摘要：农村的孩子还是要多读书，这个社会总是要向着文明社会的方向发展，人人都要接受高等教育必将是未来发展的趋势。
我是农村孩子，在我老家，有很多没怎么上过学读过书的孩子;毕业之后，我一直在服装厂从事HR工作，几乎每天都要和一线车间工人打交道，他们之中99%都是没怎么上过学读过书的农村孩子。
1 工作选择和工作现状
(一)工作选择
农村现在耕地已经很少，除非考上公务员教师，其他基本无工作机会，那么他们要养活自己，就必须走出农村去找工作，但是因为学历要求，他们可选择的工作机会其实很少，现行人才市场以及各大招聘网站展示的招聘信息几乎都要求学历，最低大专起。
当然，也有极少数技术工种不作要求，但是要注意的是，他们对个人的技术水平要求极其高。在这种情况下，这些没有学历没怎么读过书的孩子，只能通过熟人介绍或者劳务中介去寻找工作，那么，一般情况下，他们会从事哪些工作呢?
1、进厂：服饰类厂，电子类厂，食品类厂，重工类厂，保温杯厂，印刷厂……一切需要体力劳动者的厂都是他们的选择。
2、技术学徒：美容美发，厨师，汽修，水电装潢，司机，挖机……
3、服务行业：商场餐馆酒店等等服务员，保安……
4、农民工
5、跟随父母做小生意
青年民工进城寻求工作机会
(二)工作现状分析，以我所工作过的服装厂为例：
1、工作时间：每天几乎都在十小时以上，一个月能正常休息4天已属不易，单子货大期紧的时候，一月休息2天实属万幸，通宵加班都有可能。据我所知，有一家服装厂一月只休息1天，新年开工时，就把12个月的月休息日标记张贴。请假是奢侈行为，请假1天，扣全勤扣补贴扣工分，甚至影响年终评优。
2、工作内容：流水线单道工序，或者整件，不管是哪一种，都要一直坐着(个别辅助工序需要一直站着)，长此以往，很多员工都有肩脖腰腿的毛病。另外工作环境也很差，一层楼要坐到三四百人，就像上学时候那样拥挤的座位，噪音非常大，到处都是飞絮，地上都是碎布条。
3、薪资福利：有计时工资和计件工资之分，但总体实发工资差不多，月平均工资在4000-8000之间是大多数，极少数人月入过万，学徒工或者新手基本在当地最低工资标准至4000之间。社会保险只是少数人的福利，提拔晋升、培训学习这些机会，呵呵，心里想想算了，别当真。
4、职业前景：在一个厂安安分分熬上几年，也许能当上小组主管，或者转质检工艺，然后做质检或者工艺主管，他们跟工人相比，其实差别也不是很大;车间主任或厂长不是不可能，但是那个几率真的很小很小，实现以上还有个条件，就是这个厂的老板亲戚不多，老板愿意相信外人的情况下。其实制造业的员工流失率非常高，开工一天能入职几百人，五一十一、暑假寒假一天能离职几百人都是正常现象，那么这些人到哪里去了呢，通过他们的圈子和熟人，在他们知道的厂家里轮流转。
其他行业如美容美发、厨师、保安、服务员等等，我不熟悉就不再分析，但是基本上什么工作状态，我想大家平时也会有接触，自己心里都有底，至于农民工，更无需多言。
另外提一下，富士康的流水线上早已经不仅仅只有没学历的农村孩子，大专以上学历的毕业生已经有相当比重。
2 婚姻家庭
(一)早婚早育
在和车间女孩接触过程中，最常见的震惊在于，这个女孩子看起来只有十几岁，或者实际年龄也才二十三四，但是，她们最大的孩子可能已经六七岁了。
厂里人多，16-25岁之间的工人比例最大，在感情上的发展进度和变化速率，快得你想象不到，草率和随意的真能刺痛你的心脏，我见过的太多太多了，可是每一次当我听说哪个才16岁的小姑娘跟一个16岁的男孩子认识不到一个月就同居了，去流了孩子了，或者已经把孩子生下了，或者跟哪个男孩子私奔了，哪个孩子的家长又带着警察过来找人了，心底都是深深的悲哀，更深的悲哀还不止如此，而是这些事情在他们的认知里面来说：不是大事!以及发生之频繁!
我总是跟同事说，这要是我的孩子，我一定要打断他的腿，可是，这样能解决什么问题呢?我想最好的办法就是：我的孩子，一定要上大学，在16岁到22岁这期间最美好的年龄，应该在学校里，和书本、和知识、和梦想在一起。
当然，有人一定会说，大学里，不照样有爱情同居，有堕胎流产，可是，亲爱的，当那些堕胎流产，和人私奔的事情发生在你的孩子身上，凭良心说，你真的一点都不介意吗?
其实，我只想说的是概率问题，这些事情是发生车间工人身上多，还是大学生身上多呢?
(二)孩子教育
很多人从农村出来，在外面没有属于自己的家，有了孩子，不能时时带在身边，即便想带在身边，可是因为厂里的工作时间制度，也不能时时照看孩子;所以，只能放在老家，由父母亲戚抚养，成为留守儿童;农村的学校教育本就落后，这些留守儿童既享受不到父母的疼爱，也得不到良好的教育，他们的心理成长、人生成长，很可能又在重复父母的老路。
即便自己有机会教育孩子，但是现在的时代变化之大，知识的更新之快，对于这些没有上过学读过书的父母来说，接受程度和速度甚至还不如孩子，甚至他们自己还是孩子还是未成年，还没有形成自己完整的三观和思想体系，都说父母是孩子第一个老师，也是最好的老师，可是这样的他们，怎么成为最好的老师?
因为做HR的关系，经常要和车间工人打交道，他们很多人很多字都不会写，入职表格都看不懂，恨不能每个空都需要你告诉他填什么，给她一个模板她能把模板上的“张三”个人简历从头到尾抄一遍，公司的很多制度政策，你需要逐字逐句的解释给她听，理解能力，逻辑性，真的差到你没脾气，这跟学历没有关系，但是好像也有那么一点关系。
今天，我讲的很多事情都是从概率上来讲，都不绝对，我只描述现状，大部分的存在事实情况。
3 爱好兴趣以及消遣交际
很多厂家现在都搬到工业园里，实行封闭式管理，工业园一般都在市郊，商店银行餐馆数量少，商品质量低劣，卫生条件极差，工业园内也有这些基础生活设施，但是价格比之正规商场要高出很多，其他娱乐设施基本没有。
因为工作出勤制度，他们一般在夜晚下班后(最早也在九点以后)，才有时间放松一下，无非就是玩玩手机，聊聊微信QQ，看看电视，打打牌，然后又早早休息，第二天又是一整天的体力劳动。
读书、学习新知识、辅修学历，到现在为止，不管是我老家的那些没有上过学读过书的孩子，还是我在工厂里接触到的工人，没有一个人有这样的兴致，我想肯定也有，但是几率怕是很小很小吧。
他们的交际圈子，朋友层次，基本上也是和他们差不多。在公司里，车间工人和行管职能部门完全是两个世界的人，泾渭分明，因为工作岗位价值、接触的人群、教育、知识面、眼界、素养、圈子都不相同，他们不可能打成一片。
车间工人本身因为工种、出身、学历问题，对行管人员，要么谦逊到自卑讨好，要么自尊心强到仇视的地步;很多员工一走进行管办公室，就没来由的底气不足，说话很小声很小心，见谁都叫领导，那种唯唯诺诺的讨好自卑样子，真的叫人看着难受。也有小部分员工比较嫉妒仇视行管，最常说的就是上过大学有什么了不起啊，一天坐在那里打电脑能干出什么事?
当然，也有若干行管人员，相当膈应看不起车间工人，不愿意和他们为伍。总之就是，车间工人在人身尊严，认同感等等方面，不管是自身菲薄，还是他人歧视，都处于弱势的一方，不管他们自己，或者是你承认不承认。
每年过年回农村老家，亲戚们在一起，你一定会看到，肯定是上过大学的孩子在一起玩，没有上过大学的在一起玩，虽然彼此的界限并不是因为刻意划分，但是往往聊不了几句，就会自动组成各自的团体。
而没有上过大学的那一拨要承受亲戚们善意的调侃或者对比，当年，当他们认为不读书也可以创出一片天的豪情，会因为这几年在外面受到的苦、选择狭窄、机会稀少而后悔，我的几个表弟都曾亲口对我说：他们最后悔的事情就是早早从学校退学，而没有读到书。
4 理想和未来
其实，不能说是理想，确切一点应该称人生目标，他们的人生目标就是赚大钱、买车盖房子、娶媳妇，其实，这好像也是上过大学的孩子的目标，但是不同之处在于，上过大学的孩子，不仅仅只有人生目标，他们还有各自或张扬或深藏的理想情怀。
先不说理想，只说说这个人生目标，现在的农村几乎家家都是楼房，不论是外观还是内装修，跟城市里面的没有差别，不少家庭也添置了汽车，媳妇娶得早，孩子生的也早，可以说，他们的目标其实已经实现了，那么，接下来要干什么呢?
其实，还是要出去打工，这样，就又回到了第一个关于工作选择的问题，这是一个死循环。
当然，的确有人没有上过学读过书依然能够脱离体力劳动和服务行业，赢得人生尊严，但是这种毕竟还是是凤毛麟角的事情，概率太小。
当然，上过大学的孩子，也不见得就能够找到很好的工作，实现人生目标、个人理想，但是不论怎么讲，还是要比那些没有上过学读过书的孩子多一些选择、机会、认同、尊严等等。
农村的孩子还是要多读书，这个社会总是要向着文明社会的方向发展，人人都要接受高等教育必将是未来发展的趋势，不能因为外部环境的恶劣，就要放弃对美好对理想对信仰的追求。
最后，我要引用一下刘同对于“为什么要上大学”这个问题的回答，来结束这篇文章：读大学的价值在于，能认识未来几十年最重要的朋友，能学会如何分辨哪些人自己一辈子也不会交往，能遇见并解决的困惑，从而开始形成自己的原则，开始懂得拒绝。读大学的价值也在于你明白世界上有很多优秀的人，你开始会有靠近的动力。读书，不是为了发财，而是成为一个有温度懂情趣会思考的人。
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