端午节无事，天气虽好，但不想出门。听着两只风铃叮咚，就想写一篇杂感。
话说“领袖”和“领导人”这两个词组，好像含义相近。不少领导甚至企业老板也自以为自己就是领袖，神气十足，显得很可笑。其实他们不过是领导人。
领导人就是一个单位的头，是任何人都可以当的，只要有机遇。安徽省芜湖市的年广久有多少才能?1985年机遇一来，他就雇工剥削，最后当上了傻子瓜子连锁店的领导人。党政领导机构的领导人就更容易当了。只要你熬资历，会演技，能跑会送，若遇上司车祸或其他机遇，位子肯定是你的。不过俺不是叫你关心上司的车子啊，先澄清一下。
俺是说，当领袖就不同了。领袖需要公认。比如毛主席，咱党内的同志称【咱们的领袖毛主席】，陕北的农民也称【咱们的领袖毛主席】，语气里充满了亲切与自豪。后来解放了，全国人民都唱【咱们的领袖毛主席】，连外国毛派也说【咱们的领袖毛主席】。那个自豪那个牛啊，没法说。
美帝及许多西方国家的领导人偷偷学习咱毛主席的著作，虽不会说“咱们的领袖毛主席”，但也承认毛主席说中国人民的领袖，是世界革命的领袖。敌对归敌对，毛主席的领袖地位还是不得不承认的。
所以要研究一下“领袖”和“领导人”有哪些不同?俺觉得：
作为领袖首先要有远见。看得远，见识高，才能服众，才能引导人们从胜利走向胜利。比如毛主席的政治远见就特别服众。许多人当时不理解，不服气，比如咱们敬爱的周总理就说过，事后总能发现还是毛主席说的对。改开猛将军王震直到临终前才感叹：毛主席比我们看得至少远五十年!如果见识水平跟大家一样，甚至更差一点，只会人云亦云，看起来能博采众议，其实没有主见，那么做领导人是可以的，做领袖显然就不行。
作为领袖还要有理论功底。领袖的远见来源于革命的实践、深入的调研和扎实的马列毛主义理论基础。现在的理论界学术界政界甚至整个意识形态领域都充斥着西方资产阶级的花言巧语，极少无产阶级的马列毛主义的产品。在这样的意识形态与外国舆论的干扰下，要把握好航船的方向，缺少理论功底就会感到十分困难。
作为领袖还要有定性。不论环境如何恶劣，威胁多么严重，也不犹豫，不动摇。原则问题决不让步。领袖要面临强势压力时，要有力挽狂澜的魄力，要有一语定乾坤的果敢。遇到下属预设的“局”，没搞清状况，就不支持，就要有胆量叫停，就要动用权力，声明延后讨论。决不让同僚牵着鼻子走。没有定性的人，优柔寡断、轻易改变立场的人，不适宜当领袖。
作为领袖还要有办法。最基本的办法，就是“出主意，用干部”。站在无产阶级立场上，针对问题，在马列毛主义指导下，找一线人员做调查研究。情况调查清楚了，主意也就有了。然后就是安排合适的干部去做。干部不合适就及时撤换。遇到叛变革命的官员就双开直至断然处决。以雷霆万钧之力推动社会主义事业前行。遇事束手无策，或者只会求美国人出主意的人，都不能当领袖。
俺说的也许与毛主席说的【无产阶级接班人的五个条件】有所不符，所以也只能做大家的参考。想听听大家的意见。
至于有的人说遇到几百上千个人围着你喊你“我们的领袖×××”，俺要说那不是领袖，那是作秀，是利用你达到他们的私利。sb才信那种鬼话。领袖那是要劳动人民认可的。
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