罗琪/图
迟到早退“罚款”1000元，为了上课从全国各地坐飞机赶来，开课前半小时先吟诵《孝经》。一堂面对纳税上亿元的福建民营企业家孩子的特殊培训课在北京翠宫饭店再次开课，来自全国各地的闽商子弟70余人参加了此次授课，最远的还有从台湾和西藏等地赶来的学员。(6月14日《北京青年报》)统战部表示，要为中国“富二代”和年轻企业家们树立行为规范。此前，统战部曾要求“要引导非公有制经济人士、特别是年轻一代致富思源、富而思进”。(6月12日《环球时报》)
担忧
几堂课不起作用
想通过政府培训解决富二代群体中存在的一些问题，譬如：解决富二代身上的奢侈浪费问题，一些生活中不良习惯，以及社会责任感和传统孝道、感恩为善思想缺失等，但最大的问题在于此类政府组织的培训是否有效。这些父辈们仅年纳税就高达上亿元的富二代们，知识水平并不低，什么不懂?什么是良莠，他们应有充分能力分清，之所以习惯了飙车、炫富，社会责任感差，说白了是长期养成的结果，尤其是家庭环境造成的结果，而不是没有培训的结果。一两堂孝道课、国学课，就想解决富二代身上的毛病，是不客观的。
另外，政府身为公共服务者，有什么充分理由专门为这些富二代开培训课?是因为其父辈纳税数量多?还是因为这些富二代本身有钱?任何一条理由都无法站住脚。
毕晓哲
赞成
解决家庭企业传承
家庭企业的传承是个世界性的难题。有数据显示，中国大陆85.4%的民营企业是家族企业，未来5至10年大约3/4的家族企业将面临交接班问题。所以，有理由认为民营企业的接班问题，绝不是简单的企业“家务事”，而是政府、企业和社会共同的命题，政府应当有所作为，不能完全置身事外。
如此语境下，政府有意识主导可能接班的“富二代”培训意义大于争议。而事实上，政府介入企业接班的“家务事”，并不只福建个案，去年，佛山还组织青年企业家到国企挂职，都是积极的尝试。政府介入的目的不是干预，而是搭建平台、创造条件，促进接班人成长关联要素的对接与融通，进而形成一种导向，将民企接班由一个家族的战斗，变成全社会的战斗，并找到一个努力有效的方向。
房清江
提醒
也要关照“贫二代”
问题在于，政府的培训是否恰当?一者，无形中会强化“儿子再无能也要接班”的“小农经济”意识，进而成为健全现代企业制度的绊脚石。二者，即使是“富二代”，也只选择纳税上亿元的，难道培训也分三六九等吗?从报道上看，学员乘飞机赶课等“贵族式”待遇，优越感不除、特殊性不去，是很难“学有所成”的。
在为“富二代”操心的同时，更应关注“贫二代”。“贫二代”的生存及教育现状并不容乐观。譬如，我国6000多万名留守儿童且不说难以接受优质教育，面临辍学的也绝非个例，1个农民干13年才能供养1个大学生……如果不能为“贫二代”的公平教育“兜底”，不仅贫穷和社会不公将继续沿袭，最终也将演变成一系列社会问题。
对那些已经掉队的“贫二代”，何尝不需要政府发挥“守夜人”的职责，把有限的精力和财力多倾斜一点?
徐剑锋
定义
实际是培训创二代
这次学员的往返交通费、食宿费由他们自理，政府只负责制定培训方案、邀请专家授课。政府为国企各类培训支出了许多，创造条件、公平对待民企也理所应当。何况这种培训比政府直接斥资百万千万奖励民企明显有价值。
据报道，广东顺德有九成以上“富一代”的子女不愿或不能顺利接班，令风光无比的“富一代”倍感头疼。一些闽商也说，他们的孩子从国外留学回来后，热衷于购豪车，时不时参与飙车，让靠辛苦打拼攒下巨额财产的企业家们深感担忧。民企已成国民经济中最具活力的部分，如何引导或协助民企培养接班人，使“富二代”努力成为合格乃至优秀的“创二代”，在“国退民进”大背景下，应成为地方政府努力的方向之一。如此培训“创二代”，显然不能与拿纳税人的钱培养狭义的“富二代”相提并论。
何勇海
三 言 两 语
企业家有这样的意识和行为，企业之幸，国家之幸也!
—刘茉莉
怎么不培训不是富二代又想自己创业打拼的孩子。
—娄秋
这种培训有意义吗?答：没什么用!
—杨颖
不适合经商就不经商喽。喜欢经商的经商，不喜欢的让他们去做科学家艺术家，人家巴菲特的儿子不是学钢琴的吗?
—孙青亚
中国大陆的富二代中有好的，但总体而言素质低。背后有很大原因是第一代的钱来得太容易了。
—黄景
是该好好管管我们的富二代们了!
—古远
对穷二代的服务能达到这个水平吗?
—胡不归
思维里为何少不了钱字。迟到的富二代，应该先叫他们写一篇反思文章，然后，罚参加义务劳动一天。我觉得这样更好。
—齐阳山
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