没想到，我熟悉的六安竟然以这样的方式，成了全国人民关注的焦点，上了热搜榜然后又被悄然撤下，很多自媒体的相关文章也几乎全部阵亡。
但是蛋总还是决定要写一写，只因为我爱六安，爱这里的山山水水，爱这里淳朴善良的人民，我希望六安的明天会更美好。
爱六安的原因很多，成天喝着六安的水我就不说了(董铺水库的水来自六安)，只说一条，经常出现在我文章里的美女pao友木木就是六安人，我们在月亮岛约过pao很多次。
5月27日上午，六安市金安区和裕安区部分学校的很多名教师(官方说40多名，民间说一两百名)，因为待遇发放问题，到六安市政府大门聚集上访。
随后，六安市公安局组织警力进行劝导，由于没有得到满意答复，很多教师不肯离去，于是执法民警认为这已经扰乱了公共秩序，劝阻无效后开始抓人(官方说法依法带离现场)。
虽然警察是国家的暴力机关，蛋总也一直呼吁大家尊重警察的执法权，但根据视频来看，老师还算比较理性，并没有剧烈反抗或者无理取闹。
衬托之下，警察的执法过程的确有点简单粗暴，甚至用上了手铐，我认为即便是认定老师扰乱公共秩序、需要依法带离现场，可以采取更文明的方式。
说实话，看到这里蛋总很难过，因为这是我最不愿意看到的一幕。毕竟，人民教师和人民警察，是工作最苦逼、被抹黑最严重的职业群体之一，都起得比鸡早，睡得比鸡晚，名声比鸡差，应该有阶级感情才对。
所以，粗暴执法要批评，打人的要处罚，但我们不能用这个煽动情绪，制造警察和老师的矛盾，不然我好几个同学都得离婚，因为他们一方是警察，一方是老师。
我们应该关注更深层的原因，找到症结把问题解决，让社会更美好，我们先来看看六安老师为什么要因为工资而上访。
一句话说“不患寡而患不均”。安徽省某些地市，一部分教师在2017年领到了每年“3.6万元”的一次性奖励工资，有的一下子领了两年7.2万元。
这对于领死工资的老师来说，简直是一笔巨款，所以在教师群体中一下子引起了轩然大波，成为大家关切的重大话题。
为什么要突然发放这样一笔巨款呢?说来话长，这还要感谢中央巡视组。2016年的时候，巡视组发现，安徽省多地多部门滥发奖金，需要整改。
省里的整改方案就是——一次性奖励政策，除此之外的其他奖励全部停止，这个方案报了中办批准，2017年开始执行。
然而另一个问题也来了。根据1993年通过的《中华人民共和国教师法》第25条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
有的地方根据这个标准，也给老师发放了一次性工作奖励，但有的地方却没有。从2017年下半年，安徽省的一些地方中小学教师，开始集体上访，要求与当地公务员同待遇。
2017年11月8日，巢湖四中等学校，80名教师到巢湖市政府集体上访。事情发生后，市长亲自接见了教师代表，明确表示会充分吸纳教师的合理建议，给予妥善处理，得到教师认可。
公务员发教师不发这个违反教师法，但六安市的问题更复杂，由于财政口径不一样，市直学校的老师发了，但是某些区县的老师却没发，比如这次事件中金安区和裕安区。
更令这些老师焦虑的是，某些小道消息说，因为财政困难，可能不打算发了。还传有政府工作人员私下说：因为你们老师没人去闹，太听话了，不闹没动静，所以决定不发了。
我估计这是逼教师走上上访之路的最后一根稻草。实话实说，谁也不想走上访之路，但这几万块钱，说实话对于领死工资的老师来说，的确太重要了，搁谁身上谁也咽不下这口气。
回顾整个事件，根源在于金安区和裕安区教师的一次性奖励没能及时发放，因此责任主体在于区政府。如果说老师有错，那么就错在没找对责任主体，直接到市政府去上访。
如果说财政困难我是不信的，这两个区的房价已经突破六千了吧，有的楼盘已经突破了八千。就算是真的是财政困难，为啥公务员的已经发了?
再穷不能穷教育啊，教师明明应该优先发放。何况教师工资不低于公务员是法律规定，依法治国不能只成为一句空洞的口号啊!
另外，面对群众的合理诉求，相关部门一副高高在上的官老爷姿态，消极对待，不给个明确说法，增加了群众的不满。
如果说能像巢湖市长一样，跟教师代表坐下来沟通一下，给个时间表，哪怕是简单表个态，也不至于把老师逼到上访之路上，也可以反映出区领导心里根本没有什么群众路线。
第二，市政府也有责任，面对群体性事件，虽然要依法应对，但也要标本兼治。
发生了这件事情，喊警察来维持秩序是应该的，防止事态扩大，但这属于西药，短平快但未必治本，吃多了反倒还有毒副作用。
我觉得警察这么做，肯定得到了上级的指令。抓了六个老师，市政府门口倒是清净了，但是网上沸腾了，甚至整个警察队伍都要替这件事情背锅。
相反，如果把区领导或者区教育局的人喊过来，跟教师代表坐在一起沟通一下，解释一下政策，商量一下方案，哪怕是简单的表个态，我觉得事情就得到了化解，至少是缓解。
因此，市政府的应对显然有问题，这样一来伤了老师的心，这些老师以后该如何面对天真烂漫的孩子们?还怎么跟孩子讲党的宗旨、群众路线?
第三，区教育部门应对更是糟糕。按说教育部门应该替教师谋福利，替教师维权，但是两区的教育部门却对自己人下狠手，用手中的权力压制老师的合理诉求。谁要是上访谁就不能评优，师德评价会因此而被一票否决。
这件事让六安蒙了羞。六安本来是一个有着红色基因的城市，几个县区都曾是鄂豫皖根据地的地盘，六安市金寨县，是全国第二大将军县，被誉为红军的摇篮和将军的故乡。
从这里走出去的革命先烈，曾经为了社会不公、为了底层人民的幸福而抛头颅洒热血。他们万万没想到，80多年后这里的老师竟然要为讨薪而奔波上访。
这件事让中国教育蒙了羞。再穷不能穷教育，这是妇孺皆知的口号。想把教育搞好，必然要优待教师。只有尊师重教，才能吸引更多的优秀人才进入科教兴国的队伍中来。
事情已经发生了，我希望六安市的相关领导，能够正确应对，及时纠正，才能标本兼治，才能挽回民心，才能上对得起先烈，下对得起黔首。
期待教师的合法权益的得到维护，期待六安的明天会更好，期待我们的社会更加文明和谐，也期待本文能活得过明天。
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