大幅度提高企业养老待遇，是当今政府解决分配差距悬殊问题的首选

大幅度提高企业养老待遇，是当今政府解决分配差距悬殊问题的首选

  来源：人民网强国社区           jack退休老工人

       “退休双轨制”政策造成了企业退休人员养老金和机关事业单位退休金差距悬殊的不公平、不公正问题，经过这么长时间网友们的讨论、媒体的评论、百姓的议论，不仅早已家喻户晓、人人皆知，而且也早已成为社会关注的热点、各地和国家两会的焦点、民生民意问题的重点、更是政府回应企业退休人员呼声的难点！
        实事求是的说，政府部门并非不知道企业退休人员呼声不断的原因何在；并非不知道要求缩小乃至取消养老悬殊差距的理由与根据；并非不知道养老金天壤之别的不公平性与不合理性；并非不知道这样下去可能造成社会动荡不安、永不和谐、甚至影响执政形象的严重后果！
        但让人难以理解的是，至今人民政府解决这个问题的进展仍然不大，而养老差距却任由其大！不管企退人员呼吁与呐喊之声如何高涨、不管专家学者如何评论、批评与建议，更不管要求缩小乃至取消分配悬殊差距的理由有多么充足，机关事业单位的退休金依然是我行我素、飞涨不误！致使养老差距在媒体经常宣传的要缩小分配差距的声音之中越拉越大、以至于空前悬殊！至今其悬殊程度已不是两倍、三倍，而是超乎了人们的想象！固然，国家已经给企业退休人员涨了6次工资，但连续涨了6次的养老金总额还没有机关事业单位退休人员一次涨的阳光工资多！如果继续沿用以前的水平给企退人员涨工资的话，哪怕今后机关事业单位养老金原地不动，最少也要几十年的时间能赶上他们！
        企业退休人员是“双轨制”退休政策的直接受害者。他们对不应出现的悬殊的养老差距，不仅感到不公平、不公正，而且还有人格被贬低之感、利益被剥夺之感！他们不断质疑、不断诉求、不断呐喊，强烈要求取消现行的退休政策、缩小乃至消除养老的悬殊差距！但尽管企业退休人员据理力争、呼声不断，可其效果还是微乎其微！
        各种新闻媒体，在这大是大非的讨论面前，光明磊落、旗帜鲜明，在利益取向上能坚定不移的站在企业退休人员一边，并敢于实事求是、仗义执言，捍卫着真理、捍卫着正义、捍卫着公平！认真的履行了舆论监督的职责！
        很多各地和全国两会的代表与委员以及心地善良的专家、学者们，面对着荒谬无理的退休政策，曾经多次提出批评与建议。他们入情入理、直言不讳、意见与建议明确、具体。充分表达了他们对企业退休人员的同情与关爱，也体现了他们公道正派、渴望和谐的良知！
        新闻媒体、各地和国家“两会”代表与委员以及很多专家、学者，在多次的评论、建议和提案中提出的“企业退休人员曾经是国家财富的直接创造者”的观点、企退人员“对国家的经济建设有过重要贡献”的观点、“国家对上世纪五十年代至七十年代参加工作的退休职工是欠了账”的观点、“退休金差距过大有悖共享改革成果”的观点、“在职时要讲效率，退休后应论公平”的观点、“缩小与机关事业单位养老差距，是国家必须支付的一个转型成本”的观点、应“多一点雪中送炭，少一点锦上添花”的观点、“企业养老金应该向公务员看齐”的观点、“养老金不公平现象必须改革”的观点、“退休金应从速告别身份不平等”的观点、“养老不公已成为社会和谐一大隐患”的观点、“和谐社会的重点应该是利益关系和谐”的观点、“初级阶段更要强调公平正义”的观点、“中央财政应该建立企业退休人员补偿基金，专门对这部分企业退休职工给予必要而适当的经济补偿”的观点、“国家应该大幅度提高企业养老金，取消企业、机关事业单位退休人员养老金的差距”的观点、“从调整国民收入分配格局和财政支出方面入手”解决养老差距问题的观点、“我们不能再继续亏欠他们了”的观点、“要制定和健全企业退休职工退休金增长的积极政策与长效机制“的观点”、“要站在科学发展观和执政为民的高度来认识和解决问题”的观点、“全国必须有一个合理统一的社会保障制度包括养老金制度”的观点以及“公务员应该在改革中起表率作用，不能排除在改革之外”的观点等等，都是非常正确的观点！这些观点之所以正确，就是因为它符合社会发展的正确方向，代表了5000多万企退人员最关心、最直接、最现实的利益与愿望！
        在此，企退人员应向给予养老问题以热情关注和大力支持的各新闻媒体的记者、向各地与全国“两会”的代表与委员、向主持正义、坚持公道的各位专家、学者以及对企业退休人员的处境，给予同情和帮助的社会各阶层的人们，表示衷心的感谢！
        但面对着养老的不公平、不公正、不和谐问题，我们的权利机关、政府部门应该怎么办？是对此置若罔闻、继续任其拉大差距，还是缩小乃至取消差距？这是检验人民政府是否坚持“立党为公，执政为民”的分水岭与试金石！
        古人云：“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”。养老差距问题的是非应该是很清楚的。希望我们的政府能够在这个大是大非面前，站得更高、看得更远，在利益分配的问题上，千万不要忽视5000多万企业退休人员及其上亿家属的利益需求！真正能够想企退人员所想、急企退人员所急、办企退人员所须。顺应民心、民意，解决好这个民生的老大难问题。大幅度提高企业退休待遇，真正缩小乃至取消养老的悬殊差距！进而统一养老政策，把我们国家的养老问题当成民生的大事来抓，抓紧抓好，抓出成效！
        大幅度提高企业养老待遇，是当今政府解决分配差距悬殊问题的首选！
 2010.5.2

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