对违纪干部处理需戳到痛处
中央纪委监察部网站今日刊登文章《党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务之四—全面从严治党要把纪律挺在前面》。文章强调，现在，有的领导干部根本不把违纪当回事，也不知纪律为何物。纪委不能不知不觉退到法律的底线上。纪检干部要转变观念、把握大局。发现违纪就要及时处理，该处分的予以处分，该降级的予以降级，这应成为纪律检查工作的重头，而立案审查、移交司法则应是少数。（人民网2015年3月22日）
干部的违纪行为，具体表现在诸多方面，大到买官卖官、贪污腐败，小到上班看黄片、嗑瓜子等。中央出台的八项规定，着力于解决干部作风问题。执行八项规定两年多时间来，成效是显著的，但干部的作风问题依然比较突出，如上班打牌玩游戏、公车私用、公款旅游、公款吃喝等问题屡见曝光，损坏了干部形象。
关于干部纪律是三令五申，为何还是有那些么干部仍然我行我素，敢于顶风违纪呢？过去的干部作风整顿是年年都在搞，可作风问题年年如此。造成许多干部不把纪律当回事，仍然觉得违纪只是“小节”问题，无伤大雅，上面也不会追究。党的十八大后，中央掀起了正风肃纪的政治运动，反腐败、纠“四风”，转作风。通过违纪案件的查处，违纪问题有所收敛，可一些干部的“小节”问题却很难根治。尽管点名道姓的通报曝光方式发挥了一定的震慑作用，但处理多是以警告、批评等为主，显得仁慈义尽，对一些“皮糙肉厚”的干部来说，起不了什么作用，他领悟不了这份良苦用心，“上以政策下有对策”加之监管手段疲软，干部“小节”问题时有发生。
干部“小节”并非小事，若不及时制止惩处，就会发展成严重违纪甚至违法行为。所以笔者认为，抓作风建设，杜绝干部违纪，抓思想教育是基础，而从严重处也是关键。处理干部绝不能仅仅以通报批评、警告、记过等了之，必须与干部的政治和经济待遇挂钩，该降级的降级，戳到痛处才能发挥较强的震慑和警示作用。只有这样，才能使党员干部敬畏纪律、遵守纪律。也只有这样才叫名正言顺。（文/刘星 四川省三台县安宁乡政府）
新闻来源：http://politics.people.com.cn/n/2015/0322/c1001-26731403.html
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