最近，泉州市文化艺术中心一位姓吴的主任通过短信辱骂一名应聘人员，其语言之毒，内容之污碎，闻所未闻，登峰造极。作为一个文化部门的“主任”，对于一位素不相识的应聘人员如此辱骂，估计是“前无古人，后无来者”，在媒体上引起悍然大波，不足为怪。
鉴于，这位“主任”语言过于肮脏，不宜文字表达，其内容就不再文章里描述，如有兴趣，可以在网上随时查阅。
在随后的记者调查里，就骂人者——吴主任自己也承认“行为欠妥”，不过“其中有误会”，为此吴主任，做了一些隔靴挠痒，花样繁多的解释!
难道，如此恶毒得辱骂一位素不相识的应聘者，在吴主任看来仅仅是“行为不妥”?如果，这仅称得上是“行为欠妥”，不知道还有什么是“行为不妥”、“原则性错误”、更不知道，吴主任的这个解释和“行为欠妥”到底有何关系?并且这种个人之言的解释是否真实，有待考证!
导致文化部门的吴主任语言如此恶毒得根本是什么?
其本质，就是官僚主义里的恩赐思想!
首先、从历史的角度来说：在2000多年的封建社会里，“学而优则仕”一直是中国社会坚定的信仰，“劳心者治人，劳力者治于人”一直是社会的准则，所以，“仕途”，也就是做官的高低是部分国人评价成功与否最主要的标杆。所以说，人一旦做官，总会觉得“高人一等”。在历史上不仅如此，现在也有这种心态，要不然公务员考试怎么能够成为“中国第一考”。个别“热门单位”的千分之一的录取率不是吹出来的!
其次，从面试者的角度来说，在“高人一等”的思想意识下，吴主任作为单位的代表面试应聘者，这种居人之上的心态更加淋漓尽致，在他看来，单位给予机会已经已经属于天上掉下馅饼了，何况“我能够决定你一辈子的命运”呢!因此，这种盛气凌人的气势，是导致他“出口成脏”的心理因素。
但是，作为早九晚五的吴主任，为何能屈身等到晚上七点去面试，因为，作为“尊贵”的事业单位，很少把面试安排在下班之后;其次，作为应聘者更不可能，也没有能力决定面试的时间，因此，面试为何约在下班之后的7点?似乎，吴主任在17:47分给面试者的短信里的说法更合适：急着干你一泡(炮)!
最后，从心里的角度来说，由于吴主任的盛气凌人气势已经挤满胸膛，等待面试者到来之后好好表演和宣泄，同时，也说不定通过某种惯用方式可以“急着干你一(泡)炮”，一切规划完毕，那就只剩等待了!
等待，是个熬人的玩意!
也许是在“急着干你一(泡)炮”的刺激下，荷尔蒙已经扩散，导致吴主任已经忘记面试是19点，居然在17:45分就开始发飙。
但是，吴主任居然提到“社会诚信”一词，可笑!
对吴主任来说，把“社会诚信”，改为“主任成心”，最恰当不过了!
其实，在现实生活中，官员“出口成脏”现象并不罕见，例如河南某城管局局长对记者说“妈的X,弄死你”、四川某环保局副局长说“分分钟弄死他”等等，只不过没有吴主任那么登峰造极罢了!
客观的说，官员“出口成脏”原因诸多，既有官员的个人品格有关，也与官员的心理因素有关!但是，归根结底还是为官者恩赐思想严重，认为手中的权力是上级给个人的权力，为民办事视为“对民恩惠”，人员招聘视为“给你机会”，对人民缺少感恩之心!
像吴主任这样登峰造极之人，确实属于罕见;但是在政府办事遇到“事难办，脸难看”现象十分常见，而造成这个现象的根本依然是恩赐思想作祟!
只要“恩赐思想”在政府广泛存在，干群关系绝不可能改善，社会矛盾绝不可能缓解，人民的政府就会演变成官员的政府，甚至，我们社会的性质就会变化!
因此，封建官僚主义的恩赐作风，严重破坏我们的干群关系，人民关系，对我们的党和政府有着巨大额腐蚀作用
而，要改变官员的恩赐思想，不仅要加强“党风教育”，还要加强群众路线教育，个人素质教育，但是最根本的必须要明确：党是人民的党，权力是人民赋予的权力，为人民服务不仅仅是挂在墙上的口号，更是一切官员的行为和准则!
唯有如此，社会才能真正的和谐与稳定!
对了，网上说“吴主任”叫吴达君，不知道是不是?
作者：王法明
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