看到企业退休高工们给中央领导第22封信的启示
今天在企业退休高工网站看到一篇企业退休高工们《给中央领导的第22封信》（附后），其内容依然是呼吁解决退休待遇过低的不公问题。
退休双轨制导致养老待遇差距悬殊，至今已经十多年的时间。在这么长的时间里，企业退休人员特别是退休高工们，从来就没有停止过呼吁与呐喊，其呼声之高、反响之列是前所未有的！虽然其诉求得到社会的广泛关注与两会代表、委员，专家、学者以及各新闻媒体的热情支持，但一直也没能看到解决不公问题的希望。看到的只是每次上涨工资时微不足道的倾斜；只是养老差距的越来越大、越来越悬殊；只是越来越不公平、越来越不合理！
但到了今年国务院国有资产监督管理委员会等四个部门联合下发《国资发分配【2011】63号》文，解决了国有企业职教幼教退休教师待遇问题后的现在，好像有点希望的迹象！
养老金悬殊差距的不公本来是明摆着的，是任何人都无法质疑和否定的。只要能实事求是、不昧着良心的面对这个问题，就会感到目前依然推行的双轨制退休政策是没有任何根据与道理的，也是非常错误的！它不仅是对企退高工们的巨大伤害，也是对企业所有退休人员的巨大伤害，更是对上亿企退人员家属的巨大伤害！尤其是因为养老的不公平、不合理，已经造成了社会严重的不和谐、不稳定，也给执政形象和执政威信带来了不应有的损失和影响！可以说由于双轨制的不良政策所导致巨大的养老差距的严重性、危害性、影响性，已经超出目前社会上任何损害群众利益的事件！
企业是纳税人，是养育社会的有功之臣。以退休高工为代表的企退人员曾经为了国家的经济建设做出过重要贡献！不管怎么样比较、让谁做这个比较，都应该感到企退干部的贡献不比同一单位的职教、幼教（俗称幼儿园阿姨——绝没贬低之意）退休教师少，待遇也不应该比他们低！至于企退高工与之相比其条件就更绰绰有余了！
如果政府真能够实事求是的解决这个不公问题，全国近6000万企退人员一定是很高兴的，也一定很感谢政府的关心的！
确实，解决这个不公问题的时间已经拖延很久了，不应该毫无道理的再继续拖延下去了！以人为本、执政为民，这绝不是简单的口号，而是扎扎实实的具体行动。企退人员希望在政府解决养老不公的问题上也能同样体现以人为本、执政为民的执政理念。
“察其言、观其行，识人之良方也”。对政府工作的考察也应该是这样，是否能真正解决企退人员特别是企退高工的待遇过低问题，让我们拭目以待！
2011-9-10
附件：
给中央领导的第22封信
作者：齐推高 日期：2011年09月01日 来源：本站原创
核心提示：
近来中央要下决心解决企业退休高工群体退休待遇的问题的消息在全国各地不胫而走，企退高工们不约而同地在街头巷尾、朋友家中、广场花园里议论着传播着，有的慷慨激昂，有的沉思不语，在谈了对此应有的感激之情之后，又都对据说的用三年时间以加大倾斜力度的办法达到事业单位同类人员中等水平的说法心存疑虑。
给中央领导的第22封信
尊敬的国务院温家宝总理：
尊敬的国务院国有资产管理委员会领导：
尊敬的人力资源和社会保障部领导：
近来中央要下决心解决企业退休高工群体退休待遇的问题的消息在全国各地不胫而走，企退高工们不约而同地在街头巷尾、朋友家中、广场花园里议论着传播着，有的慷慨激昂，有的沉思不语，在谈了对此应有的感激之情之后，又都对据说的用三年时间以加大倾斜力度的办法达到事业单位同类人员中等水平的说法心存疑虑。
我们多数原是企业的领导或技术骨干，一生都对党对国家无限忠诚。虽然几十年国家高积累个人低收入导致的贫寒生活，但依然像老黄牛一样献了青春献终身，工作不计时间，劳动不计报酬，为攻克一个个科研和生产难关而废寝忘食，甚至积劳成疾，有的还牺牲了自己的生命……但都无怨无悔——因为我们心中只有一个目标，加快建设步伐，早日实现四化，待到国家富强了，我们就可以和子孙后代一起享受幸福的晚年生活了，为此再苦再累都值得。
这一天终于盼到了，我们的两弹一星成功了，中国宇航人上天了，我国已成为世界上仅次于美国的第二大经济实体，我们的外汇储备世界第一。全国都要奔小康了，不要说机关干部，就是有的农民工工资也都涨到几千元了。这不，今年的国资发分配【2011】63号文一下，连我们厂里退休的幼儿园阿姨（当年都这样亲切称呼，绝无贬低之意）的养老金都要翻番了！可我们大声疾呼，上访诉求了十多年，至今养老待遇仍旧低微，难道国家真的把我们忘了？不！没有忘，听说紧接着63号文后就要解决我们诉求已久的养老待遇问题了，这是一大喜讯，是党和国家对我们的关怀，我们都应该表示由衷的感谢。
但我们百思不得其解，既是中央下决心要解决我们的问题，为什么不能像63号文那样一步到位“予以补齐”呢?我们的贡献难道还不如同企业的幼儿园阿姨？我们都是经过国家资格评审获得高级职称的国家高级专家，普遍地说，我们对国家都作出过较大贡献，其中有相当部分人获得国家各级奖励，获得优秀共产党员、劳动模范、国务院特贴专家等称号。论贡献，我们虽不能自诩就是企业中的最大，但再不济也不应该比职教幼教们差啊？
那为什么他们反倒先予解决呢？是否就是有人讲的，他们有《教师法》呢？但我们也有国发【1983】141号文，还有《科学技术进步法》，更遑论宪法中的“按劳分配”的根本原则呢？我们真的就不明白了，企业中已分离出几个群体，都一次性地解决了他们的问题，并不怕这，不怕那，唯独要解决我们问题的时候怕就都来了。其实只要依法依理，谁和我们比都不怕，而只要在解决我们问题的同时，不要像前几次“倾斜”那样在本来就很小的同一块蛋糕上，按“倾斜”政策多切一点給我们，这自然会引起同为企退职工的反感；正如刘永富前副部长坦承的那样当时没有将我们“区分开来，而是全部按一般工人待遇处理。”本来就是政府“工作中的一大失误”，理应在解决我们的问题时采用63号文的方式由国家财政另行列支。
我们都是迈向耄耋的垂垂老人了，这点低微的基本养老金，连住院治病都无力承担，以致我们中的不少人已在或将在等待中告别人世！为此我们恳请中央和主管我们养老的人社部以及国资委等有关部门能倾听民声，顺呼民意，下大决心，尽快行文，在今年内和国资发分配【2011】63号文一样，一次性彻底解决我们的退休待遇问题，达到机关同級别同类人员的退休待遇水平，让我们在不多的有生之年也能享受到公平正义的阳光！
再次感谢你们，感谢所有为解决好我们问题的领导和同志们，为此不仅我们和我们的子孙后代会永世不忘，而且此一公平正义之举必将载入中华民族伟大复兴的光辉史册。
此致敬礼！
全国企退高级职称人员16000余人签名
2011/8/25
来源：企业退休高工之家
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