中共广东省纪委官网南粤清风网21日通报了数起新春暗访发现的为官不为问题。其中，云浮市千官镇派出所民警要当事人证明“我是我儿子的爸爸”，阳江市红丰派出所工作人员还伸手抢夺暗访人员的拍摄设备。(中新网广州2月21日电)
诚然，近年来，对公务员队伍的整治力度一直不减反加，而公务员哪怕一点点问题都会成为讨论的热点，舆论监督也成为监督机制中不可或缺的一部分，也起着相当大的作用，而为官不为的各种新闻也层出不穷。是什么让如此高压的情况下还出现这些现象呢?
当前存在的“为官不为”现象，背后的动机与成因大概有三种：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。笔者看来，后面两种可能占大多数。一方面是不把来百姓的事当事，所以“不想为”，另一方面是不想担责，宁愿不为。
为官虽然不易，但是必须有所作为，唯有如此才能对得起头上的这顶光环。如果为官不为，那没必要占着茅厕不拉屎。刘云山说，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。还需看到，走出“为官不为”的迷思，除了党员领导干部自身提高思想认识这个“内因”起决定性作用，党组织的“外因”作用也不可忽视。各级党组织尤其是纪检监察部门在严格执行中央部署、严格反腐肃贪与执纪问责的同时，也应科学准确理解相关制度、条例、规定精神，尤其要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
既然选择了做一名公务员，就不能不思进取、甘于平庸要讲真话、办实事，要善于抓主要矛盾、解决实际问题，多做有益于国家和人民的事，不做对人民有害和有损于政府形象的事。
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