涨资幅度是每月50元；同时乙老太也得到了涨退休金的消息，涨资幅度是500元。之所以如此，概因两个人分属不同的涨资系统。甲老太属于普罗大众，这个人群在工作岗位时要交纳养老保险，退休后从保险公司拿到和自己当年创造的价值不相符的退休金，每年涨个10元、8元就该谢天谢地了，本次居然涨到50岂不要山呼万岁。乙老太比照GWY群体，在岗位时不交养老保险，退休后也不是从保险公司拿退休金，每次涨退休金都参照在岗GWY标准，调资幅度和从保险公司拿退休金的普罗大众当然天壤之别。记得当年毕业留校时，曾不解为何学校不给上养老保险，还因此要找校领导理论，当时老同志都说我们年轻同志傻，现在终于明白了，一旦到保险公司开退休金就等于被打入另一册了。但直至今天，甲老太还闹不清楚妹妹的退休金为什么是自己的几倍，而且按此势头差距将越来越大，尽管她曾有强烈的疑问，甚至也偶生抱怨，但这些疑问和抱怨很快烟消云散，这么多年来甲老太和她的老工友们似乎已习惯自己是弱势群体，习惯阿Q般“享受”生活的不公和艰难，这种“习惯”不知是这个群体的幸还是不幸……
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