像过去的16年一样，昆山的台资企业中荣金属制品有限公司(以下简称中荣公司)一大早就响起了机器的嗡嗡声，早晨6点多，刘付文、任美转等几百名工人陆续打卡进厂。到厂后每个车间例行开会。这天，刘付文所在的抛光二车间的管理人员照旧讲了10多分钟：多出产品，保证质量。刘付文是今年6月中旬进的厂，进来后他没有接受过任何有关安全方面的培训，也没有任何人曾提到过安全问题。(8月3日新京报)
据中荣公司一位不愿具名的内部人士告诉记者：“这些年通知来了一箩筐，层层检查也是家常便饭，但检查来了就做做样子，过后还是老样子，没见企业真正有什么行动。”多么可怕的“做做样”子，最终导致了灾难发生，样子爆炸了。
安全教育做样子，员工根本不知道粉尘会爆炸，根本原因就是培训做样子，刘付文是今年6月中旬进的厂，进来后他没有接受过任何有关安全方面的培训，也没有任何人曾提到过安全问题。只说多出产品，安全培训做样子，工人就没有对危险的真感觉，愚民政策把公民推到了死神边缘。
除尘设备也是做样子，除尘机平时很少清理，一般是一个月休息一天两天时才会清理一次。如此除尘，怎能不粉尘集中?设备做样子，瞎糊弄，就是积累隐患。
检查管理做样子，“中午吃饭，从车间出来脸上抹了一层灰，蓝颜色的粉末”，一名中荣公司抛光车间工作的员工说，有在这个厂里上班的陕西工友曾对此开玩笑说“活生生一个兵马俑”。我们的检查管理做样子，如果他们能够进行暗访，不会发现不了问题。笔者认为，有必要让我们的政府部门监管者悄悄来做临时工，让其感悟这里的工作。
关注职工权益做样子。据了解，之前曾有员工举报中荣公司粉尘污染问题，也有工人在网上发帖称由于长期在厂里工作得了尘肺病，但企业一直在生产。如果我们的管理者真正关注工人权益，这家企业肯定会被整顿，关注职工权益只是做样子，这种样子的背后就是冷漠。
安全监管做样子，两个月前，抛光车间出过一次事故，除尘设备的发动机过热，出现明火，粉尘被燃，但那次没出大事，只是点燃了周围的彩钢板爆炸发生前，死神曾露出狰狞的笑容，但无人在意。如果我们的安全监管者工作者认真一下，注意到了这个危险苗头，怎么会有今天的灾难?粗心大意害死人。
落实制度法规做样子，按理说，国家这方面都有相关的规范、规程，但很多企业忽视了这个，只是做样子，甚至明知山有虎，偏向虎山行，车间里，南墙放着配电柜，东墙放着空调。一名不愿透露姓名的中荣公司隔壁企业的负责人称，中荣公司厂房内还有天然气管道。这些都有可能产生明火啊。这是自我制造砸蛋，制度法规被架空。
如此“样子”聚集，必然造成粉尘与明火接触，形成爆炸，导致祸殃子。昆山工厂爆炸是“样子工作”爆炸，是“隐患积累爆炸”。铲除“样子工作”是杜绝事故的根源。如何铲除“样子工作”?笔者认为，必须从彻底追究责任人开始，从企业直接负责人到政府部门监管负责人，一个都不能少，只有彻底追查，惩罚不做样子，才能形成震慑，才能汲取教训，才能成为真痛，才能不断思痛，才能有利剑高悬效应。
我们再也不能做样子了，必须做实际事。
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