去产能成为2016年中央经济工作高频词，煤炭和钢铁产业首当其冲，煤老板的土豪之名在中华大地肆虐了多年，如今恐怕要寿终正寝了。
“卖一吨煤的利润买不到一瓶饮料。”早在2014年，山西省委书记王儒林就曾发出这样的感叹。实际上，这种局面并不是山西一省之困。2015年11月，中国煤炭工业协会会长王显政说：“目前的煤炭价格已经不如土豆价。”
对于煤老板来讲，现在是手上掌控着大量的过剩煤矿卖不出去，的确是很着急，然而，比他们还着急的是政府，因为面对市场无序生产导致的生产停滞状态直接会威胁政治统治，所以总理说要发扬壮士断腕的精神，坚决淘汰僵死企业，不再给这些中小企业以税收和财政支持。
问题是，百足之虫死而不僵，市场经济的大涛大浪中一路走来一路暴富的煤矿企业主们，习惯了大发横财，骄奢淫逸，正如有媒体报道的那样，曾经组团买房，一掷千金，如今的情况是，成也萧何败也萧何，还美其名曰要转型升级，于是各种哀叹不绝于耳，其中抱怨最多最厉害的莫过于：工人要价太高，劳动合同法对企业保护不足，加上产业转型事关中国经济的宏观大势，职工们要顾大局，讲政治，能走人就走人!
煤黑子们等最底层的工人平时老老实实干活，没有人会关注，财政部和学界的资本走卒这个时候想到了工人，却抱怨工人不听话，既是坏事也是好事。
坏在，有一帮官产学媒的集团要通过两会密谋如何向工人阶级发起攻击，如何进一步剥削工人，声援资本家。
好在，温情脉脉的面纱在经济危机的浪潮下不得不揭开来，有利于我们工人更好地认清有些人的真面目，起到极大的阶级教育的作用。
转型升级是要干啥，跟员工相关的就是分流，待岗，裁员，一句话，就算要把员工踢开，这些是煤老板叫嚣的转型之痛。如何才能把员工踢开而又损失最少呢?少痛一点呢?
最常见的招数当然就是拖欠工资了，2015年年底就有媒体报道，2015年前三季度，全山西省煤企盈亏相抵净亏损70.37亿元，欠发职工工资35亿元，欠缴社会保险109亿元。山西119个县中，目前有103个县已经发不了工资。
近日，黑龙江副省长公开表示龙煤集团没有拖欠一个月的工资，但据员工爆料，是拖欠了半年再发的。更有赫赫有名的江西萍乡安源煤矿，曝出几百矿工跑到集团总部堵路罢工，抗议停产保井，引发社会各界关注。
还有降薪，以煤炭行业不景气效益锐减为借口公开剥夺员工利益，降薪已经成为煤矿职工口中的“高频词”，引发了不少的愤怒。为了彻底甩掉包袱，转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法也成为了逼退工人的隐形杀手。
煤老板和无良媒体口口声声说的转型之痛，对于工人来说就是一场灾难，是赤裸裸的转型之恶。
经过人社部初步统计，煤炭行业约130万人，钢铁行业约50万人，煤钢产业共180万职工的将会被分流安置，这些职工的权益谁来保障，怎么保障，不是中央1000亿安置补贴就能解决的，况且政府公开说了，国家能提供的安置费用就这么多，企业要自己想办法解决职工问题!
煤老板可以借助转型的机遇，在政府的大力支持下把痛苦转嫁给员工，作为无产阶级，本就穷的一无所有，除了以抗争手段夺回我们的劳动果实，还有什么其他方法呢?
1922年，毛泽东、李立三、刘少奇等人把接近2万的安源煤矿工人组织在工人俱乐部的旗下，成立了工人自己的组织，发动工人广泛参与到宣传斗争，提倡学习，加强觉悟的社会主义事业当中，并成功的发动了一场为了提高工资、争取尊严、自由组织的历史性大罢工，为我们工人的行动提供了现实的指南。
日前，有媒体报道，中国就业研究所所长曾湘泉在“人大老博士论坛”上称，“中国登记失业率不能充分体现实际情况，劳动市场信号已经失真，很多国企员工实际上处于‘隐形失业’的状况”、“受国有企业改革重组等因素的影响，中国将迎来第二轮下岗潮”。“第二轮下岗潮”这一说法迅速在网上引发热议。
更有人一针见血地指出，经过多年的国企下岗潮，中国国有企业数量大量减少，主要集中在电力、电信、金融、保险、烟草、石油、邮政、采矿、军工等垄断行业，并逐渐被利益集团控制。随着中国成功跻身金砖四国行列，国有企业的人数不降反升。2013年，全国国有企业年末职工人数3698.4万人，但还有6000万颇具时代特色的“临时工”(官方称劳务派遣工)。相信在曾专家的口中，第二轮下岗潮主要针对的就是这些临时工。
煤老板的转型之恶，只是冰山一角，在新一轮的供给侧改革中，打着“降成本”的改革旗号的各路资本家都会争先恐后地上演杀伐大戏，他们会再一次吼叫：工人下岗，从头再来!
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