先看一条新闻：
人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠这两天的一个发言：“数据找人很重要，现在还有一些人没有参保，这些人到底在哪儿，还是要通过各种各样的方式把人找到，动员参保，进一步推动参保数量增长、结构优化、质量提升”。
在以前，参保资格是香饽饽，想参保都没机会。回想起我辞职开始自由职业那年，专门去当地人社局问，能不能以个人名义参保，窗口人员牛气哄哄地对我说：“不能！”
现在，一切都变了。
看这说法，是政策主动向你走来，像一位贴心的管家，敲开你的门，递上一份保障。
但我看着，怎么稍微有点怪怪的。
因为我脑海里总是在浮现一个问题：难道那些没缴纳社保的人，他们的问题真的在于“找不到人”吗？
前不久我家找了位某电商平台的家政阿姨来打扫卫生，我跟这位女士聊了几句。她今年35岁，之前是自己开店的，前几年行情不好店倒了，她现在之所以愿意做这个平台的家政工作，就是冲着一个“将来可能交社保五险”的承诺。
我从这件事情以及过往的一些观察认识到，其实在乎社保的人还是挺多的。并不是“大家都不想缴”，而是几种情况：“缴费比例太高负担太重”，或者“怕断缴和迁移之后白缴”，再或者“怕将来领取有问题”，以及“工作单位或者平台不给缴”。
有几位大佬宣称要给外卖员缴纳社保，目前也还是空头支票。
外卖骑手、网约车司机、零工、农民工、个体户，这些群体是最需要社保的。
但在“找出来”的这种语境下，他们听起来像是“漏网之鱼”。事实上呢？他们不是不懂社保的价值，对未来也是有期待，但现实的压力让他们不得不把“长远保障”排在“今天吃饭”之后。
就像我刚才总结的，过去他们没参保，原因很复杂。有的人是缴不起，职工养老对收入波动者来说是一笔沉重的支出，别说社保了，光每年的城镇或者农村医保那四百来块钱都是负担。
还有的人不敢缴，是不确定以后能不能真的领到，或者担心跨城跨省流动后出问题。
还有的人根本就搞不清楚自己该按照啥身份交社保、在哪怎么交。
这些情况，并不是靠一句“数据找人”就能自动消解。
找到，然后是那些我们可以想象出来的场景：打电话或者上门劝、催。按照以往的经验，这事儿很容易就会变成基层的任务，跟以往那种基层考核、层层压力的模式没什么区别。
很多灵活就业者已经为最基本的生活而太辛苦了。让他们承担更多的制度成本，只靠劝说是不够的。
长远的账谁又不会算？但眼前的房租、医疗、孩子学费、老人药费和随时可能中断的收入，比几十年后的那份保障要现实得多。
对收入稳定的人来说，社保当然是未雨绸缪；但对收入不稳的人而言，社保首先带来的是当下现金流的压力。
“你为什么不参保？”这话就像是一种苛责，好像不参保就是短视和观念落后，但看不见他们的处境艰难和真实窘迫。
很多人是给平台打工，但社会保障责任却又被推给了“个人选择”。这些人真的很难找出来吗？数据都在平台手中，没交社保的本来就是那些人。
只要求个体提高参保的意识，却为什么不追问平台呢？
所以最难的根本不是“找到这些人”，而是“他们为什么选择不交社保”。
参保人数上涨固然是很好看的，显得规模很大，但参保的质量和门槛、投入和收益才是人们最在乎的。
有吸引力的社保，人家自然会抢着交，并不需要“找到人”和“动员”。
就像十几年前我去问人社局的情况，那时候人家不仅不会主动“找到我”，反而我登门去问的时候还要被人家一顿臭脸。这种时代的转变，背后真正的问题在于社保的吸引力本身、缴纳者的意愿本身。
所以，真正该被“找出来”的，不是没交的人，而是横亘在社保与劳动者之间的那些障碍。
“数据找人”本质上是一种单向度的行政动员，似乎只要掌握了足够多的数据，把未参保者的名单列得足够精确，再加以奉劝，问题就解决了。
假如“动员参保”最终还是把压力层层传导到街道、社区，让基层工作人员拿着名单挨个打电话、上门劝说，其实是把复杂的社会保障问题，简化为可量化、可考核的指标，却回避了那些最核心的矛盾：缴费负担、平台责任、未来预期的可信度，以及社保在平常真正用得着的程度。
其实这种思维长期以来一直都存在：不参保是你的问题，也是一种短视。
社保的本质是基于信任的契约。一个人愿意参保，说到底是因为他相信这份投入在未来能兑现为真实的保障。这种信任，不能靠动员建立，只能靠制度本身的公平性、可持续性和可预期性来累积。
当参保从“香饽饽”变成需要“动员”才能完成的任务时，需要反思的，是社保本身的吸引力和承载力。
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
