经过改革开放三十多年的发展，中国的民营经济已经成为中国经济增长社会就业扩大的主力军，但劳动力市场整体供大于求的情况并没有改变，由此导致了劳动的异化。
在今天中国的劳动力市场存在着一个35岁现象，对刚毕业的大学生说“你有工作经验吗?”，而对有工作经验的人却又说“年龄35岁以下”，知识型劳动力本是劳动力市场的精华所在，然而这些人就业都困难，更不要说缺乏学历及技能的民工了，“黑砖窑奴工”虽然是个例，但劳动的异化则是普遍存在的。
民工在劳动中不是肯定自己，而是否定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地发挥自己的体力和智力，而是使自己肉体受折磨，精神遭摧残。
民工创造的价值越多，他自己就越没有价值，民工的产品越完美，民工自己越丑陋，民工创造的对象越文明，民工自己越野蛮，劳动越需要力量，民工越无力，劳动生产了尊贵，但为民工生产了卑贱，劳动生产了智慧，但给民工生产了愚钝和痴呆。
从表面上看，劳资关系似乎是平等的，谁也没有强迫谁，但生产资料的所有者“老板”，做为有产者在一无所有的民工面前具有天然的优势。由于劳动力市场整体上供大于求，老板们可以从容的选择和等待，而民工做为无产者经不起等待。明知道自己签订的劳动合同是不平等条约，他还要签订，明知道工作有毒有害危险他还要去工作，因为他一天不去工作，就一天没有生活的着落，甚至连温饱都成了问题，因此民工饥不择食。
当强迫的劳动一停止，民工像逃避瘟疫一样逃避劳动，在民工荒的背后是异化劳动!在公务员热的背后同样是异化劳动!
在今天异化的劳动不仅存在于民营经济体中，还存在于我们的公有制经济体中。在劳动力市场整体供大于求的情况下，国有企业如果想要与民营企业进行市场竞争，企业只有把黄世仁式的干部提拔到重要领导岗位，只有置劳动者的死活于不顾，企业才能实现其利润的最大化。还有一些国有企业为显示社会主义制度的优越性没有直接盘剥本企业员工，而是把企业中毒、险、苦、累的工作交由“民工队”或者“劳务派遣工”去完成，从而实现“一个国家，两种制度”!
在异化劳动面前公有制经济与民营经济蛇鼠一窝!
当劳动走向异化，人们以辛勤劳动为耻，好逸恶劳为荣。当劳动走向异化，“发展才是硬道理”，“以经济建设为中心”，实质沦为了政府本位的拜金主义，享乐主义，极端政府主义。
黄世仁同志早就说过，“杀不了穷汉，当不了富汉”，不把新时期的无产阶级打倒在地，还要踏上一只脚，中国的经济建设就搞不上去，如果我们认为自己道路自信，制度自信，理论自信，不需要变革，那岂不是承认黄世仁才是真正的马克思主义者!
今天我们如果按照新自由主义的路上去建设，实质上一无社会主义，二无中国特色，我们所做的仅仅是为资本主义初级阶段披上社会主义初级阶段的外衣。
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