“面对经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，近日，陕西省延安市政府办下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息。（河北日报）
关于公务员周六正常上班的消息在网上迅速流传，引起轩然大波，有反对也有赞成，但是笔者认为，公务员周六正常上班可以有，不能急于否定。
首先，文件已经说明此次加班是为了应对经济下行压力。据统计今年以来，受能源原材料价格进一步下行的影响，延安市经济遭遇了前所未有的严峻形势和挑战。在特殊时期实行特殊的政策是完全有必要的，希腊为应对经济危机对公务员实行降薪10%的规定，同样在经济形势不容乐观的延安，实行周六上班也是可行的。目前来说，稳增长，促投资是头等大事，关系到人民福祉，公务员本身就是为人民服务，牺牲小部分人利益换得经济又好又快发展，推动全市经济止跌回升、扭负为正、稳步向好为什么要反对呢？
其次，市政府下发周六正常上班的通知，彰显的是政府在应对经济下行的积极作为，给全社会传递了一种正能量，政府率先作为，必定能起到以上率下的积极作用。“信心比黄金更要“经济发展离不开信心的支撑。积极的心态，坚定的信心，是战胜困难的重要力量。周六正常上班，是一种主动应对经济下行的有效举措，传达的是一种积极向上的良好精神风貌，有助于帮助人们树立信心，共度难关。
最后，此次规定并没有将周六上班形成常态。文件要求，在9月底前暂取消周六休假，一方面是应对经济不断下行压力，另一方面也是为了防汛抗旱。延安市政府的规定有一个时间节点，不是长期实行，也就不存在不科学不合理之说。《劳动法》有“每日工作8小时、每周工作40小时”规定，但也规定“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。因此，次规定也不违法。
对周六加班，我们不能急于否定。在特殊时期实施特殊政策是完全合理可行的。
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