《给企退高工知识分子尊严，建文化强国！！》

《给企退高工知识分子尊严，建文化强国！！》　　

阳光总在风雨后。党第十七届六次会议提出建设社会主义文化强国。不尊重科学、技术和知识，不尊重生产一线的劳动，不尊重企退高工知识分子，这是文化精神的死亡！正如落日西沉、地面上最小的石子也拖着细长的影子。　　

“唯有民族魂是值得宝贵的，唯有它发扬起来，中国才有真进步。”—鲁迅　　

有戊戌变法、辛亥革命、共产党革命先烈传统的湖南企退高工，在建文化强国的鼓舞下，邵阳、常德、益阳、株洲和湘潭的企退高工背起行装，如五六十年代当年大学毕业服从祖国分配从全国各地奔向湖南矿山、工厂和国防一线一样，八十多人10月26日集中长沙为公平正义尊严奋斗，来到人社部、国资委。其中患了糖尿病并发症而双目几乎失明的刘英俊高工，曾经是研制二十一年原子弹、氢弹、中子弹获过国家级大奖的企退高工。部门领导对这批七老八十的高级知识分子理解与同情中交流，但多年歧视生产一线，无视政策连续性的恶习仍充斥着管理部门，他们舍不得抛弃固疾，说什么“捏造刘永富讲话……”“141号文件不是你们的尚方宝剑，……”他们把穹苍中的星光和鸭掌在烂泥里踏出的迹印混为一谈。　　

继承历史、洞烛未来，将共和国知识分子的心灵史当作重建文化的尊严与标杆，向着文化强国前进。长江前浪推后浪，10月29日黑龙江上百企退高工在哈尔滨集中；10月31日东北老工业基地企退高工北京人社部上访；11月2日广西企退高工给中共广西区委、广西区人民政府写信；11月8日吉林省长春多人上访省人社厅。　　

尊重知识、尊重科学、尊重技术才能建文化强国，歧视虐待生产一线的知识分子是中华文明倒退，不能将企退高工与机关事业单位退休高工一视同仁，这是是等级社会的余毒。　　

“泰山不让细土，固能成其大；河海不择细流，固能就其深” 知识分子的脊梁要挺直，中华五千年文明要传承。歧视企退高级技术人员知识分子的政策必须彻底改变！给企退高工知识分子尊严，建文化强国！！　　

附1：《湖南企退高工诉求》　　

国有企业退休的高级职称人员　　

强烈要求享有和机关同类人员一样的养老待遇　　

　2011年5月23日　，国务院国资委牵头颁发的“国资发分配【2011】63号”文件中规定：“对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师其基本养老金加国企统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，企差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐。”　　

为此，我们有话要向党和政府说。　　

一、政府及其有关部门，在社会诚信和信用方面要起示范带头作用　　

　2007年3月18日　，原国家劳社部刘永富副部长，代表政府答中外记者问时指出：“1993年7月由我部办公厅出面向全国推广深圳市取消企业干部编制，实行全员劳动合同制，当时没有把企业中建国创业的一批已退休的老干部和老科技人员区分开来，而是全部按一般工人待遇处理，......导致当今这类人员的养老待遇差额，达到三倍以上，这是我们工作中的重大失误，我代表我部向国企退休老干部表示深深道歉。”　　

对明显不合理问题，要逐步解决，“第一个重点，要放在企业退休老干部、老科技、老模范、老军转干方面。通过快速调查研究，制定方案，报国务院批准，用一年时间，使这部分老同志的养老金收入水平达到当地机关事业同类人员的平均标准，并同时实行基本医疗保险，彻底化解双重标准矛盾。让这一部分老同志同样享受改革开放成果，因为这一群人年龄已逾七旬，等待的时间有限了。我们不能让他们带着遗憾度完人生。”　　

刘永富的这番话，是代表中国政府当着中外记者说的，也是代表中国政府向全国70万企业退休高级职称人员说的，至今已经过去四年多了，渺无音讯，为何说了不算数？这是政府没有诚信和信用的典型例证，已经造成失信于民的严重后果。　　

二、企业高级职称人员应该享受和机关同类人员一样的养老待遇　　

（1）我们是“国发【1983】141号”文件中认定的高级专家，毫无疑问应该享受和政府机关高级专家一样的待遇。　　

（2）企业高级专家与机关高级专家，原本都属于国家干部编制，人事关系历来隶属于组织、人事部门主管，执行统一的工资标准和福利待遇。不能因为一个下级机关的文件“劳办发【1993】78号”文件，否定上级机关文件“国发【1983】141号”文件，强行取消了企业高级专家的国家干部身份，全部按照一般工人待遇处理，这是非常荒诞的事。正如刘永富副部长所说：“这是我们工作中的重大失误，我代表我部向国企老干部不是深深道歉。”　　

三、当前我们的生存受到严重威胁，急需党和国家紧急救助，发放生活补贴　　

对企业退休高级职称人员极不公平的养老待遇，是养老金双轨制造成的；是“劳办发【1993】78号”文件造成的。　　

从2005-2011年，湖南省连续七次调整基本养老金，对企业退休高级职称人员倾斜总计405元（50+55+40+40+40+60+120；2000年以后退休的为385元），平均每月倾斜了57元，不够看一次小病，更追不上物价的飞速上涨。　　

七次对企业调整基本养老金的结果，使退休职工的基本生活越来越捉襟见肘，目前的生存受到严重威胁，我们急需党和国家的紧急救助。在没有根本上解决问题之前，要求湖南省政府效仿其他省市的做法，立即对企业退休高级职称人员发放生活补贴。现在全国已经有很多省市率先这样做了，湖南本省一些地市也这样做了，目的是就燃眉之急。　　

为官一任，造福一方。我们相信，别的省市领导能做到的事，湖南省的领导也应该一定能够做到。　　

我们强烈要求国家领导和地方领导，对我们这些七老八十的、对共和国和湖南省建设的有功之臣，施仁政。让我们能够心平气和地、有人格尊严地走完人生的最后岁月。　　

敬呈　　

湖南省人力资源和社会保障厅　　

湖南省企业部分退休高级职称人员　　

　2011年10月26日　　　

附2：《东北高工给中央领导的诉求信》　　

国资委、人社部、财政部：　　

我们是东北三省老工业基地国有企业的退休高工，东北，也是全国企退高工中养老金最低的地区之一。因为我国的养老制度除了极不合理的“双轨制”外，还有一种资格越老、退休越早，反而退休金越低的奇怪倒置现象；正因为东北是国家的老工业基地，所以退休得早的老高工的比例也大，因此尽管经过政府的七连调六倾斜，仍然大多数的养老金在一千多元的低水平上！　　

例如，我们一位参与第一颗原子弹核心部件研制的兵工部劳模、国务院特贴专家、原吉林9224厂总工张泽田高工于最近去世，他的经过七连调六倾斜之后的养老金仅有1706.67元！　　

因此温总理在今年2月27日答网友问中才会这样说：“尽管这样，这些人现在的工资大多数也就是在1500块钱左右，应该说是比较低的。”“虽然他们见到我，有时说要感谢政府，表示满意，但我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。”　　

但是今年5月23日，由国资委、人社部等四部委联合下发的国资发分配【2011】63号通知，却率先解决了企退职教幼教养老金偏低的问题。我们深受鼓舞——我们自信无论从资格、贡献、学历和职称等各方面，都不应该比他们差，对于我们的养老金偏低问题我们相信政府完全会仿效他们的模式“一步到位”的“予以补齐”解决！　　

还有一点，我们不得不强调的，也是前刘永富副部长所强调的：“我们所以要作为逐步解决分配不公的重中之重，因为这一群人年龄已逾七旬，等待的时间有限了。我们不能让他们带着遗憾度完人生。”从我们吉林同仁报告张泽田高工悲惨离世的消息起，我们就针对这些“带着遗憾度完人生”的高工做了一次发信调查（调查情况详见附件），仅从这些反馈的不完整信息看：　　

刘副部长强调的“重中之重”和“等待的时间有限了”是何等地真切啊？　　

我们已退休多年，现人均年龄70岁以上，最大近90岁，到目前为止人均养老金1600元左右；物价飞涨，这点钱去了饭钱，没有看病钱，年老体弱多病，有病不敢去医院，80岁左右的老高工一个月吃药就得600元；还有不少人冬季的采暖费还由个人承担，从自己微薄的养老金支付，收入远远不够支出，日子过得非常艰难，过着极其贫困的晚年生活。　　

刚刚闻讯：我们的一位高工，原黑龙江省煤矿机械厂副总工程师退休的王世贤高工，因突发脑积水病（现未诊断出病因）已在急救室抢救了5天，（目前仍处于无知觉未脱离危险的高度昏迷）；有谁能知道北京矿业学院和吉林大学68届的两个老大学生组成的高工家庭竟是如此的贫寒：这次急症进医院时如不是老高工们迅速捐款援助将因交不起7000元押金而停在医院的走廊上等死？　　

让我们了解一下这位正在垂危的高工吧：　　

他，王世贤高工，1968年毕业于北京矿业学院，2004年由哈尔滨煤矿机械厂副总工程师岗位退休，36年的科技工作业绩十分突出，曾任设备、工业普查办、工艺、总工办、计算中心等部门领导职务，黑龙江煤炭学会会员；自学计算机编程解决企业生产和管理难题；在《煤矿机械》、《世界煤炭技术》等刊物发表多篇论文、译文，并有论文获奖，并被科学技术文献出版社组稿。他现在的养老金仅仅只有1541.31元！　　

王工夫妇双方均患有严重疾病，平时日子过的极其艰难，住的是33平米的小住房，尽管平时节衣缩食，到头来还是除了吃饭就只能看个小病，遇到大病真就是只能等死！（儿子是一般工薪族勉强维持自己无力援助父母）此次急症在医院走廊等着凑钱急救，也就是再平常不过的了。　　

各位领导，请看看我们东北老高工的生活窘状，真的应该作为解决企退养老金偏低问题的重中之重从速解决啊？　　

我们要求：　　

1、按国务院国发【1983】141号文件规定，从速兑现我们高级专家的退休待遇。　　

2、与国资发分配【2011】63号文件同步一次性“予以补齐”解决企退高工的退休待遇问题。　　

东北老工业基地国企退休高工　　

　2011年10月31日　　　

附3：《广西企退高工信》　　

中共广西区委、广西区人民政府　　

尊敬的郭声琨书记、马飚主席、人力资源和社会保障厅蒋明红厅长：　　

我们曾于2010年12月10日呈上一信,又于2011年9月 15 日抄呈一信，主要是反映我们十几年来遭受退休待遇极为不公的问题，要求政府立即贯彻执行国发[1983]141号文件的规定：“高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理”。我们现在的养老金只是机关同类退休人员的三分之一，有的甚至还不到。众所周知，这是极不公平极不合理的，现在应是立即解决的时候了。　　

最近，党的十七届六中全会提出，“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，……。”在这里，政务的诚信是首要的。国务院1983年9月就出台了“国发 [1983] 141号”文件；1990年2月，人事部又发布了“人退字[1990]5号”文件，重申了“高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》国发[1983]141号文。“人退字[1990]5号”文件是针对各省、自治区、直辖市人事厅（局）指示的。中央有了文件应贯彻执行，这是政务诚信问题。现在党中央提出大力推进政务诚信，我们诚望自治区党政领导能遵照党中央的指示，立即行动起来，贯彻落实国发[1983]141号文件的精神，解决企业退休高级专家退休待遇不公平不合理致使生活贫困的大问题，让我们的晚年也能享受改革开放的伟大成果。谢谢！谨致　　

敬礼！　　

        广西国企退休高级专家270名代表呈上 2011.11.02　　

玉米白菜2011年11月11日　　

http://bbs.cntv.cn/thread-15038540-1-1.html  央视论坛热点话题　　

http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=1&id=7908566&page=1&1=1#7908566   凯迪社区猫论天下猫眼看人　　

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强国论坛　　

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