在西部某县，去年相继有10位局长和副局长向县领导提出由实职改任虚职，在当地干部队伍中造成较大影响。本来干部能上能下正是中央的干部制度改革的大趋势，不能胜任本职工作的、不能承受工作压力的干部提出“实改虚”本无可厚非，但是值得注意的是最后县委书记发话，谁改任就审计谁，“实改虚”事情遂不了了之。(2016年4月12日《半月谈》)
还是书记高明，原来他们怕的既不是自己能力不足、也不是顶不住工作的压力，而是审计!
“实改虚”这样的事在“八项规定”之前可以说是闻所未闻，而现在居然屡见不鲜，这个现象的出现是党要管党、从严治党的必然。“八项规定”之前“虚与实”除了工资表上的收入相差无几之外其他待遇可谓天壤之别，实职可以享受公款吃喝、公车私用、公款送礼、乱发钱物、迎来送往、收受红包等一系列虚职无法享受的特权，工资表上的收入差别完全可以忽略不计，面对如此丰厚的特权，自然是挤破了脑袋想当实职，一旦成为实职，工作压力会大些、人会累些，可是与所得到的实惠相比，又算得了什么。“八项规定”之后，所有的特权突然之间化为乌有，享有特权的部分实职们还没有来得及适应，还在抱着观望态度的时候，“群众路线”教育、“三严三实”教育、“两学一做”活动等从严治党的一系列活动陆续开展，大量的党员干部因为违纪受到党纪国法处理，党的纪律越来越严格，作风建设也由一阵风的运动模式转变为日常模式，所有的观望都转变成了失望，原来巨大的工作压力和特权之间还有一个平衡，现在天平完全倒向了工作压力，原来的吃喝、送礼都是工作方法，公车私用、迎来送往都是常态，现在不行了，于是部分实职们开始不习惯了，不会工作了，自然会消极怠工，甚至产生“实改虚”的念头。
“八项规定”之前，几乎每一个局里都有一本经不起细查的帐目，里面自然会有公款吃喝、公车私用、公款送礼、乱发钱物的痕迹，这是当时的不正常的常态，既有党员干部自己的原因，也有当时廉政建设“失之于软、失之于宽”的原因。但是更加需要警惕的是“八项规定”出台之后，特别是党的“十八大”之后，还有没有公款吃喝、公车私用、公款送礼、乱发钱物的现象出现，不排除部分实职仍然抱有侥幸心理和腐败惯性，仍然通过各种手段获取不法利益，只是随着反腐败斗争的深入，给他们留下的腐败空间越来越小、风险越来越大，于是他们在“吃饱捞足”后把“实改虚”当作“金蝉脱壳”的机会。
既然他们怕审计，那就一定要审计，不管实职们是正常离任还是通过“实改虚”的方式离任都要审计。当然，以现在的标准来审视“八项规定”之前的一些账目，肯定很多部门的实职们都会中枪，但是只要在“八项规定”之后能及时收手的，大可灵活处置、从轻发落，实在不愿意继续担任实职的通过“实改虚”把位置留给能干事、想干事的干部也未尝不可;如果审计出“八项规定”之后仍不收手的，不管是不是真心“实改虚”，统统党纪国法，顶格处置，绝不能让他们借“实改虚”之名行“金蝉脱壳”之实!(文/霓艳)
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