敬畏权力的“官”念应随时放在心中
郭扬
近年来，一些地方出现了刚入职不久的年轻干部也因贪腐行为而锒铛入狱的现象，照理说，刚入职的年轻是在事业上有所作为，干事有激情的，然而却也出现了贪腐的行为
原因在于：极少数年轻干部追求享受、追求奢侈品是一些年轻干部贪腐的一大动因，并且法律意识淡薄，缺乏对权力的敬畏感。
不少走上犯罪道路的年轻干部，由于普遍学历高、智商高、懂电脑，犯罪手法也更趋智能化。尤其在一些贪污、挪用大案中，表现最为明显。通过修改电脑软件和程序，将公款化为私有，然后用于挥霍，甚至到境外狂赌。
正在迅猛增长的年轻干部贪腐，已是一个值得警惕的现象，必须要引起足够的重视，必须要下大力气整治，才能从源头上遏制住贪腐的势头。
笔者认为，年轻人是国家的未来，这些优秀的年轻干部本应为国家、为社会、为人民多作贡献，如今却因为贪污贿赂走上犯罪道路，着实让人扼腕叹息，为了国家的明天，也为了年轻干部自身，必须要加强制度的管束作用，从严治理，树立红线意识和底线思维。
那么就要把制度设计的更完善更充分，把“篱笆”扎得更紧，从而使权力在规范的道路上有效运行，减少人为干预，阻断权力寻租的源头。关键还要进一步加强宣传教育，有所为有所不为，努力为人民群众干好事干实事才是党员干部应有的作用。（郭扬）
“三严三实”标准应成为党员干部的指向标
郭扬
按照中央、四川省委和成都市委统一部署，近日，成都市纪委、市监察局召开“三严三实”专题教育工作座谈会，并对委局开展“三严三实”专题教育进行动员。（6月12日《中央纪委监察部网站》）
当下，在一些干部身上有浮躁气、急功近利之气等，还有一些干部仍然对享乐主义等不良现象心存侥幸心理，躲进会所里继续大吃大喝，一些单位仍然顶风违纪违规发放福利。这些现象都在告诉我们，要用制度管人管权管事，并用高标准严要求来约束干部才能从各方面监督干部。
笔者认为，开展“三严三实”专题教育十分必要，因为“三严三实”的要求是群众路线教育实践活动的延伸和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，只有从制度上出重拳予以扎实治理，才能从源头上扎紧制度的牢笼。
在新时期，开展“三严三实”教育也是顺应了时代要求，无论是工作中还是工作的“八小时”之外，党员干部都要清清白白做人，绝不能人前一套人后一套，必须表里如一内外兼修，切实提高自己的良好素质。（郭扬）
部分审批取消后换“马甲”再现说明个啥
郭扬
北京市纪委副书记、监察局局长王海平昨天对市纪委近期启动的整治“为官不为，为官乱为”专项行动做了解释。他透露，近两年半时间，本市接到行政不作为投诉2760件次，查实609件，给予其中党政纪处分11人，行政问责或组织处理259人。
在行政乱作为方面，王海平介绍，比如审批，有的取消了，但换了个“马甲”，又以备案的名目出现了，办理的过程和审批也差不多，备案制度实际上在执行过程中成了审批制。有的部门擅自设立审批条件，给企业或群众增加负担和办事的困难。比如，2013年3月，市行政投诉中心接到对朝阳区商务委在办理外资企业地址变更审批过程中无故拖延的投诉。经调查，朝阳区商务委以“备案”为名，对国家和北京市已经取消的行政审批事项继续实行审批。市纪委监察局在调查以后，对相关人员给予了行政处分。（6月12日《北京青年报》）
为何在国家已经明令取消的审批事项，却仍然有部分单位会冒着受处罚的风险，继续抓在手里不放呢？笔者认为，原因大致有以下几点：一是官本位思想作祟，心中仍然对那点权力念念不忘，“官老爷”的错误思想仍存；二是心存侥幸心理，既然国家已经取消了，却仍然换个“马甲”又出现，这说明在一些官员中认为国家的检查力度可能没有那么逗硬，认为自己悄悄做就没有人会知道，然而却也逃不出监督的法眼；三是部分单位认为监督不会真正落实，结果却落得受到处罚。
从这些现象中，我们不难看出，“官本位”的思想在一些单位的同志脑海中还存在着，要真正远离这些错误的思想，光靠自觉是远远不够的，需要真正建章立制，用制度管人管权管事，用制度的“闸门”管束干部，引入外部监督和内部监督相结合的方式，用多管齐下的方式共同管理干部。（郭扬）
必须出重拳治理不收手的官员
郭扬
据中央纪委监察部网站消息，中央纪委监察部网站今日就“加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头”刊文。文章称，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，要重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。（6月15日《中国新闻网》）
文章指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，要保持惩治腐败的高压态势不放松。越是在这种时候，越是考校纪检干部对政策和策略的把握能力。能不能处理好“树木与森林”的关系，把握住重点，关系到纪律检查机关能否完成中央交给的目标任务。
笔者认为，要出重拳治理到现在还不收手、不收敛的官员，关键在于建章立制，加大审查力度，创新反腐方式方法，要多管齐下给予警示、震慑作用，必须树立红线意识和底线思维，光靠自觉的方式来约束自己远远不够，还应当用制度来管住干部尤其是领导干部的心和手。
要逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。就要在遏制腐败蔓延势头的重要阶段，只有出真招治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，才能使干部清廉、政治清明。（郭扬）
违纪责任不能“退二线”
郭扬
“在严肃纠正‘四风’高压态势下，蒋米良仍不收敛，违规发放‘福利’，实在是太不应该了……”6月12日，记者在浙江省舟山市普陀区采访，当问及前不久被通报曝光的区退休干部管委会办公室(以下简称区退管办)原副主任蒋米良的顶风违纪一事时，一些干部群众仍有颇多感慨。
面对纪委人员的问询，他为自己的行为进行辩解：“当时考虑同志们一年到头都很辛苦，把那些退款当作‘福利’慰劳慰劳大家有什么错？而且现在我都‘退二线’了，你们这么较真也太不近人情了吧。”（6月15日《中国纪检监察报》）
中央八项规定出台后，在铁律的管束下，不少干部抱怨单位福利锐减，这是因为一些干部过去已习惯了高福利，现在这般“冷清”便心有落差，甚至一些干部尤其是领导干部甚至还心存侥幸、以身试纪，有的领导干部打着“我为大家谋福利”幌子谋取私利。乍一看，似乎“为大家谋福利”这样的说话还有那么点“道义”，但实际上这不过是少数干部仍然是对那点“官念”念念不忘，对那点“权力”的念念不忘。
要防止腐败的进一步蔓延，就必须要采取坚决的措施，即使有人找这样那样的借口，也不能姑息，发现一起就要坚决查处一起，并且不能因为当事人现在已经“退居二线”就网开一面，唯有用坚定的态度和有力的措施，才能扎起一道制度的笼子。（郭扬）
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