2015年的打工春晚中的有一个相声节目，表演者说我进厂要先看有没有工会。在他看来，有工会就上了道保险，自己的权益受损时，可以多一层保护。
但对于我们很多工人而言，可能都还不知道工会是个什么东西，也许只是听说过，但工会主席好像和老板关系挺好，是副经理之类的，甚至还曾经是老板的秘书。平时似乎也没见到工会干过啥，有时候好像会搞些生日会、弄弄相亲相爱，有时号召捐个款之类的，也没见为咱们维过什么权。听说张三受了工伤找工会，工会屁都没放一个。
这是我们看到的，那工会本来应该啥样呢?《工会法》里说“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”
所以，工会理应是维护工人合法权益的，工会不仅仅是给员工弄点电影票、旅游优惠之类的，更不是和老板一块跳舞的!
工会是怎么组成的？
工会既然是一个组织，就要有自己的组织架构，只有真正运转起来的工会才是一个能发挥作用的工会。我们来看一下，工会时怎么构成的，又是怎么产生的。
工会的一般结构
在《工会法》里，针对工会的组织结构，有着对应的法律规定。
“会员大会为工会最高权利机构，当会员人数超过100人时，可依法选举产生会员代表大会;会员大会或会员代表大会每年应至少召开一次。
工会委员会委员、副主席和主席由会员(代表)大会选举产生，向后者负责。
工会委员会(主席)通常下设经费审查委员会、女工委员会、宣传部、文体部、维权部等部门。
如果用人单位规模很大、会员人数较多，则应设立基层的工会小组。”
工会无论大小，都要五脏俱全，我们再来看一下：世界五百强富士康的工会是怎么组成的?
富士康集团工会联合会以下，还依次有园区工会、事业群工会、事业处工会以及最基层的工会小组。
工会组织结构一般而言都大同小异，但现今的工会沦为企业工会、资方工会，原因在于工会的控制权始终掌握在企业手里，自然也不会替工人出头。尽管按法律，工会应由工人选举产生，但资方仍旧我行我素。试想一下，如果从工会小组到工会主席都是工人选举出来的，那工会还会是现在这个样子吗?
当工会选举来临
我来选举工会?也许你会说，开玩笑，怎么可能?
其实，在广州的一些汽配行业，工人已经可以自己选举工会主席，每年工会与企业进行集体协商，来制定工资增长、年终奖的方案。自己选工会，并非遥不可及。
问题是，当工会选举来临时，我们是努力争取，还是放任老板操纵工会。诚然，选举我们自己的工会主席不是一朝一夕可以做到的，但是作为工会最基层的工会小组，却是我们完全可以去接触和了解并进一步争取的。
凡事要从小事做起，这是小学时就明白的道理，在事关我们自己权益的时刻，是否能从小处开始，争取工会基层组长的选举呢?俗话说，会哭的孩子有奶吃。在工会选举来临时，我们不用哭，而是要斗争。
更何况，这本来就是我们应有的选举权力，工会也本来就应该是由工会选举产生的，借用深圳市总工会副主席王同信的话，工人民主选举工会领头人，不是新的创举，只是还原了工会的本来面目和角色定位。
而如果我们还是漠不关心，无所谓不参与甚至让签名就签助纣为虐，回过头又骂工会不为我们工人说话，那不是自己打自己的脸么?所以，工友们，莫以事小而不为，工人权益的每一点进步，都需要大家的参与!
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