钱太多了，那多交些税，不能都给高管分了。
江西农行民工
国有银行，凭借相对垄断地位，坐收利差，是典型的寄生行业，按理说，垄断利润取之于民用之于民，是断不应进各级高管腰包的。农行民工多次呼吁对银行业征收与股权结构无关的垄断税，就是基于银行利润形成的中国特色，它与西方的不同，在于政策性照顾，并没有市场化，尤其财政多次注资和兜底，把已技术破产的四大银行一次次包装得无比靓丽。
这些年银行业无论资产、资本，还是账面净利润，都大肆扩张，是在货币宽松和经济发展的背景下取得的，与高管的能力有何关系呢?如不是各级高管吃里扒外，脱离主业，造成风险积聚，银行业还会发展得更好，更稳健。现在银监会主席看到危机了，是个人才。
中国银行利差举世无双，为什么银行还如此刻意追求表外创收，而不是把资产质量管好，这与国有企业管理体制的巨大漏洞有关。银行高管是体制内的人，即红领商人，是有相应行政级别的，几年一换，由于国有企业产权虚置，他们对资产质量并不上心，关心的是个人利益最大化，至于隐藏的经营风险，那是后任的事。
按权分配，对外是对国民收入的攫取，对内是按等级分配。信贷业务，主要与国民经济状况相关，而经济的发展，是政府关心的，银行跟进即可从中分杯羹。而表外的代理保险、信托、证券类，则相当于挣外花，主要面向居民的，收入也多不入账，由内部按权瓜分，且数额巨大，这就不难理解银行为什么脱离主业不务正业了。
问题是，银行业短期内从表外得到的好处，是不足以弥补由此可能导致的损失的(包括声誉损失)，何况多数表外收入都进银行职工的口袋了，并不入大账。
所以，对银行业的收入要进行规范，不能任其按权分配对外扩张对内掠夺。必须征垄断税。目前银行业账面利润主要来源于信贷，与房地产关系密切，一旦金融危机，还得财政兜底，在风险未暴露前，凭啥给银行业高管那么高的收入，且内部相差那么大?
目前国有银行对管理层和基层实行分而治之的政策，各级管理层收入来源于主营业务，人均五六十万，且参与表外的分配。而基层员工收入来源于表内的仅六七万(含社保公积金)，其他的全靠哄骗客户赚取表外计价，并由此而内斗不已，单位个体户化，黑社会化，本质是按黑分配。
现在明白为什么银行不务正业了吧?因为按权分配体制，信贷利差和汇兑中间业务等主营收入对应的工资性支出基本全由管理层占有，为让基层人员得以度日，给他们一个赚计价的平台，让他们抢夺，同时向管理层纳贡。
将银行业平均年收入从45万降为20万，将节余的人均25万作为垄断税上缴国库，内部也相应缩小级差，按西方国有企业惯例从一百倍缩至两倍，才有利于社会和谐。否则，在公有制基础上凭空产生一个特权阶级，是最大的腐败。一个副科级，每年比普通员工多四五十万元，二十年就是近千万，按刑法贪污一千万该判多少年?
银行业各级高管以子弟为主，论专业、能力，都是社会最差的，并不具备职业经理人的素质，因此对他们实行高工资政策不足取。西方国家的职业经理人，都是面向社会择优招聘的，国有企业不在此列，更不存在接班补员照顾就业之类。因此，若继续现在的高管高收入，则高管必须全部面向社会重新招聘，国有股比例得降至49%甚至三分之一以下，但是，这又将形成另一种腐败，即瓜分国资(管理层买断)和资本专政。目前这种按权分配体制，本质是官僚资本主义，不得人心。公务员人才济济，收入只及他们十分之一，心有何感?银行基层员工满负荷工作，刻苦钻研业务，却目睹数量上更为庞大的管理层无所事事不务正业按权分配拿高出基层平均数十数倍的收入，心有何感?广大体制外民众若知辛苦创造的价值被银行业内部如此瓜分，心有何感?
对银行业征垄断税，大幅降低各级高管收入，调节国民收入，是建设和谐社会的重中之重。
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
