教师帮助学生讨薪，然后自杀？
根据苏州市相城区黄埭镇人民政府8月29日发布的信息：
6月5日，毛芳伟带领该校学生到苏州欧菲光科技有限公司暑期实习，8月26日因一学生考勤问题与该公司人事部门及另一名带队教师发生纠纷，随后，毛芳伟独自到公司宿舍楼6楼跳楼自杀。
此通告发出后隔天(9月1日)，黄埭镇人民政府再次发出通告，称：
关于河南省汝州市职业中等专业学校毛芳伟教师在苏州欧菲光科技有限公司意外死亡一事，经公安部门连续多天调查取证，系跳楼自杀。死者亲属及汝州市职业中等专业学校对此结论无异议，有关事项已处理完毕。
毛芳伟老师去世前发生了什么事?通告中的所谓纠纷是指什么?这份语焉不详的通告背后发生了什么事?
根据媒体报道，毛老师死前正在为学生向苏州欧菲光科技讨薪。
苏州市相城区新闻中心一位工作人员说，毛老师曾表示，他带的一位实习学生今年7月31日进厂做工，在考勤表上却被登记为8月1日，工钱少算一天。
而根据一位汝州市中等专业学校学生的说法，毛老师在为学生讨薪过程中，学生和毛老师都遭到了厂方的暴力对待：
课长给了我一耳光，说名誉被我毁了，还要打(毛芳伟)老师，被其他拦下了。”据汝州市职业中专的一名学生称，毛芳伟看到学生被打，就质问对方为何打人，结果自己也被打了几个耳光，于是双方发生冲突。
而冲突过程，毛老师一直遭受多人围殴，眼、鼻子都被对方拳头打中。而他的学生为了保护毛老师，不得已承认是“自己错了”，被要求办理离职手续。
发生冲突后，毛老师曾打电话通知外面的学生，让他们报警。
而当警察到来之后，厂方却有人把警察拦在厂门之外，不让厂区。过了一会之后，厂内有人打电话通知让警察进去。当门外学生随着警察进厂后，就发现毛老师已经倒在地上了。
“发生冲突之后，他自己回到宿舍楼，从6楼跳楼自杀。”苏州市相城区新闻中心工作人员称，警方调查显示，监控视频、脚印、指纹等证据都能证明毛老师确系自杀。
年过五旬的毛老师，本来再过一个月，就可以看到孙子的出生。
苏州欧菲光科技，全国民企500强？
也许大家会觉得，克扣工资、打人的苏州欧菲光科技，绝对是个黑厂吧?但在毛老师去世的前一天(8月25日)，全国工商联在京发布“2016中国民营企业500强”榜单。而苏州欧菲光科技，则跻身其中。
在民企500强中，苏州欧菲光科技排第248位，营业收入总额为1849776万元。
但在工人当中，苏州欧菲光科技却是声名狼藉。曾经有工友在百度提问这个工厂如何，得到的答复总结为两个字，就是“垃圾”。
从这个回答中可以发现，汝州市中等专业学校学生在苏州欧菲光遇到的工资克扣甚至打人等问题并不是偶然现象。
呵呵呵，好一个民企500强啊。
学生到工厂是实习？还是被剥削？
在毛老师的这个事件里，还有一点大家是不能忽略的，那就是学生工的问题。
汝州市中等专业学校安排学生到工厂进行暑假实习，这是一种越来越潮流的“实习”方式了。
但很多时候，工厂的实习与学校对学生的教学内容并不匹配，学生去到工厂往往就是单纯给工厂打工，而且由于“实习”的名义，学生不受劳动法律的保护，极易发生各种权益受损的情况。
毛老师的悲剧，无论是否自杀，但不可否定的是，起因都是学生的工资被克扣。如果毛老师不去“计较”那一天的工资，就不会被围殴，就可以看到孙子的出生。
但如果这样，以后学生们在工厂“实习”遇到工资被克扣，是不是都要忍气吞声呢?其他大量的职业学校学生，他们是不是都会遇到这样的问题呢?
可以想象的是，当汝州市中等专业学校学生发现工资被克扣，向毛老师寻求帮助时，毛老师肯定有想过向劳动部门寻求帮助。但在现行法律中，劳动部门一般不会对受理这类“实习”案件。
执法部门无法可依，那就不管了呗。毛老师除了直接去工厂为学生讨公道，还有什么办法呢?毛老师的惨案，是中国教育的惨案!是中国工人的惨案!更是中国法治的惨案!
工厂借助法律的真空地带，与职业学校合作，定期接受一批低成本劳动力，这就是所谓“实习”的真正目的。而毛老师的牺牲，就是在此过程中想要保护学生，与资本利益发生冲突下所必然发生的悲剧!
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