4月28日，国家安全部微信公众号发布文章《煽动“躺平”的他们，正忙得脚不沾地》，该文指出：
近年来，境外反华敌对势力借助网络平台，刻意放大社会焦虑，歪曲解读发展问题，不断渲染“努力无用”“奋斗吃亏”等消极观念，试图通过制造负面情绪，将个体困境上升为群体对立，让青年在不知不觉中被误导、被裹挟，进而消解我国青年的奋斗信念，甚至动摇社会的价值根基。
然而，笔者想要指出的是，“躺平”话题的兴起，主要源于青年群体对高房价、职场压力等现实困境的情绪宣泄，是一种内生性社会现象。“境外势力”的煽动和放大，可能是在利用这种既有情绪，但其本身难以成为改变数亿劳动者实际工作时间的决定性力量。
根据国家统计局公布的数据，2025年全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时，相比2023~2024年的峰值49.0小时下降了0.4小时，结束了自2016年以来连续9年的增长趋势。
造成2025年工时下降的原因，一方面的确是社会舆论推动的结果。过去几年，“996”等超长工作模式成为舆论焦点，“内卷”带来的无效加班和内耗引发了全社会反思。进入2025年，呼吁“反内卷”和追求工作生活平衡的声音日益高涨，并直接推动了企业进行工时改革，某些互联网大厂在社会舆论压力面前被迫取消大小周制度。
而另一方面，全球生产过剩危机愈演愈烈，外贸出口增长和内部消费增长在近两年均有所放缓，企业用工策略有所调整。一些加工企业在淡季取消了加班，而这些企业吸纳的主要是学历水平较低的劳动者群体。根据2022年《中国人口和就业统计年鉴》及媒体相关数据，初中学历劳动者的周平均工作时长高达50.7小时，而大学本科学历劳动者的周平均工作时长为44.2小时，差异显著。
即便出现了2025年以来周平均工作时间的轻微下降，但48.6小时的周平均工作时间，仍远高于劳动法规定的44小时上限，也超过了国际劳工组织定义“工时过度”的每周48小时标准线，在全球主要国家中名列前茅，既高于发达国家，也高于广大发展中国家。
据南方都市报今年刊登的《近八成是再就业，近六成日工作9-12小时》报道，在新就业形态群体中，76%的外卖骑手日工作9-12小时(12小时以上占19.74%)，59.53%的网约车司机日均在线9-12小时(12小时以上占10.33%)，78.25%的快递员日工作9-12小时(12小时以上占15.95%)。
可见，高强度劳动依然是中国劳动者群体普遍面临的困境。
五一国际劳动节来临之际，再次呼吁劳动监察部门能够认真贯彻落实《劳动法》规定的八小时工作制，切实保障劳动者的合法权益。
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